Профсоюзное собрание в доу о работе профкома и администрации по соблюдению трудового кодекса рф

Обновлено: 03.07.2024

Сила профсоюза – в его массовости, сплоченности членов, энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который может вовремя протянуть руку помощи, решить социальные проблемы, отстоять права и интересы коллег, осуществить помощь в профессиональном росте.

Председатель ППО
Кулагина В.А.

Мы рады приветствовать Вас на странице нашей первичной профсоюзной организации, которая объединяет всех членов коллектива, активно участвует в управлении детским садом, в организации мероприятий с сотрудниками, воспитанниками и родительской общественностью, поддерживает и приумножает традиции ДОУ.

Что такое профсоюз в ДОУ?

Профсоюз в ДОУ - это добровольное объединение членов профсоюза, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Основные направления деятельности профсоюза

Разработка и принятие коллективного договора.
Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
Участие в управлении средствами социального страхования.
Материальная поддержка членов профсоюза.
Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профкома

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
Повседневная забота об улучшении охраны труда.
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Одной из форм работы на общественных началах являются постоянные комиссии профкома.

1. Организационно-массовая комиссия осуществляет:

планирование профсоюзной работы;
обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях (конференциях);
вовлечение всех работающих в члены профсоюза;
подготовку заседаний профкома;
контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;
разработку плана и организацию обучения профактива;
проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;
учет структуры и качественного состава профсоюзных подразделений;
подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;
рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;
пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;
подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;
руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений;
Регулирует вопросы информационного обеспечения;
обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных конференций.

2. Комиссия по охране труда и технике безопасности:

осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;
осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;
осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;
осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;
осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда;
осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятии;
проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников;
участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования;
осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений;
принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;
предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма;
решает вопросы применения смешанной ответственности, возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем;
консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда;
предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников.

3. Комиссия по социальной защите осуществляет:

контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;
организацию консультативной помощи по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы, правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска;
следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;
представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;
оказание правовой помощи членам профсоюза работников по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);
проводит правовую экспертизу издаваемых по приказов, и др. документов правового характера на соответствие их действующему законодательству;
принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;
участвует в разработке и заключении коллективного договора;
разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;
участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров);
контроль за содержанием общежития, работу по строгому соблюдению санитарных правил и норм содержания общежития.

4. Комиссия по коллективному договору

Основной задачей комиссии по коллективному договору и социально - экономическим вопросам профкома является участие в разработке, заключении и контроле за выполнением коллективного договора, ведение переговоров по заключению коллективного договора со стороны профсоюза от лица работников, в рабочих группах и согласительной комиссии.

контролирует соблюдение норм законодательства при подготовке обязательств в проект коллективного договора;
через профактив организует обсуждение проекта коллективного договора в подразделениях для принятия соответствующего решения на конференциях предприятий, производств и управлений;
проводит проработку дополнений и предложений в коллективный договор, поступивших с конференций производств и подразделений;
осуществляет контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;
готовит отчет по итогам полугодия, года;
организует работу по дополнениям, изменениям в текущий коллективный договор в соответствии с изменениями действующего законодательства;
по предложениям от трудовых коллективов и критическим замечаниям, не вошедшим в коллективный договор, поступившим в ходе конференции, ведется их проработка и контроль за выполнением;
участвует в подготовке и принятии положений касающихся обеспечения социальных льгот и гарантий трудового коллектива;
обеспечивает контроль за регистрацией коллективного договора в администрации города.

5. Культурно-массовая комиссия осуществляет:

организацию активного отдыха сотрудников, проведение вечеров, экскурсий, поездок выходного дня;
организацию коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;
организацию и развитие художественной самодеятельности, сотрудников и членов их семей;
организация и проведение спортивных мероприятий;
учет числа детей школьного и дошкольного возраста по состоянию на 1 января текущего года;
организацию экскурсий, культпоходов в театры и кино во время школьных каникул детей;
приобретение новогодних подарков для детей работников;
подготовку к летнему оздоровительному сезону, составление заявок на санаторно-курортное лечение детей, на путевки в лагеря оздоровительного отдыха, пансионаты и базы отдыха;
учет многодетных и одиноких матерей, оказание им помощи;
организацию выставок детских работ;
контроль за оздоровлением работников и их детей.

6. Контрольно-ревизионная комиссия профкома

Контрольно-ревизионная комиссия профкома работает под руководством вышестоящего профоргана и отчитывается в своей деятельности лишь на профсоюзной конференции. Комиссия ревизует:

быстроту и правильность прохождения дел в профкоме;
работу профкома по исполнению профсоюзного бюджета;
правильность и целесообразность расходования средств и использования профсоюзного имущества;
постановку учета и отчетности в профкоме.

Кроме того комиссия осуществляет контроль за своевременным рассмотрением жалоб и заявлений членов профсоюза.

Кроме постоянных комиссий профком создает временные комиссии для изучения и подготовки отдельных вопросов, не входящих в круг обязанностей постоянных комиссий. Временные комиссии создаются председателем профкома на срок, необходимый для подготовки и осуществления какого-либо мероприятия.

Зачем нужно вступать в профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде.

Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работника.

Полномочия профсоюзных организаций

Полномочия, которыми наделяет профсоюзы законодательство:

Я являюсь председателем ППО .Надеюсь мои работы помогут другим профлидерам.

Вложение	Размер
ppk_doklad.docx	18.14 КБ
profsoyuznye_sobraniya.doc	31.5 КБ

Предварительный просмотр:

председателя профкома на отчетно-выборном профсоюзном

собрании. 21.05.2014 МДОУ №70 Капля М.А. о работе профкома за

период с сентября 2013 по май 2014 г.г Дата проведения: 21.05.2014

Девиз профсоюзов: "Наша сила в единстве", поэтому и наш

профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива,

по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим , чтобы все работники: и

младший обслуживающий персонал ДОУ, и администрация, и педагоги -

были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом,

чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -

организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и

гарантиях деятельности", действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза.

- чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день

состоит 23 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством в ДОУ

Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года

За период 2013 - 2014 год в профсоюз было принято 4 человека.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права

работников, является Коллективный договор, который заключен между

администрацией д. /с. в лице заведующей Гариной О.Аи

членами профсоюза. Коллективный договор защищает экономические

интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии. В

нашем детском саду была проведена большая работа по составлению

коллективного договора, в которой принимали участие администрация и члены профсоюзного комитета МДОУ. Коллективный договор был принят

на профсоюзном собрании д./с., подписан в г.Саратове __________.

Профсоюзный комитет детского сада принимает активное участие в жизни

профсоюзной организации нашего города, профсоюзного комитета ДОУ,

За отчетный период было проведено 7 заседаний профсоюзного

комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались плана работы

на новый календарный год, составления коллективного договора , оказании

материальной помощи членам профсоюза ,о проведении культурно –

массовых мероприятий и другое.

С введением НСОТ, администрацией и профкомом была введена

система подсчета баллов, при распределении премии , и в дальнейшем

представители профкома принимали участие в заседании комиссии при

распределении вышеуказанной части оплаты труда.

За прошедший период (ссентября 13г по май 14г) профсоюзным

комитетом были организованы корпоративные праздники: День воспитателя,

Новый год, 8 Марта, поздравление мужчин 23 февраля)

. Хочется отметить, что каждый год праздники проходили весело,

зажигательно и интересно. Профсоюзный комитет благодарит всех

сотрудников, придумавших интересные сценарии, подготовивших

интересные номера и участвующих в них.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-

трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права

осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же

комиссия по трудовым спорам.

В течение этого времени каждый год составлялся график на очередные

отпуска сотрудников по их желанию.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является

обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому

учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную

ответственность несут заведующий ДОУ и уполномоченный по охране труда.

Коллектив разделят радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза

может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Профсоюзная организация нашего ДОУ участвовала во

в первомайских демонстрациях.

Ежегодно дети сотрудников – членов профсоюза , и сотрудники не имеющие

детей , или у кого дети уже взрослые получают новогодние подарки.

Профсоюзный комитет постоянно и своевременно поздравляет сотрудников

с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок .

Поздравляет с рождением ребенка. Навещает заболевших

сотрудников, нуждающихся в помощи на дому.

Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное

участие в культурных мероприятиях. Выразить слова благодарности членам

профсоюзного комитета, все ответственные, добросовестные, инициативные.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и

рационального использования профсоюзных взносов.

Хочется поблагодарить заведующую ДОУ Гарину О.А

за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу,

уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи одинаковы. Только во взаимном содействии мы можем достичь

Спасибо всем за внимание.

Предварительный просмотр:

Заводского района ,г.Саратова

В нашем ДОУ культмассовая работа проводится систематически. Члены профкома прилагают все усилия для подготовки и проведения мероприятий на высоком уровне. Оказывает свою посильную помощь и администрация ДОУ.

Члены нашего профкома работают дружно, слажено.

Очень ярко проходят праздники. Особенно праздники 8 марта, встреча Нового года, День Воспитателя. Ответственные за организацию мероприятия заранее готовят праздник, стараясь, чтобы он был незабываемым. Нравятся вылазки на природу. Коллеги общаются друг с другом в непринужденной обстановке, узнавая, друг о друге новое. Раскрываются многие таланты. На таких мероприятиях воспитатели стараются уйти от проблем дошкольной жизни, хотя это мало получается. Такие встречи сближают нас, вдохновляют.

В нашем ДОУ так же проводятся мероприятия, посвященные юбилярам. Ярко прошёл юбилей повара нашего ДОУ Мокроусовой Н.А., Профсоюз и организатор ДОУ заранее готовятся к празднику: пишут сценарий, готовят номера и подарки. Ознакомившись с биографией юбиляра, еще больше возрастает уважение коллег к ним. Смех и слезы, радость и грусть сменяются гордостью за членов своего коллектива. Чествования юбиляров еще долго согревают нас незабываемыми впечатлениями.

Все мероприятия, направленные на сближение членов коллектива, заряжают энергией для дальнейшей плодотворной работы, положительно влияют на моральный климат коллектива.

Наш профсозный комитет в составе:

1.Председатель профсоюза –Капля М.А

2.Секретарь – Бубнова М.С
3. Члены профкома-Фёдорова Е.А.

. Наибольшее внимание мы уделяем информированию и правовой защите работников. Владеющий информацией человек обретает душевное спокойствие и уверенность в себе, у него появляется возможность осознать, что он принял правильное решение. А новые знания дают людям дополнительную свободу выбора и инструмент взаимодействия с окружающими людьми.

Всеми способами пытаемся донести до людей те знания, которыми владеем.

Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации является профсоюзный уголок. Там находятся: список членов профкома, план работы профсоюзной организации. Коллективный договор, поздравления.

^ Спортивно – оздоровительные мероприятия

Как известно, физическое воспитание, будучи составной частью физической культуры, имеет тесную связь с другими сторонами воспитания человека. Коллектив нашего ДОУ активно участвует в мероприятиях, связанных с физической культурой и спортом, ежегодно организуем выезд на природу, где коллеги активно участвуют в спортивных состязаниях, эстафетах, что даёт эмоциональную разгрузку.

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Структура первичной профсоюзной организации (ППО)

Профсоюзный актив МБДОУ № 266

Михайлюк Елена Михайловна
(Председатель ППО)

Тютюнникова Екатерина Валерьевна
(Культмассовый сектор)

Полуляшная Елена Викторовна
(Ревизионный сектор)

Организации, регламентирующие деятельность ППО

Действующее законодательство

Документы ППО МБДОУ № 266

Основные направления деятельности ППО МБДОУ № 266

Разработка и принятие коллективного договора.
Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
Участие в управлении средствами социального страхования.
Материальная поддержка членов профсоюза.
Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профкома МБДОУ № 266

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
повседневная забота об улучшении охраны труда;
осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Направления информационной работы ППО МБДОУ № 266

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 266

Равноправие сторон.
Уважение и учет интересов сторон.
Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Профсоюзный уголок ППО МБДОУ № 266

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальная помощь работникам.

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Наш фотоархив

В Профсоюзную организацию МБДОУ № 266 входит весь коллектив (100%) – это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники. Мы принимаем участие в различных творческих конкурсах внутри учреждения, организуем совместный отдых, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.

-->МКДОУ "Детский сад №28" ИГОСК -->

Профсоюзный комитет в садике авторитет!

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы -

Основа единства страны!

Председатель первичной профсоюзной организации: Вдовенко Елена Вячеславовна

Главная задача профсоюзного комитета: с оциальная защита членов профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации МКДОУ "Детский сад №28"ИГОСК на 2020 - 2021 учебный год

Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:
-планирование работы профсоюзного комитета;
-подготовка и проведение профсоюзных собраний;
-информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
-оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
-подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных -собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
-участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
-участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:
-подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
-участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
-участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
-изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
-анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза :
-участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

6. Организаторская работа комитета профоюза по работе с ветеранами профоюза и педагогического труда:
-организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
-приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.

Документация

Организационные вопросы:

1.Отчет о выполнении коллективного договора.

2.Подготовка к новогодней елке.

3.Согласовать график отпусков.

4.Проведение новогоднего огонька для сотрудников.

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Секретарь ПК Шайдельман О.А.

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

Социальные вопросы

На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе п

Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа.

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.

Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа.

Социальные вопросы

Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.

Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно – массовую работу.

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Секретарь ПК Шайдельман О.А.

вопросы :
Комиссия по охране труда: Контроль за выполнением соглашения по охране труда. Провести плановый инструктаж по П Б. ТБ и охране труда на рабочем месте Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа.

Социальные вопросы

Поздравление сотрудников с Женским Днем

Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Секретарь ПК Шайдельман О.А.

Организационные вопросы :
Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа.

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Организационные вопросы :
Совместно с администрацией принять активное участие в проведении выпускного праздника для подготовительной группы ДОУ

Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

Принять активное участие в разработка планов мероприятий на летний период.

Финансовая работа : Оформление материальной помощи сотрудникам. любые пункты).

Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Организационные вопросы Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.

Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Организационные вопросы

выступление на августовский педсовет. Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа

Председатель ПК- Вдовенко Е.В.

Организационные вопросы :
Проведение отчетного профсоюзного собрания: Подведение итогов работы за год.

Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

Подготовка работы учреждения к осеннее – зимнему периоду.

Разработать план работы Профсоюзного комитета на новый 2021 – 2022 учебный год

Заседание комиссии по стимулирующим выплатам педагогам ДОУ до 15 числа

Участвовать в работе августовского Педагогического совета.

Провести профсоюзное собрание Утвердить с сотрудниками ДОУ п л а н работы Профсоюзного комитета на новый 2021 – 2022 учебный год

Читайте также: