Согласие родителей на привлечение ребенка к общественно полезному труду в школе

Обновлено: 01.07.2024

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

Директору МОБУ СОШ

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

Директору МОБУ СОШ

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

Директору МОБУ СОШ

даю согласие на участие в общественно-полезном труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

Подпись обучающегося :____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

даю согласие на участие в общественно-полезном труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

Подпись обучающегося :____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

даю согласие на участие в общественно-полезном труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

Подпись обучающегося :____________/_______________/

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

35 способов выразить свое согласие на английском языке

А эти фразы помогут вам согласиться с собеседником, которого вы можете поразить знанием различных речевых клише во время диалога .

Творческая мастерская "Дружба и единство - дорога к миру и согласию"

Внеклассное мероприятие на тему: " Встране единой, в стране многонациональной" (по технологии мастерских).

Умственный труд объединяетработы, связанные с приёмом и передачей информации, требующие активизации процессов мышления, внимания, памяти. Труд души– передает чувства, э.

Труд. Разделение труда и специализация. Производительность труда.

"Труд человека в век технологий: труд души? Труд ума? Труд рук?" 5 класс

"В согласии с природой - в согласии с собой"

О ежегодной районной экологической акции "В согласии с сприродой - в согласии с собой".

"В согласии с природой - в согласии с собой"

Об экологической акции, в которой приняли участие школьники Похвистневского района.

Вопрос.

Как правовыми нормами регулируются вопросы привлечения школьников к труду на территории школы, в том числе судебная практика.

Ответ юриста.

Согласно ч. 4 ст. 34 Закона N 273-ФЗ обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

ст. 34, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Таким образом, важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями).

В случае, если добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещен.

Таким образом, если ребенок и его законные представители не давали согласия на использование труда ребенка, его не могут принудить привлекать к труду, в т.ч. дежурить по школе, классу, или принимать участие в летней трудовой практике и др.

Если же добровольное согласие на труд у образовательного учреждения имеется, то важно следить за тем, чтобы этот труд осуществлялся с соблюдением санитарных норм, норм охраны труда, перечня разрешенных видов работ и нагрузок для несовершеннолетних. В частности, недопустимо в рамках дежурства привлекать детей к мытью окон, подъему тяжелых предметов (например, перетаскивание парт, досок и пр.), к работе в непосредственной близости от автомобильных и железных дорог и т.д.

Занятия по трудовому обучению необходимо проводить согласно учебной программе (плану), а учащиеся должны быть аттестованы в установленном законом порядке.

Если какие-то виды трудовой деятельности можно обосновать в рамках образовательной программы по труду, то все, что находится за пределами учебной программы, выполняется исключительно на добровольных началах, с соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда детей.

Подборка документов:

Статья: Пришкольный участок-огород (Фимина Н.В.) ("Советник в сфере образования", 2016, N 6)

– Меня интересует, вправе ли привлекать учащегося к труду? Мне не нравится, что детей регулярно оставляют после уроков или даже снимают с них, и вместо получения положенных знаний они моют полы и подметают территорию школы.

– В советское время привлечение школьников к труду являлось повсеместной практикой и выступало одной из форм патриотического воспитания. Отдельные современные российские школы, несмотря на изменения в законодательстве, продолжают принуждать учеников к труду и грозят им санкциям за отказ. Зачастую при использовании детского труда они нарушают законодательные нормы.

💡 Правовые нормы

Но в ст. 37 Конституции прямо запрещен принудительный труд, и никаких отговорок и исключений для учеников эта статья не содержит.

✅ Право средних и высших учебных заведений привлекать учащихся к труду

Чаще всего учащихся задействуют в таких видах работ, как:

уборка мусора и опавших листьев на близлежащей территории;
мытье полов в классе;
генеральная уборка в школе, мытье полов и парт;
проведение земляных работ: сбор урожая, прополка грядок;
летняя практика;
отработка вместо учебных часов;
дежурство по школе.

Привлечение ребенка к труду может осуществляться с его добровольного согласия и при соблюдении одного из следующих условий:

Родители предоставили письменное согласие на привлечение ребенка к труду. Оно должно быть оформлено в виде заявления, соглашения, или условие об этом должно быть прописано в договоре об оказании образовательных услуг. Стоит учесть, что такие договоры могут подписать как родители (или законные представители ребенка), так и сами ученики старше 14 лет по нормам ст. 26 Гражданского кодекса.
Представительный орган учебного заведения принял решение о необходимости узаконить участие детей в дежурстве или летней практике. В этот орган входят не только представители педколлектива, но и учащиеся и их родители. Если соответствующее решение о дежурствах или летней практике было принято, то об этом извещают всех учеников и их родителей.

Если родители и администрация учебного заведения пришли к соглашению, что ученики могут иногда привлекаться к труду, то в подписанном договоре должны найти отражение порядок, условия и объем труда: например, дежурство раз в месяц и объем работ, которые туда входят (полив цветов, мытье пола, вынос мусора и пр.). В противном случае, у школы появятся основания для злоупотребления волей учеников на использование их труда.

В случае если школа располагает добровольным согласием на труд, родителям следует отслеживать, насколько полно она соблюдает санитарные нормы и нормы охраны детского труда. Так, детей не могут привлекать к мытью окон или подъему тяжелых предметов, выполнению работ рядом с железнодорожными или автомобильными дорогами.

Пояснение по урокам технологии

Что касается занятий по трудовому обучению (еще этот урок именуется технологией), то на них дополнительного согласия от родителей не требуется. Например, ученики в рамках уроков по труду могут шить спецодежду для технического персонала или ремонтировать мебель школы – и это будет входить в образовательную программу. Тогда как весь труд за пределами программы должен быть исключительно добровольным.

Привлечение к труду студентов

К труду привлекают не только учащихся школ, но и студентов колледжей и вузов. Если соответствующая обязанность есть в учебном плане, то периодически студентам придется мыть стены и подметать лестницы либо работать волонтерами в рамках различных программ – например, в избирательных кампаниях. В такие дни студентов освобождают от занятий, и они вместо обучения должны трудиться. Во многих вузах такой добровольно-принудительный труд именуется отработкой.

По согласованию ЕР и Минобразования вузы смогут принимать решение о зачете волонтерства в производственную практику, не дожидаясь принятия нормативно-правовых актов.

❗ Правомерность угроз наказания или собственно наказания за отказ от отработок

Ребенка могут попросить убраться в классе, подежурить или принять участие в летней практике, но требовать от него беспрекословного исполнения приказов в учебном заведении не должны. Если ребенок еще учится в школе и является несовершеннолетним, то для привлечения его к труду администрация школы получает письменное согласие от родителей с их подписью.

На практике это условие администрация учебного заведения часто игнорирует. За труд учеников школа ничего не платит, а за уклонение от трудовых обязанностей ученикам грозит как минимум ухудшение отношений с педагогическим составом, а обычно – неудовлетворительная оценка по какой-то дисциплине или даже угрозы оставить на второй год.

👇 Что делать, если учебное заведение незаконно привлекает учащихся к труду

Если ребенка вопреки воле родителей принуждают к труду и дежурству, то первоначально необходимо обратиться к руководству учебного заведения (например, к директору школы) с жалобой. Жалоба передается в письменном виде, и через определенный промежуток времени руководство должно предоставить ответ родителю.

Если попытки урегулировать проблемную ситуацию внутри учебного заведения не увенчались успехом, и детей продолжают привлекать к труду, необходимо обжаловать действия школы в местном департаменте образования.

В своем обращении родители могут ссылаться на положения ст. 37 Конституции и ст. 4 Трудового кодекса, где прописан запрет на принудительный труд. С позиции указанных норм не имеет значения, было ли оказано на ребенка психическое или иное воздействие при принуждении к работе. Но если будет установлено, что по отношению к ребенку применили меры принуждения, то виновных могут привлечь к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

На практике уже были случаи, когда родителям удавалось через прокурорскую проверку прекратить снятие детей с занятий для дежурств. Свою позицию прокурор основывал на том, что такие дежурства препятствуют реализации права на образование детей. В другом деле прокуратура признала принятые в школе правила о том, что учащиеся обязаны убираться и ходить на субботники, противоречащими правовым нормам и отменила их.

к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой.

С видами общественно-полезного труда:

- дежурство по классу, школе;

- генеральная уборка учебных кабинетов, школы;

- работы на пришкольном участке;

Заявление - согласие родителей на привлечение ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой

(фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя)

даю согласие (не согласен) на привлечение моего ребенка

(Фамилия, имя ребенка)

к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой.

С видами общественно-полезного труда:

- дежурство по классу, школе;

- генеральная уборка учебных кабинетов, школы;

- работы на пришкольном участке;

Читайте также: