Массажный кабинет требования в доу

Обновлено: 02.07.2024

В должностной инструкции массажиста закрепляются вопросы, за которые отвечает сотрудник, его полномочия, требования к уровню квалификации и возможная ответственность за нарушения. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации у большинства компаний.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Образец должностной инструкции массажиста

1. Общий раздел

Массажист подчиняется руководителю учреждения.
Массажист нанимается и увольняется главой учреждения.
При временном отсутствии массажиста его функции выполняет другой специалист, назначенный руководителем учреждения.
Массажист проходит регулярные медобследования в порядке, определенном правилами учреждения.
Претендент на эту позицию должен подходить под следующие требования:
- образование медицинского профиля, включающее изучение медицинского массажа;
- наличие сертификата специалиста в сфере медицинского массажа;
- успешно завершенное медобследование;
- отсутствие ограничений на работу, определенных в действующей нормативно-правовой базе;
- опыт практики в данной сфере от года.
От массажиста требуется разбираться в следующих вопросах:
- отраслевом законодательстве и профессиональных стандартах;
- методах осмотра посетителя и анализа полученных результатов для определения подходящих массажных практик;
- основах анатомии и физиологии человеческого тела;
- основных школах и приемах массажа;
- особенностях использования массажных процедур в зависимости от потребностей посетителей и предписаний врача;
- принципах сочетания приемов массажа с ароматерапией и музыкой;
- параметрах использования и дозировки препаратов, применяемых при массаже, а также их хранения и учета;
- правилах отношений с посетителями, врачами, а также другими сотрудниками учреждения;
- правилах работы с внутренней документацией;
- аспектах оказания неотложной медпомощи;
- стандартах гигиены, охраны труда и других обязательных параметрах деятельности сотрудников учреждения.
Массажист руководствуется:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- положениями документации учреждения;
- данной инструкцией.

2. Обязанности

Список функций массажиста:

Подготовка пациента к проведению массажных процедур.
Контроль состояния посетителей во время проведения массажа.
Консультирование посетителей в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам планирования массажных процедур.
Хранение и учет масел и прочих препаратов.
Выполнение необходимых разновидностей массажа — восстановительного, точечного, классического и других — в соответствии с потребностями пациента и его особенностями.
Сочетание, в случае необходимости, массажных процедур с лечебной гимнастикой, мануальной терапией и остальными профильными методиками.
Применение при массаже масел, косметики и лекарственных препаратов для наружного использования.
Использование при проведении массажа методов ароматерапии и музыкального сопровождения.
Информирование руководства о необходимости закупок масел и прочих ингредиентов, а также по другим моментам своей деятельности.
Заполнение документации в соответствии с требованиями учреждения.
Поддержание санитарно-гигиенических стандартов в своем массажном кабинете.
Соблюдение правил общения с пациентами, этических стандартов, норм пожарной безопасности и охраны труда.

3. Ответственность

Массажист несет ответственность за:

Причинение ущерба учреждению — в соответствии с разделами действующей нормативно-правовой базы.
Некачественное исполнение своих функций — в границах, указанных в разделах трудового законодательства.
Нарушения действующих законов, допущенных в своей работе, — в соответствии с актуальным законодательством.

4. Права

Массажист владеет полномочиями:

Предлагать мероприятия по улучшениям в области своей профессиональной деятельности.
Принимать участие во встречах персонала учреждения, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его области ответственности.
Требовать от руководства создания и поддержания параметров, необходимых для выполнения своих обязанностей.
Иметь доступ к внутренней информации, востребованной в своей профессиональной деятельности.
Получать доплаты, оговоренные в соответствующей документации, при выполнении критериев эффективности (KPI).
Получать от руководства учреждения медицинскую одежду и ингредиенты, задействованные в проведении массажа.
Получать возможность улучшать уровень своей квалификации в соответствии с внутренними правилами учреждения.
Иметь доступ к своему массажному кабинету.

Параметры составления должностной инструкции

В трудовом законодательстве отсутствуют параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей создавать документ на базе типовых образцов инструкций, ориентируясь на общепринятые нормы делопроизводства и отраслевые стандарты. В соответствии с ними в любой должностной инструкции содержатся следующие разделы:

Общие профессиональные аспекты.
Функции сотрудника.
Его ответственность.
Должностные права.

К этим базовым частям наниматели могут добавлять и вспомогательные, описывающие какие-то аспекты работы, на которые они хотят обратить внимание.

Популярные вспомогательные части инструкции:

Критерии оценки результативности (KPI).
Условия труда.
Правила должностных взаимодействий.
Запрет определенных действий.
Правила внесения изменений в инструкцию.

Дополнительные разделы позволяют документировать многие аспекты трудовой деятельности, но, с другой стороны, уменьшают гибкость во взаимодействии руководителя и подчиненного.

Основные положения

В начальном разделе описаны базовые характеристики трудовой деятельности. Здесь даются:

Параметры найма, увольнения и временной замены.
Список положений, на которые должен опираться сотрудник.
Его трудовые навыки.
Ожидаемый от него уровень опыта и образования.
Иные общие аспекты, не подходящие для других разделов.

Приводимые здесь требования должны обеспечить наём сотрудника, готового к выполнению на качественном уровне профессиональных функций, указанных во второй части.

Функции

Внимание! При создании данного раздела можно опираться на подходящие профессиональные стандарты. Так, для массажиста существует профстандарт 02.042, описывающий основные характеристики специалиста в данной области. Порядок возможного использования профстандартов прописан в статьях 195.1-195.3 ТК.

Ответственность

Совершенные сотрудником нарушения, как и степень его ответственности, прописываются в упрощенном виде. Основная причина — сложность и объемность соответствующих разделов нормативно-правовой базы, выводящих детальный разбор возможной ответственности служащего далеко за границы должностной инструкции.

Права

Эта часть отведена под перечисление полномочий, данных сотруднику его работодателем. Они дополняют права, гарантированные в статье 21 ТК. Конкретные дополнительные возможности зависят от проводимой кадровой политики, сферы деятельности работодателя, значимости профессии. Обычно к ним относят право участвовать в собраниях персонала, знакомиться с проектами документов, требовать соответствующих условий труда и пр.

Инструкция, после её создания, проходит несколько стадий утверждения. На первой стадии она сверяется на предмет соответствия действующим законам, внутренним правилам работодателя, профессиональным и отраслевым стандартам. Для проведения проверки её показывают:

юристу, специализирующемуся на трудовом праве;
специалисту по делопроизводству;
специалисту по персоналу;
руководству организации-работодателя.

На следующей стадии, после того как в инструкцию вносятся необходимые корректировки, она проходит процесс сбора подписей лиц, согласовывающих её положения. Последним ставит подпись руководитель организации.

Заключительной стадией вступления инструкции в силу становится её подписание работником, для которого она составлялась. Обычно это случается в процессе его трудоустройства.

Помещение Для проведения лечебного массажа оборудуют отдельное помещение из расчета 8 м 2 на рабочее место. Если массажист занимает отдельный кабинет, минимальная площадь его должна быть 12 м 2 .

Пол — деревянный, окрашенный или покрытый линолеумом. Стены на высоту 2 м окрашивают масляной краской светлых тонов. Оптимальная температура воздуха в помещении — 20-22° С, относительная влажность 60%. Для мытья и обработки рук устанавливается раковина с подводом холодной и горячей воды. Над раковиной монтируют настенное зеркало, размерами 60x40 см, и полочку для мыла, дезинфицирующих растворов, щеток и инструментов для обработки рук.

Оборудование 1. Для эффективного проведения лечебных методик массажа рекомендуется использование массажного стола. Массажный стол представляет собой металлическую конструкцию, устойчивую и обитую дерматином с прокладкой из поролона толщиной 100 мм, желательно с тремя подвижными плоскостями и электроподогревом . Параметры массажного стола: длина — 1,85-2 м, ширина — 0,5-0,6 м, высота 0,5-0,7 м. Для придания комфортного положения пациента на массажном столе и создания среднефизиологического положения нижним конечностям используются валики — круглые, обитые дерматином, длиной 0,6 м, диаметром 0,25 м.

2. Столик для массажа, обитый дерматином, размерами 0,8x0,6x0,35м,с подвижным кронштейном для опоры лобной части головы на подушечку кронштейна. Кронштейн крепится к раме столешницы с помощью зажимного устройства, позволяющего менять уровень опоры головы в зависимости от роста пациента. 3. Кресло с подголовником имеет винтовое подъемное устройство для регулировки высоты подголовника в соответствии с ростом пациента. 4. Винтовые стулья или табуреты, ножные скамеечки.

5. Шкаф для хранения чистых простыней, халатов, полотенец, мыла, массажных приборов. 6. Аптечка первой помощи, в которой находятся: вата, стерильные бинты, спиртовой раствор йода, лейкопластырь, вазелин борный, дезинфицирующая мазь, нашатырный спирт, камфарно-валериановые капли, мази растирки, присыпки.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Организация рабочего места ребёнка дома

Консультация для родителей, в которой рекомендуется правильная организация рабочего места ребёнка. А именно, размеры мебели, правильное положение тела и.т.д.

Консультация для воспитателей "Педагогические и гигиенические требования к организации питания"

Консультация для воспитателей "Педагогические и гигиенические требования к организации питания","Задачи по формированию культурно-гигиенических навыков с учетом возрастных норм".

Организация рабочего места ребенка с нарушением слуха

Консультация поможет Вам правильно организовать рабочее место ребенка с нарушением слуха во время образовательной деятельности.

Значение физкультурных занятий, место в режиме дня и гигиенические требования к организации и внешнему виду.

Значение физкультурных занятий, место в режиме дня и гигиенические требования к организации и внешнему виду. .

Т.В. Волкова. Учет психофизиологических закономерностей развития и санитарно-гигиенических требований к организации работы детей за компьютером в условиях новой образовательной ситуацииРекомендации дл.

Педагогические и гигиенические требования к организации труда в природе на прогулке

организация разнообразного по содержанию труда. формирование практических навыков и умений в единстве с познавательными способностями.

Санитарно-гигиенические требования к организации занятий с использованием компьютера.

Санитарно-гигиенические требования к организации занятий с использованием компьютера.Освоение детьми основ компьютерной грамотности на ступени дошкольного образования надо использовать как одну из сос.

Вопрос: Подскажите пожалуйста какие требования предъявляются к массажному кабинету?

Ответ: Согласно СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" для проведения массажа выделяется отдельный кабинет с естественным освещением и приточно-вытяжной вентиляцией. Минимальная площадь кабинета должна быть 10 кв.м., при установке дополнительного массажного стола площадь кабинета увеличивается на 8 кв.м. Поверхность стен, пола и потолка помещения должна быть гладкой, без дефектов, легкодоступной для влажной уборки и устойчивой к обработке моющими и дезинфицирующими средствами. Кабинет необходимо оборудовать умывальником с подводкой горячей и холодной воды и в качестве резервного источника водонагревательным устройством. Медицинская мебель должна быть гладкой и выполнена из материалов, устойчивых к воздействию моющих и дезинфицирующих средств.

Кабинет, где проводят массаж, предназначен не только для укрепления здоровья, но и общего расслабления пациента, именно поэтому так важно, чтобы он соответствовал всем требованиям по безопасности и комфорту.

Помещение массажного кабинета

С учетом Санитарно-эпидемиологических требований (СанПиН 2.1.2.2631-10) необходимо рассчитать площадь массажного кабинета. Она должна составлять не менее 8 м 2 на каждого массажиста, работающего в помещении. Но при подготовке кабинета для одного специалиста, с учетом оборудования, рабочую площадь рекомендуется увеличить до 12 м 2 .

Массажный кабинет желательно обеспечить шумоизоляцией от посторонних звуков и шумов для комфорта пациентов и спокойной работы специалистов.

Когда в одном помещении планируется разместить несколько массажистов, для каждого из них предусматривается индивидуальное рабочее пространство. Также необходимо учитывать, что эти рабочие зоны требуется отделять друг от друга ширмами. Особенно, если в одном кабинете принимают пациентов разного пола и возраста.

В массажном кабинете должен обеспечиваться постоянный приток свежего воздуха. При этом необходимо учитывать, что температура в помещении составляет не ниже +20 и не выше +24 градусов. Проветривание осуществляется только между сеансами, поэтому следует оборудовать кабинет кондиционером или вытяжкой с рассредоточенным притоком воздуха в верхнюю зону кабинета, а при необходимости также и обогревательными приборами.

Стандарт рекомендует придерживаться светлых тонов при оборудовании массажного кабинета. Стены можно покрыть облицовочной плиткой или светлой краской, также допускаются моющиеся обои. Пол рекомендуется застелить линолеумом, так как он менее скользкий в сравнении с плиткой.

В помещении рекомендуется использовать лампы дневного света или естественное освещение. Обязательно необходимо позаботиться о том, чтобы свет был достаточно ярким. Избыточное освещение, как правило, вызывает дискомфорт не только у массажистов, но и пациентов, а недостаток света приводит к быстрой утомляемости специалиста, поэтому следует позаботиться о том, чтобы осветительные приборы не раздражали глаза специалистов, а на пациента свет падал под углом.

В массажном кабинете необходимо предусмотреть умывальник с холодной и горячей водой, зеркало, здесь же находятся мыло и полотенце. Рекомендуется, чтобы поблизости от кабинета располагались санузел, а по возможности и душевая кабина.

Инвентарное оснащение массажного кабинета

В массажном кабинете необходимо установить индивидуальные шкафы для одежды массажистов, предусмотреть вешалки для одежды пациентов, зеркало, ширмы, отгораживающие массажные места друг от друга, стол, стулья и специальную мебель для массажа: стол, стул и столик.

Массажный стол стандартного размера (0,8 м/0,65 м/1,95–2 м — высота, ширина и длина) должен быть оборудован подставками или валиками, которые подкладываются во время процедуры под голову, спину или колени пациента. при этом рабочее место массажиста должно быть умеренно твердым.

Высоту массажного стула необходимо рассчитывать для каждого массажиста индивидуально, чтобы обеспечить правильную постановку рук специалиста для проработки участков тела пациента.

Массаж рук необходимо производить на специальном столике (30–35 см/55 см — ширина и длина) с полумягким покрытием. Большинство современных моделей столиков регулируются по высоте.

Вся мебель должна легко мыться и дезинфицироваться.

Необходимо также позаботиться о наличии аптечки:
- термометр,
- бинт,
- вата,
- йод,
- обезболивающее,
- нашатырный спирт,
- лейкопластырь.

Кроме того в массажных кабинетах используются расходные материалы:
- смазывающие средства (тальк, крем и масло);
- одноразовые простыни;
- одноразовые полотенца.

Читайте также: