Миграционная политика дании кратко

Обновлено: 07.07.2024

Королевство Дания — страна, в которой, по многочисленным опросам, живут самые счастливые люди. Пожалуй, только после этой фразы хочется собрать чемодан и немедленно туда переехать. Еще немного вдохновляющих датских деталей — развитая система социального обеспечения, экологически благоприятные города, оптимальные условия труда.

Несмотря на компактные размеры и строгую миграционную политику, ежегодно тысячи людей приезжают в это северное государство в поисках счастья и… работы. Перспектива трудоустройства вполне ощутимая. Дания активно нанимает высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Она постоянно нуждается в трудовых ресурсах и восполняет этот дефицит иностранными сотрудниками. К тому же, в королевстве действует несколько программ, рассчитанных на профессионалов разного профиля.

  • ВНЖ с правом на работу
  • и хорошие шансы на трудоустройство.

Разрешение на проживание в государстве по этой программе предоставляется при положительных результатах индивидуальной оценки заявителя.

Прежде, чем подать заявку, нужно объективно оценить свои перспективы на датском рынке труда. Изучить доступные вакансии и требования к соискателям можно на местных сайтах по поиску работы, например, англоязычных workindenmark и jobsincopenhagen.

При оценке образования в расчет принимаются научная степень, актуальность профессии и престижность законченного вуза. Максимальное количество баллов – 130. Баллы за языковые навыки набираются на основании имеющихся сертификатов о сдаче экзаменов по:

  • датскому
  • шведскому
  • норвежскому
  • английскому или немецкому языкам (один или несколько на выбор).

На рынке труда больше всего котируется знание датского. При этом языковые сертификаты должны быть получены не позднее, чем за два года до подачи заявки. За лингвистическую часть можно набрать максимум 40 баллов. Последние несколько баллов (до 15) начисляются при условии, что претендент учился или работал не менее года в странах Евросоюза или Швейцарии.

Помимо индивидуальной оценки датская сторона предъявляет требования к финансовой состоятельности претендента.

Нужно предоставить выписку из банка, подтверждающую наличие необходимой суммы денег на счету. Она — гарантия покрытия расходов на первое время жизни в новой стране. На 2016 год это сумма составляет DKK 131 616/€ 17 700. Цифра увеличивается, если в дальнейшем планируется переезд близких родственников.

  • подыскать себе квартиру или дом
  • и официально зарегистрироваться по новому адресу.

Найти работу можно не сразу, но и затягивать с этим не стоит. За первый год легальный доход должен составлять не менее DKK 50,000/€ 6 720, о чем придется отчитаться миграционной службе. К тому же, наличие жилья и работы – важные условия для воссоединения семьи (переезда близких родственников).

Плюс этой программы в том, что ВНЖ выдается сроком до двух лет, после чего его можно продлить еще на три года. При официальном трудоустройстве и подтверждении регулярных доходов хотя бы по минимальной планке по стране проблем с пролонгацией не возникнет.

  • инженеры;
  • врачи и медсестры;
  • IT-специалисты;
  • учителя начальной школы и естественнонаучных дисциплин;
  • педагоги и социальные работники;
  • другие: фармацевты, аудиторы, адвокаты.

Если с компанией заключен бессрочный трудовой договор, то право на проживание и работу предоставляется на 4 года с перспективой дальнейшего продления. При временном контракте действие документов приравнивается к срокам действия договора плюс 6 месяцев (для поиска новой работы).

Эта схема разработана для упрощения въезда в королевство квалифицированных иностранных работников. Она позволяет сертифицированным компаниям нанимать необходимый персонал в короткие сроки, без предварительного согласования с Датским агентством по международному подбору кадров и интеграции. Обычно это крупные частные и государственные фирмы, включая университеты, у которых есть реальная необходимость как можно скорее привлечь международных специалистов.

  1. Компания готова обеспечить сотрудника годовой заработной платой не менее DKK 375 000/ €50400 (The Pay Limit scheme). В подтверждение этого при подаче документов прилагается письменный контракт или официальное предложение о работе.
  2. Работник имеет звание научного сотрудника и приглашается для работы над научным исследованием. При этом приводятся конкретные причины, почему данное исследование должно осуществляться выбранным профессионалом.
  3. Иностранный сотрудник пребывает в государстве с целью повышения своей квалификации или обучения других работников датской компании.

Некоторые специалисты могут получить разрешение на проживание и работу в Дании сроком на один год на основании своей предыдущей трудовой занятости и полученного образования. К таковым относятся:

  • художники и артисты (певцы, музыканты, дирижеры);
  • спортсмены и тренеры;
  • повара.

Правда, работодателя им придется найти самим и сделать это до прибытия в Данию. Поскольку при обращении в консульство на руках должен быть трудовой договор или предложение о сотрудничестве от датской компании. Также работодатель должен письменно объяснить, почему им нужен именно этот специалист.

Похожая схема действует и для управляющих сельскохозяйственным предприятием. Релевантная профессиональная квалификация и уже найденный работодатель – обязательные условия для получения вида на жительство с правом на работу. Причем приглашающая организация обеспечивает сотрудника приемлемыми датским стандартам оплатой и условиями труда. При обработке заявки эти детали проверяются.

Информация о перспективах трудовой занятости в Дании и условиях получения вида на жительство в полном объеме представлена на сайте Датской миграционной службы.


Фото: © Артур Даминов / Фотобанк Лори

За последние тридцать лет Дания стала государством с одной из самых жестких форм миграционной политики. Законы для мигрантов становятся строже год от года. Другим европейским странам, напротив готовым впустить всех нуждающихся, кажется, что гостям в Дании не рады. Представители мирового сообщества обвиняют датские власти в ущемлении прав беженцев и стигматизации миграции.

Первая большая волна мигрантов, в основном из Турции, Пакистана и Марокко, захлестнула Данию в 1960-1970-е, а в 1980-х сюда начали массово прибывать беженцы с Балкан. В последующие несколько десятилетий миграция продолжила ускоряться, в том числе благодаря программе воссоединения семей: к уже обустроившимся и значительно повысившим свой социальный статус мигрантам начали приезжать родственники. Масштабные миграционные потоки были обусловлены довольно либеральной миграционной политикой государства, следствием которой стали повысившийся уровень безработицы, появление в некоторых районах этнических анклавов и низкий уровень интеграции постоянно прибывающих иностранцев. Для решения этих проблем в конце 1990-х правительство Дании приняло решение ужесточить миграционное законодательство государства с целью замедления миграционных потоков.

Так, в 2021 г. в результате политического соглашения был принят закон, согласно которому мигранты и беженцы больше не могут составлять более 30% от общей численности населения района. Власти сочли, что это может предотвратить появления мигрантских гетто, так называемых параллельных сообществ, практически закрытых от контактов с коренным населением и слабо поддающихся влиянию государства.

Также правительство ввело ряд новшеств, связанных с интеграцией. Дети старше одного года обязаны посещать государственные детские сады. В марте этого года в Дании принято решение о том, что центры приема беженцев должны располагаться не на территории самого государства, а на территории европейских стран или за пределами Европы. По мнению властей это может сократить миграционные потоки в страну. Закон был одобрен датскими парламентариями 70 голосами против 24.

В итоге Дания стала предметом нападок со стороны мирового сообщества. Основная претензия заключалась в том, что государство подрывает принципы международной защиты беженцев. Как считает Джиллиан Триггс, помощник Верховного комиссара по защите при Управлении верховного комиссара ООН по делам беженцев, подобная практика нарушает права тех, кто ищет безопасности и защиты, демонизирует, наказывает мигрантов и может подвергнуть их жизни опасности.


Инфографика: © MEDIA-MIG/Александра Близнецова

Ужесточение миграционной политики со стороны Дании — вынужденная мера. Здесь считают, что, если миграционные процессы продолжат интенсифицироваться, под угрозой окажется экономика государства, а коренное население страны рано или поздно может оказаться в меньшинстве, лишиться ряда социальных благ, вследствие чего общий вырастет уровень общего социального напряжения.

Схема специально разработана для упрощения въезда высококвалифицированных специалистов. Fast-track scheme позволяет крупным сертифицированным компаниям, государственным фирмам и университетам нанимать необходимый персонал в короткие сроки, без предварительного согласия Датского агентства по международному подбору кадров и интеграции. Воспользоваться предложением потенциальный сотрудник может, если ему уже предложили работу в стране, если компания, нанимающая сотрудника готова платить ему не менее €50 400 в год или если мигрант приезжает в страну с целью обучения и повышения квалификации работников датских компаний. Разрешение на работу предоставляется иностранному сотруднику на срок до четырех лет в зависимости контракта.

Если полученное образование и уровень квалификации соответствуют перечню указанных в списке профессий, и у мигранта заключен трудовой контракт с датской компанией (или он получил официальное предложение о трудоустройстве), то заявитель гарантированно может рассчитывать на получения вида на жительство и разрешения на работу.

Похожим образом работает центр Fakti, однако сюда чаще приходят мигрантки, пережившие травматический опыт или находящиеся в посттравматическом состоянии. В число сотрудников входят опытные психологи и психотерапевты, которые помогают женщинам преодолеть трудности и быстрее адаптироваться в новых социальных условиях.

Это лишь часть программ, проектов и мероприятий, направленных на работу с мигрантами и помощь в их интеграции в принимающее общество. Власти Дании заинтересованы в том, чтобы создать равные условия, как для коренного населения, так и для мигрантов, стараясь избежать возможных конфликтов на национальной почве.

Эволюция отношения

Страна далеко не сразу пришла к этой своей современной политике в отношении мигрантов. Только в последнее десятилетие действия местных властей стали обидно раздражать просвещенную общественность в той части мира, где в принципе замечают существование маленькой Дании (площадью с крупную белорусскую область типа Гомельской, зато с населением почти 6 млн человек). Во многих головах не укладывается: как же так, ведь это государство, как и прочие скандинавские соседки, во всех отношениях находится в авангарде прогрессивной повестки. Кроме вопроса миграционной политики. На этом фоне возникает острый когнитивный диссонанс, сопровождающийся душевными терзаниями, которые регулярно находят выход в средствах массовой информации из ряда леволиберальных. Однако так предательски в отношении высоких идеалов гуманизма (или его субъективной трактовки) Дания вела себя далеко не всегда — путь осмысления проблемы растянулся на несколько десятилетий.


Начиная с 1980-х годов миграция в Данию меняет свой характер. Из сугубо экономической она становится политической. Значительно расширяется и ее география, в основном за счет мусульманских стран. Количество беженцев, начиная с исламской революции в Иране, растет с каждым годом. Со временем к отдельным мигрантам по программе воссоединения семей начинают переезжать их весьма многочисленные родственники. В Дании что-то понимать начинают уже в 1986 году, когда принимается закон, согласно которому беженцы должны равномерно распределяться по областям страны. Цель — избежать естественной пространственной сегрегации и образования этнических анклавов. Еще через десятилетие, в конце 1990-х, право на получение социальных выплат (у многих беженцев главный, а порой единственный источник дохода) прямо привязывается к месту проживания. В случае произвольного, по своему выбору, переезда любитель путешествий лишался всех пособий.



Параллельные общества



В десятых годах XXI века правительство продолжало ужесточать антимиграционное законодательство. Особенно это процесс активизировался после начала гражданских войн в Сирии и Ливии и цунами из беженцев, которое в этой связи обрушилось на европейские страны. По сути, Дания максимально ограничила мигрантам возможность легального въезда в свои пределы и получение официального статуса, позволяющего претендовать на финансовую и иную помощь со стороны государства. Одновременно ухудшалось и отношение датского общества к переселенцам, включая тех, кто въехал уже давным-давно, по другому поводу и даже успел получить местное гражданство.





Говоря коротко, основная цель этой инициативы — принудительно ликвидировать этнические анклавы. До 60% их населения будет рассеяно по другим районам, а оставшиеся 40% разбавят новыми благополучными жильцами. Это позволит создать приемлемый микс, пропорции которого уже не позволят мигрантам вновь сконцентрироваться на ограниченной территории.



Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро


Пожалуй ни одна страна Европы не вызывает у меня такого восхищения, как Дания. Небольшая скандинавская страна со скудными географическими факторами экономики смогла добиться поразительных успехов.

Доля промышленности в ВВП более 40%; почти 60 % (!!) ее промышленной продукции экспортируется. Дания является одним из мировых лидеров в использовании возобновляемых источников энергии. У Дании наблюдается постоянный крупный профицит в торговом балансе.
Страна стоит на первом месте в мире по объёму внешнеторгового оборота на душу населения.

Успехи Дании можно перечислять долго и все они таки или иначе сводятся к тому, что Дания превосходит большинство стран ЕС по уровню внедрения инноваций, использованию хай-тек, сложного и высоко-технологичного машиностроения, высокопродуктивного мясо-молочного агарного сектора и т.д.

Все это означает, что общество в Дании обладает более высоким интеллектуальным и социальным капиталом, чем их соседи по ЕС.

Как они этого добились? В чем причина?

Причина этих поистине выдающихся успехов заключена в датской элите, которая всегда отличалась высокой политической ответственностью , независимостью поведения и редким стратегическим мышлением.

Для датчан не характерен стадный инстинкт, как для многих стран ЕС, у них сильно развит обычный здравый смысл и умение объективно принимать факты, их почти невозможно раскрутить на какую нибудь идеологическую европейскую лабуду в ущерб их национальным интересам.

Датчане отлично понимали опасность слишком тесной интеграции ЕС и никогда не страдали евроэйфорией.
Поэтому Дания разумно не присоединилась к еврозоне, отказалась от единого европейского гражданства и участия в общей системе безопасности. И вообще сторониться всевозможных интеграционных объединений.

Интересно поведение датской политической элиты во время миграционного кризиса, который охватил ЕС.
В ответ на призыв бабушки Меркель широко распахнуть двери для беженцев, датчане покрутили пальцев у виска и. немедленно ужесточили иммиграционное законодательство тем самым резко сократив въезд иммигрантов в страну.
Несмотря на жесткую критику со стороны ЕС и правозащитников, Дания ни на шаг не отступила, а, напротив, ввела еще более высокие барьеры для беженцев, сведя их поток к минимуму.

Они носят поистине революционный для ЕС характер и являются еще одним примером независимости поведения датской элиты и ее стратегических подходов к системным проблемам.
Датский парламент просто и без обиняков признал реалии и смело назвал вещи своими именами. А именно, что:

приезжающие мигранты из мусульманских стран не интегрируются в датскую культуру;

мусульмане - иммигранты проживают компактно, не работают, не изучают датский язык и культуру;

в стране формируется параллельная цивилизация, отличная от датской, и это представляет опасность для Дании;

в стране сформировались мусульманские гетто, живущие на социальные пособия, где процветает преступность и наркота.

Парламент Дании честно зафиксировал проблему и совсем уж неполиткорректно, не по-европейски, приступил к ее решению.
В основу был положен принцип отказа от добровольной интеграции и замена его на принудительную ассимиляцию и ужесточение наказания за совершаемые преступления.
Был принят пакет из 20 законов, направленный на решительное устранение сформировавшихся гетто.

Пакет, в частности:

люди, проживающие в гетто, были отнесены к особой категории граждан. К жителям гетто применяются удвоенные сроки наказаний за совершенные преступления;

вводится запрет на вывоз детей на длительные сроки в мусульманские страны, чтобы дети не возвращались вновь к мусульманским ценностям Родины их родителей и т.д. и т.п..

Короче, жесткая принудительная ассимиляция и длительные тюремные сроки за любое преступление. Тюрьма ведь тоже неплохо ассимилирует!

Согласно разработанной стратегии к 2030 г. в Дании не должно быть ни одного гетто и все мусульмане должны быть интегрированы, ассимилированы, а нарушающие правопорядок посажены. И у меня как-то нет сомнений, что так оно и будет сделано - жестко и последовательно, строго по плану.

Потому что это Дания - очень серьезная страна.

А что же Европа с ее запретом на принудительную ассимиляцию, с ее принципом мультикультурализма, священным правом человека на свою национальную идентичность и т.д?
Почему она молчит? Почему молчат правозащитники и не обвиняют Данию в геноциде?
Потому и молчат, что это Дания, а не какая нибудь, Польша или Венгрия, которых бы смешали бы с говном, если бы они решились на подобные меры.

Все животные в ЕС , как известно, равны, но некоторые равнее.

P.S. Кстати, в Дании нет цыганских таборов. Интересно, почему ромам Дания не по душе?

Были б они такие умные, никаких гетто вообще бы не появилось. Но лучше поздно, чем никогда.

Читайте также: