Система директор школы актион

Обновлено: 07.07.2024

Система Госзаказ – самая большая база уникальных рекомендаций для специалистов в области закупок. Система разработана при участии ведущих методологов Минэкономразвития России и ФАС России с 2011 года является незаменимым помощником в работе заказчиков и поставщиков. Ее надежность проверена тысячами заказчиками и поставщиками по всей России.

Система оказывает практическую помощь в ежедневной работе специалиста и предлагает готовые решения по каждому этапу осуществления закупок . Возникла сложная или нестандартная ситуация? Появился срочный вопрос? Вы всегда найдете четкий ответ в Системе Госзаказ, который не придется перепроверять в других источниках, останется просто применить на практике. Все рекомендации Системы – уникальны. Они подготовлены опытными экспертами –практиками в тесном сотрудничестве с ведущими методологами и представителями контролирующих органов. Все материалы содержат детальные разъяснения ситуации, практические примеры и подкреплены ссылками на действующее законодательство. Вы всегда сможете обратиться к ним при любой проверке!

Для кого

В какой отрасли

Готовые решения для специалистов по охране труда

Справочная система, созданная специально для руководителей и специалистов в области охраны труда.

Система дает однозначный и гарантированно верный ответ на вопрос из этой области. Рекомендации дают авторитетные специалисты министерств и ведомств. Все материалы снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.
А еще в Системе есть:
– свежие номера и архив профессиональных журналов;
– нормативные акты по охране труда;
– большая база унифицированных и нетиповых форм с подсказками по заполнению;
– удобные справочные таблицы.

Для кого

Начальник отдела кадров
Главный бухгалтер
Финансовый директор
Заместитель главного бухгалтера
Кадровик
Директор по персоналу
Бухгалтер
Юрист

В какой отрасли

Транспорт
Госзаказ и госзакупки
Учет и налоги в бюджетных учреждениях
Кадры, управление персоналом, охрана труда
Образование
Строительство
Право
Медицина
Учет и налоги в коммерческих компаниях
Госсектор
Финансы

Управлять знаниями легко

Единое решение для ключевых служб компании. Включает онлайн-платформу дистанционного обучения: – срез знаний подразделений, вектор развития для каждого сотрудника, – более 50 программ повышения квалификации, – дипломы государственного образца. А также справочно-правовой блок, лучшие профессиональные издания и индивидуальный консалтинг.

Справочно-правовой блок Единый доступ ко всем справочным системам. Плюс экспертный блок рекомендаций от профильных специалистов, в том числе министерств и ведомств.

Онлайн-платформа дистанционного обучения Более 50 программ повышения квалификации с видео-материалами, конспектами и тестированием. Определение уровня знаний сотрудников профильных подразделений. Позволяет сравнивать уровень квалификации сотрудников с общероссийским. Статистика обучения сотрудников.

Индивидуальный консалтинг Три уровня экспертной поддержки:

Онлайн-помощник.
Письменный ответ эксперта.
Консультация от министерств и ведомств.

Профессиональные издания холдинга Доступ к полным версиям свежих номеров электронных изданий день в день с выходом в печать. Так же доступен полный архив предыдущих номеров.

Для кого

Заместитель главного врача по финансово-экономической работе
Экономист

В какой отрасли

Первая система, созданная специально для экономистов медицинских организаций.

Система помогает отслеживать изменения в законодательстве, а также быстро получать практические рекомендации для действий в сложных ситуациях.

Система практических экспертных рекомендаций с нормативными документами и электронными версиями журналов для экономистов медицинских организаций. Темы рекомендаций: финансовое обеспечение в сфере ОМС, планирование, закупки, учет и отчетность, проверки и санкции, снижение рисков. Это надежный и достоверный источник информации, автоматически обновляемый 24 часа в сутки.
Что экономист найдет в Системе:
Журналы – доступ на ведущие журналы с архивом с 2015 г., а также уникальные электронные книги по отрасли клиента.
Правовая база содержит тексты кодексов, законов, санитарных правил и методических указаний, подзаконных актов министерств и ведомств, судебную практику и другие документы, без которых нельзя представить работу начмеда и всей медицинской организации.
Поисковая строка – интеллектуальный поиск с минимальными временными затратами
Формы и бланки- типовые и не типовые бланки. Любой бланк можно скачать – пустой или заполненный.
Справочники– оперативная информация в виде графиков, таблиц, алгоритмов,
Интерактивные чек-листы со ссылками на подробные рекомендации
Видеотренинги – видеотренинги доступные в любое удобное время.
Школа – дистанционные курсы повышения квалификации с удостоверением государственного образца. И ЗЕТами по организации здравоохранения (для ГВ, ЗГВ)
Онлайн-помощник. Моментальные ответы экспертов по поиску информации в Системе в режиме реального времени в онлайн-чате (с 9 до 18 часов в рабочие дни по московскому времени).

Для кого

В какой отрасли

Что главный врач найдет в Системе:
Журналы – доступ на ведущие журналы с архивом с 2015 г., а также уникальные электронные книги по отрасли клиента.
Правовая база содержит тексты кодексов, законов, санитарных правил и методических указаний, подзаконных актов министерств и ведомств, судебную практику и другие документы, без которых нельзя представить работу начмеда и всей медицинской организации.
Поисковая строка – интеллектуальный поиск с минимальными временными затратами
Формы и бланки- типовые и не типовые бланки. Любой бланк можно скачать – пустой или заполненный.
Справочники– оперативная информация в виде графиков, таблиц, алгоритмов, СОПов
Интерактивные чек-листы со ссылками на подробные рекомендации
Видеотренинги – видеотренинги доступные в любое удобное время.
Школа – дистанционные курсы повышения квалификации с удостоверением государственного образца. И ЗЕТами
Онлайн-помощник. Моментальные ответы экспертов по поиску информации в Системе в режиме реального времени в онлайн-чате (с 9 до 18 часов в рабочие дни по московскому времени).

Для кого

В какой отрасли

Все об объектах контроля главной медсестры.

Справочная система практических рекомендаций для главных медицинских сестер.

Справочная система “Главная медсестра” помогает руководителям сестринских служб организовать работу среднего и младшего медицинского персонала и поддерживать в надлежащем состоянии объекты, находящиеся в сфере их ответственности.
Рекомендации экспертов, подготовленные ведущими экспертами отрасли, обзор типичных нарушений и шаблоны локальных документов позволят подготовиться к проверкам надзорных органов объектов, находящихся под контролем главной медицинской сестры.

Журналы – доступ на ведущие журналы с архивом с 2015 г., а также уникальные электронные книги по отрасли клиента.
Правовая база содержит тексты кодексов, законов, санитарных правил и методических указаний, подзаконных актов министерств и ведомств, судебную практику и другие документы, без которых нельзя представить работу начмеда и всей медицинской организации.
Поисковая строка – интеллектуальный поиск с минимальными временными затратами
Формы и бланки- типовые и не типовые бланки. Любой бланк можно скачать – пустой или заполненный.
Справочники– оперативная информация в виде графиков, таблиц, алгоритмов, СОПов
Интерактивные чек-листы со ссылками на подробные рекомендации
Видеотренинги – видеотренинги доступные в любое удобное время.
Школа – дистанционные курсы повышения квалификации с удостоверением государственного образца. И ЗЕТами
Онлайн-помощник. Моментальные ответы экспертов по поиску информации в Системе в режиме реального времени в онлайн-чате (с 9 до 18 часов в рабочие дни по московскому времени).

Для кого

В какой отрасли

Готовые решения для начмеда.

Система Консилиум поможет начмедам грамотно построить процесс оказания медицинской помощи, успешно пройти проверки, избежать штрафов и уголовных дел.

Что начмед найдет в Системе:

Клинические рекомендации – перечень рекомендаций подтвержденных исследованиями и практикой о том, как лечить пациента.
Протоколы лечения – пошаговая инструкция как лечить пациента.
Медико-экономические стандарты – список услуг, которые оплатит государство за пациента.
Критерии качества – перечень обязательных мероприятий, выполнение которых проверит Росздравнадзор.
Памятки пациента – информация о болезни и как ее лечить, написанная языком понятным для пациента.

МКБ 10- Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем— документ, используемый как ведущая статистическая и классификационная основа в здравоохранении. Раз в десять лет пересматривается под руководством ВОЗ. МКБ является нормативным документом, обеспечивающим единство методических подходов и международную сопоставимость материалов.
Клинические рекомендации главный документ, на основании которой должны быть составлены документы, фактически это перечень рекомендаций, подтвержденных исследованиями и практикой о том, как лечить пациента.
Протоколы ведения пациентов- пошаговая инструкция, что делать врачу с пациентом с определенным заболеванием.
Медико-экономические стандарты – список услуг, которые оплатит государство за пациента.
Критерии качества – перечень обязательных мероприятий, выполнение которых проверит Росздравнадзор.
Стандарты- медико-экономический стандарт — это перечень услуг, которые государство оплатит за пациента, по программе обязательного медицинского страхования.
Шаблоны — это готовый бланк врачебного приема. это медицинские документы, как для амбулатории, так и для стационара (первичная и повторная консультация, осмотр в отделении, выписки из карт, консультации профильных специалистов и т. д.).
Лекарства – в разделе представлены лекарственные средства и действующие вещества, разрешенные к применению на территории России. Лекарства можно найти через поисковую строку или через систему органов. Под самим действующим веществом приведен список аналогов и подробная информация о препарате лекарств. Раздел обновляется регулярно, в соответствии с обновлениями Госреестра лекарственных средств.

Для кого

Руководитель управляющей организации
Руководитель департамента ЖКХ
Руководитель жилищной инспекции

В какой отрасли

Незаменимый помощник для специалистов сферы управления МКД

Единственная отраслевая справочная система, созданная специально для руководителей управляющих организаций, жилищных объединений (ТСЖ, ТСН, ЖК, ЖСК), а также для органов власти, контроля и надзора в сфере управления домами.

Профильная Система, разработанная специально для руководителей организаций, занятых в сфере управления МКД. В Системе представлены готовые решения для руководителей и специалистов отрасли, среди которых успешный передовой опыт, методики, стандарты, и рекомендации экспертов, позволяющие грамотно организовывать управление домами, обеспечить контроль и надзор за их деятельностью, увеличить доход организации и решить 90% рабочих вопросов. Для юристов представлена широкая нормативная база с судебной практикой. Вы также сможете бесплатно участвовать онлайн-семинарах, получать неограниченные консультации с ведущими экспертами и использовать профессиональные журналы. Система позволит: 1. Использовать более 5000 готовых решений ежедневных задач: от борьбы с должниками до подготовки кадровых документов. 2. Сэкономить от 40 до 100% на возможных судебных издержках. 3. Снизить суммы по штрафам на 50% или отменить их вовсе. 4. Найти ответ на свой вопрос в течение 5 минут, или задать свой вопрос эксперту. 5. Читать и использовать более 1000 практичных материалов из профессиональных журналов. 6. Повышать квалификацию без отрыва от работы, благодаря бесплатному участию в онлайн-семинарах по самым острым вопросам сферы управления МКД. 7. Проверять знания подчиненных, используя квалифицированные тесты.

Для кого

В какой отрасли

Готовые решения для руководителей учреждений культуры

Система содержит в себе готовые алгоритмы решений рабочих ситуаций, возникающих в ежедневной работе в области управления, а также примеры деятельности других учреждений культуры и шаблонов, на которые руководители могут опереться при принятии управленческих решений. Система предоставляет информацию о новых изменениях в законодательстве, а так же разъяснения о том, на основании каких документов необходимо принимать то или иное решение по вопросам руководителю учреждения культуры.

Что руководитель учреждения найдет в Системе:
Журналы – доступ на ведущие журналы с архивом с 2015 г., а также уникальные электронные книги по отрасли клиента.
Правовая база содержит тексты кодексов, законов, санитарных правил и методических указаний, подзаконных актов министерств и ведомств, судебную практику и другие документы, без которых нельзя представить работу начмеда и всей медицинской организации.
Поисковая строка – интеллектуальный поиск с минимальными временными затратами
Формы и бланки- типовые и не типовые бланки. Любой бланк можно скачать – пустой или заполненный.
Справочники– оперативная информация в виде графиков, таблиц, алгоритмов, СОПов
Интерактивные чек-листы со ссылками на подробные рекомендации
Видеотренинги – видеотренинги доступные в любое удобное время.
Школа- дистанционные курсы повышения квалификации с удостоверением государственного образца.
Онлайн-помощник. Моментальные ответы экспертов по поиску информации в Системе в режиме реального времени в онлайн-чате (с 9 до 18 часов в рабочие дни по московскому времени).

Наш издательский холдинг отказался от ворда. Ну то есть почти отказался :) Мы долго к этому подступались. А задача была простой: чтобы тексты стали лучше.

Мы в Актионе применяем технологии машинного обучения для того, чтобы понять, насколько тот или иной лид хороший. Для обучения машины нужны данные, много данных.

Технологическая начинка нового дома Актиона соответствует продвинутым архитектурным решениям: офис получился не только красивым, но и умным.

Как помощь профессионалам превратить в Big Data, как понять интересы 10 млн потенциальных Клиентов и выстроить маркетинг для 200 b2b продуктов

Карьера

Сотрудники — самое ценное, что у нас есть

Мы ценим наших людей за смелость ставить перед собой цели, которые другие считают недостижимыми, профессионализм и трудолюбие. В мире полно смельчаков, профессионалов и трудяг. Но нам важно все вместе, а не по отдельности

Работаю в Актионе уже больше 1,5 лет. Очень довольна коллективом, руководством и оплатой. Я не хочу сидеть просто на окладе (хотя оклад среди организаций, занимающихся продажами, даже больше конкурентов - 20 000), я хочу зарабатывать.

Легко, доступно и очень актуально

Добрый день. Мне очень понравилось обучение, хотелось бы ещё продолжить. Учёба идёт легко, все понятно и главное с практичными заданиями. Есть так же нужные ссылки. И очень отзывчивые учителя, ответят на любые вопросы. Спасибо вам;

благодарность за работу

Здравствуйте! Работаю с Группой компаний "Актион" не один год. За время работы, все вопросы решаются быстро и профессионально. Благодарю за Ваш труд. Желаю процветания компании.

Отличная компания

Работаю в компании полгода. Все что было на собеседовании - так и на деле. Компания абсолютно белая, никаких подводных камней, что радует;

Можно заработать

Компания дает кучу возможностей, чтобы заработать деньги. Достойный оклад + премии и дополнительные мотивации сотрудников. График 5/2 с 9 до 6. В компании проводят постоянно розыгрыши, конкурсы, корпоративы за счёт организации. На карантине не закрыли.

Прошла обучение и получила документы

Всем мое приветствие. По своей специальности периодически прохожу различные курсы с обучением по медицинским темам. Одним из последних стал курс, приобретенный у группы компаний Актион-курс для врачей "Острый коронарный синдром". Материал интересный, подача грамотная. В.

Полезный журнал.

Журнал Главбух - актуально, достоверно.

На фото печатная версия журнала, подписалась как на сайт так и на такой журнал, очень нравится когда он приходит, жду каждый номер с

Безумный маркетинг

Много лет выписывали журнал "Главбух" и другие журналы издательства "Актион" в бумажной версии и были довольны. Решили перейти на электронную версию для удобства в работе - поиск по статьям, закладки и т. п. И тут.

Всё отлично!

Добрый день! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании. Это крупный медиахолдинг, существующий на рынке уже более 26 лет. Я пришла в компанию на должность менеджера переподписки электронных сервисов пол года назад. Что хочу.

Непрекращающиеся 1,5 года звонки, бесконечная всплывающая реклама при просмотре и поиске информации, сложная система поиска на сайте

Сопровождает работу бухгалтерии

Уже не один год пользуемся услугами компании "Актион" и всегда оставались довольны. В нашей компании подключена Система Главбух и недавно добавили к ней Главбух Аудит. Самолично убедился, что такие системы очень помогают в работе, особенно.

Спамеры!

Ни в коем случае не соглашайтесь на их рассылки на электронную почту. Избавиться от них невозможно! Пытались избавиться самыми разными способами - не помогло

ОЧЕНЬ ПЛОХО

Сотрудники нашей организации прошли обучение в данном учреждении, обучение и аттестацию они прошли НО…… документ подтверждающий факт обучения сия контора выдать отказывается, требует загрузить в их базу сканы паспортов (не понятно для каких целей). При.

Училась в марте-апреле 2021 года в учебном центре МЦФЭР.

Приказ о завершении курса от 11.05.2021. Подписан директором Д. А. Зацепиным. Получила удостоверение по почте России в июне 2021. На 19.12.2021 на портале НМО отметки нет, Звонила в Актион МЦФЭР в июле, молодой человек бодрым.

АКТИОН, Я НЕ ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ! Оставьте меня в покое!

Обновляю периодически резюме с мая месяца. В резюме есть пометка "НИКАКИХ ПРОДАЖ, НИКАКОГО CALL-ЦЕНТРА". Эти коршуны меня одолели. Поначалу я очень вежливо отказывала и просила мне больше не звонить. Но они всё равно пишут и.

Обманывают людей, навязчивые звонки

Много лет знаю Актион, пользуюсь их продукцией, но от такого я в шоке. Очень частые и навязчивые звонки менеджеров, не спросят могу ли я в данный момент разговаривать. Даже в один момент хотелось сменить номер.

Работа в компании стала испытательным сроком для нервной системы

Нечеткая постановка задач, игнорирование рабочих вопросов, давление, пренебрежительное отношение к сотрудникам, нарушение ТК РФ.

В сентябре 2021 г. устроилась на работу в компанию на должность редактора направления "Образование". И уже в октябре, выполнив все условия договора, осталась без работы и без трети зарплаты за равноценный сентябрю труд. Каких-либо обоснований.

Нравится журнал!

Журнал Справочник руководителя ДОУ для меня актуален, все изменения всегда своевременны. Данный журнал постоянно использую в своей работе. Очень довольна, представленной информацией в журнале.

Удобная программа

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Актион-МЦФЭР

73 жалоб (негативных отзывов)

22.12.2021 Юлия

Отрицательные стороны

12.10.2021 Маргарита

Отрицательные стороны

27.08.2021 Елена

Отрицательные стороны

Очень навязчивые менеджеры по продаже услуг - регулярно звонят с предложением "рассказать о функционале платформы и продуктах", после вежливого объяснения, что всё, что нам нужно, закуплено компанией, и у нас есть персональный консультант, в довольно хамской форме требуют дослушать, а также доложить, что за компания и кто консультант (и так каждые две недели - месяц, на просьбу исключить личный номер телефона из баз не реагируют). Очень хочется передать руководству компании пожелание, чтобы у отдела продаж было что-то похожее на список номеров, на которые больше звонить не нужно, а также чтобы его сотрудники чуть лучше умели общаться с людьми - это положительно скажется на имидже компании.

18.06.2021 Юлия

Отрицательные стороны

Отзыв о работе компании

20.09.2021 Егения

Целиком и полностью согласна с Вами. Сервис стал до тошноты навязчивым. В этом году отказалась от перезаключения договора с этими липучками.

16.06.2021 Валентина

Отрицательные стороны

Пожалуйста прекратите звонить и отправлять рассылки, в том числе и медицинские. Вы просто достали.

16.06.2021 Ольга Николаева

Отрицательные стороны

Агрессивный маркетинг. Клиент интересен только до момента перечисления денег! Нет обратной связи, не закрепляют за организацией постоянного менеджера для обратной связи. Дипломы об обучении дважды выбивала путем жалоб.

Положительные стороны

Нравится система Госфинансы

Отзыв о работе компании

28.04.2021 Татьяна

Отзыв о работе компании

Обещали за подписку на журнал Управление МКД подарок сначала к новому году, потом к 8 марта. Обманули. Буду подписываться через другие организации. Этим больше не верю

19.11.2020 Наталья

Отрицательные стороны

Аферисты, не выполняют свои обязательства по договору (услуга оплачена, но не предоставлена в полном объёме).
Крайне агрессивный маркетинг, продажников не останавливает ничего.
Служба поддержки вообще отсутствует, зачем отвечают на телефон просто непонятно, всё-равно толку от этого никакого, сказать ничего не могут, ничего не делается и не меняется.

Положительные стороны

Отзыв о работе компании

25.09.2020 Евгения

Отзыв о работе компании

Прошла обучение по программе Руководитель отдела кадров 2020. Пока раздумывала - звонили каждый день. Заплатила, начала учебу. Косяков в программе море - мне кажется я там была первым учеником - ни один нормальный кадровик не прошел бы мимо таких грубых ляпов и ошибок. Куратора по обучению нет, обращаться с вопросами не к кому. При обращениях постоянно футболят от одного специалиста к другому, которые как попка-дурак читают ответы по скриптам. Диплома нет и никто не может сказать - когда пришлют.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИКОМУ ТУДА ОБРАЩАТЬСЯ.

29.08.2020 Кристина

Отрицательные стороны

само существование компании

Положительные стороны

Отзыв о работе компании

Самая отвратительная контора с некомпетентными специалистами и непродуманной обратной связью, которую я знаю.
1. Сертификатов после обучения нет.
2. Связаться с самой школой возможности нет, т.к. к сожалению, они не на одной линии с нами (с) операторы поддержки
3. После бесконечных составлений обращений, ответили 1 раз и то на почту сотрудника, который проходим обучение, а не на меня, как на организатора этого обучения ( в договоре и заявлениях не одну тысячу раз писала, что все вопросы решать со мной
4.Прислали с горем пополам трек-номера. и. Доблестные сотрудники не скинули их вовремя ( мы получили спустя 14 дней после отправки) , адреса заполнены неправильно, есть только город и индекс города. Отправления вернулись обратно (просто истерический смех и занавес), один из дипломов вообще уже кем-то получен в ДРУГОМ ГОРОДЕ. На третьем отправлении неправильная буква в фамилии получателя, на почте его не отдают.

Я не понимаю, как можно собрать такое комбо негатива?
однозначно, что это последнее сотрудничество с данной шарашкиной конторой.

21.07.2020 Нина Григорьевна

Положительные стороны

Отзыв о работе компании

Я воспитатель в детском саду. Прошла обучение по инклюзии в Актион. С мая не могу узнать, когда компания вышлет сертификат о повышении квалификации. Постоянные отписки Ожидайте, с вами свяжется специалист. Все сроки изготовления (документы якобы передали 14 мая, диплом должен был быть готов в течение 4-6 недель) прошли. Специалисты ничего конкретного сказать не могли, а сейчас вообще игнорируют обращения. Намерена писать официальную жалобу на имя директора и обращаться в органы.

01.07.2020 Ольга Николаева

Отзыв о работе компании

09.04.2020 [email protected]

Отрицательные стороны

полученный диплом не содержит оригинальной печати и сути повышения квалификации

Положительные стороны

материал обучения мне понравился

Отзыв о работе компании

Прошла обучение в Высшей налоговой академии. Уговаривали очень активно: предлагали обучиться по изменениям на 2020 год, я отказалась. Предложили повышение квалификации т.к. я работаю бухгалтером, мне это стало интересно. Как я поняла из разговора о повышении квалификации бухгалтерского учета. Прошла обучение, материал мне понравился. Но полученный диплом нет, печать синяя но распечатана на принтере и это четко видно. И не понятно на кого я отучилась в дипломе прописано Оптимизация учета в коммерческой организации какого учета? не понятно. Тогда бы написали бухгалтерского или налогового. Короче расстроилась, не диплом а лажа и куда я с таким диплом кому он нужен?

17.03.2020 Гость

Отзыв о работе компании

Работа в целом хорошая все в белую

Данный отзыв о филиале в Новосибирске на Комсомольский проспект 24

Что не устраивает?

1) Самый мизерный оклад в сфере продаж который к тому же ни разу не индексировался и составляет 15к,а знаю я все это пообщавшись со многими старыми сотрудниками,да и работаю не 1й год.Что же не уйдешь? да обстоятельства пока не позволяют может скоро умру кто знает.

2)Собственники компании живут в сказочной стране потому как каждый год повышают свои цены на 10 % минимум,благо хоть планы ставят меньше тк стало сложней продать по старым ценам и то с натяжкой брали к примеру в прошлом году на упрощенку 45 цена была на 18 мес сейчас 49717 на год а на 18 все 60. Т.е заработать хотят а повышать оклад нет Л- логика.

Ах я не ленюсь стараюсь работаю ну вот просто решаю предупредить тк надо оно Вам за 15 пахать? а почему за 15? да потому что не выйдет делать план при всем желании каждый месяц если только Вы не от природы продавец либо с 10+ лет опытом(есть такие уникумы)

Для сравнения у моего знакомого в схожей должности но даже не в продажах оклад от 25.
К самому филиалу и работающим там нет претензий
А лишь к зажравшимся москвичам владельцам.

28.12.2019 Антон

Отрицательные стороны

Во время обучения периодически исчезал сам курс

Отзыв о работе компании

Прошел переподготовку 250ч. прислали диплом на нем синяя Оттиск печати. Оттиск печати нанесен принтером. Сотрудники Актион утверждают что это оригинальная. Проблема не решена, до этого у коллеги была такая же проблема. Намерен обращаться в суд.

20.12.2019 Анастасия

Отрицательные стороны

Очень много потерянного времени.

Положительные стороны

Плюсов не обнаружено.

Отзыв о работе компании

14.12.2019 Валентина

Отзыв о работе компании

Заключили договор на обучение повышение квалификации бухгалтера 120 часов. Всё работало, читали лекции, отвечали на тест и в один прекрасный день всё зависло. Тест пройден, но открыть следующий урок не предоставляется возможным. Писали письма, каждый день на протяжении недели звоним в тех.поддержку для решения вопроса, в ответ только одно слышим, сделаем скрин экрана, отправим специалистам и всё. Так как дозвониться можно только в кол центр, каждый день отвечает новый сотрудник и найти концов нельзя. Сроки по решению технических вопросов у них 24 часа, а здесь уже 6 дней ни один специалист не может решить эту проблему.

01.12.2019 Nikolaeva

Отзыв о работе компании

Договор 350820852 от 23.09.2019 Дополнение к отзыву: Организация, в которой я работаю заключила договор с этой организацией на обучение сотрудников сроком на год. Оплата 100%. Администратор организации пригласил сотрудников на обучение с помощью электронной почты. В личном кабинете каждый сотрудник должен загрузить свои сканкопии документов . Все так и сделали. Но на адреса электронной почты бесконечно идут письма с просьбой загрузить документы. Статус проверки документов не меняется или у сотрудников нет вообще кнопки загрузить документы. Тех. поддержка не компетентна. Такое впечатление, получили деньги и все. Их задача выполнена. Неизвестно получат ли сотрудники свои документы о повышении квалификации или переподготовке при такой ужасной организации.

28.11.2019 Ольга

Отрицательные стороны

Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной, хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать. Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла: 1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше. 2. Минус уже самой компании и политики. С каждым голом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива. И со стороны руководства нет помощи отдельным взятым сотрудникам - ни в плане обучения, ни в плане ресурсов. Кидают людей на должность, выплывешь-не выплывешь. 3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравится. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе) 4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего. 5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится непонятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Я ее застала раз пять. По факту ни на что она не влияет, но отнимает нервы и время. Половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать. Могут уволить несмотря на отличную аттестацию. 6. невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом. Логика, что более опытные больше пишут. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве материалов. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год.

Положительные стороны

•Белая зарплата •Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю) •Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро) •Шаговая доступность от метро, офис неплохой. У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная – больше написал, больше получил. И каждый эксперт примерно понимает, сколько у него выходит за месяц.

Отзыв о работе компании

Я проработала в компании больше 10 лет и постараюсь объективно рассказать о внутренней кухне. Отмечу, что я работала в редакции, поэтому могу судить только о работе экспертов и служб, с которыми косвенно имела дело. В разных редакциях конечно есть нюансы, но в целом во всех редакциях примерно одинаково. Объективности ради отмечу сначала плюсы, затем минусы.

Читайте также: