Каковы основные направления современных миграционных потоков рабочей силы ответы кратко

Обновлено: 04.07.2024

Основными центрами притяжения мигрантов из других стран являются следующие страны и регионы:

США, Канада. Ежегодно в США приезжает больше иммигрантов, чем во все остальные страны, вместе взятые. Основные потоки неквалифицированной рабочей силы направляются в США из Мексики и стран Карибского бассейна. Приток иммигрантов в США и Канаду оценивается в 900 тыс. человек в год;

Австралия. В стране используется более 200 тыс. иностранных рабочих, среди которых преобладают иммигранты из Юго-Восточной Азии, а также из Восточной и Центральной Европы. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, на основе которой в первую очередь в страну принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в национальную экономику;

Западная Европа. Здесь насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей (из них 6,5 млн. рабочих). Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Швейцария, Великобритания. Характерной чертой современного иностранного населения этого региона стало преобладание в его структуре длительно проживающих поселенцев, имеющих постоянный вид на жительство. Средняя продолжительность пребывания иностранцев в Западной Европе превышает 10 лет, причем в Германии четверть их проживает более 20 лет 3

Нефтедобывающие страны Ближнего и Среднего Востока.Этот рынок рабочей силы сформировался в 70-е годы. Страны этого региона привлекают дешевую рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые работы. Более 50% рабочей силы Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратов, Бахрейна, Кувейта, Омана составляют в основном иммигранты из соседних арабских стран;

Новые индустриальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона и Латинской Америки.Основными импортерами, в основном, временной рабочей силы являются Сингапур, Гонконг, Южная Корея, Тайвань, Малайзия, Аргентина, Бразилия, Венесуэла.

Последствия международной миграции рабочей силы для стран-доноров

и стран-реципиентов.

Общие глобальные последствия миграции рабочей силыносят двойственный характер.

С одной стороны, она обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями стран, делает возможным освоение новых регионов, концентрирует огромные массы наиболее активного и энергичного населения в экономических центрах, способствует изменению экономического, социального и культурного положения людей, разрушая рутинные традиции форм жизни. С другой стороны, миграция трудовых ресурсов способствует быстрому росту крупных городов, обострению экологической ситуации, обезлюдению села, порождает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым условиям жизни.

Таким образом, международная миграция рабочей силы оказывает как положительное, так и отрицательное воздействие на экономическое и социальное развитие стран-доноров

( экспортеров рабочей силы) и стран-реципиентов (импортёров рабочей силы).

Последствия международной миграции рабочей силы для стран-доноров

Позитивные последствия для экономики стран-доноров заключаются в следующем:

эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов. Особенно положительно эмиграция воздействует на экономику густонаселенных стран (Китай, Индия, Пакистан, Турция), сокращая масштабы безработицы этих государств;

¨ экспорт рабочей силы – это бесплатное обучение для страны-донора работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, передовой организации труда;

¨ экспорт рабочей силы - важный источник поступления валюты в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их экономического положения;

¨ при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы;

¨ страны - доноры взимают налоги в госбюджет с фирм-посредников, которые занимаются трудоустройством их граждан за рубежом.

Негативные последствия для стран –доноров:

¨ страны эмиграции теряют часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, что ведет к их постепенному старению;

¨ страны-доноры теряют средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов;

¨ изменяется национальная структура населения, ухудшается демографическая ситуация в связи с выездом прежде всего трудоспособного населения, молодых рабочих и специалистов.

2. Охарактеризуйте структуру мирового финансового рынка.

3. В чем заключаются общие и отличительные черты мирового денежного рынка и мирового рынка капиталов.

4. Роль и значение участников мирового финансового рынка.

5. Охарактеризуйте основные инструменты мирового денежного рынка.

6. Охарактеризуйте основные инструменты мирового рынка капиталов.

7. Каковы основные причины появления новых инструментов мирового финансового рынка.

8. Каковы основные тенденции развития мирового финансового рынка.

Основные понятия:

В условиях возрастания интернационализации общественной жизни все более значительное место в развитии общества занимает международная миграция населения в целом и трудовых ресурсов, в частности. Сформировался международный рынок рабочей силы(МРРС), которой характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой формирования МРРС послужили процессы международной трудовой миграции.

Межгосударственная миграция населения - сложное социально-демографическое явление, тесно связанное со всем комплексом глобальных экономических, политических, демографических и социальных процессов.

Закономерностями современной международной миграции населения являются значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в мировой миграционный оборот населения практически всех стран мира, быстрый рост трудовой миграции и увеличение в ней доли высококвалифицированных мигрантов.

Выделим основные виды межгосударственных миграций:

· этническая миграция, которая состоит из двух потоков - консолидирующего, т.е. возвращение лиц на свою историческую родину, и дисперсного, т.е. создание территориальных ареалов размещения диаспоры данной национальности за рубежами исторической родины;

· трудовая миграция различных типов;

· переселенческая, которая включает различные виды вынужденных мигрантов (потоки беженцев, в том числе в следствие военных конфликтов, а также по политическим и религиозным мотивам);

· маятниковая трудовая миграция в приграничных районах различных стран;

· межгосударственная торговая миграция, т.е. так называемая “челночная”, бизнес-миграция.

По приблизительным оценкам, численность мигрантов в середине 90-х годов ХХ в. составляла 125 млн.чел., ежегодно из страны в страну перемещается около 20 млн.чел. Только из Республики Беларусь в период 1992-1997 гг. эмигрировало в Израиль около 33,5 тыс. чел., за этот же период Беларусь приняла 347 тыс.чел., причем 162 тыс.чел.(46,6%) из них белорусы, которые решили вернуться на историческую родину.[85]

История свидетельствует, что первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

В функционировании современного мирового хозяйства все более важную роль играет не переселенческая, а трудовая миграция, которая представлена людьми трудоспособного возраста, покидающими страну пребывания обычно в поисках более высокого заработка. Данная категория мигрантов не утрачивает связей с отечеством и по истечении срока контракта, как правило, возвращается на родину. Переселенческая же миграция, которая преобладала в недавнем прошлом, отходит на второй план.

Направления международных миграционных потоков меняются с изменением экономических условий в отдельных странах, регионах, в мировом хозяйстве в целом. Можно выделить основные направления современной международной миграции рабочей силы:

· из развивающихся стран в развитые;

· между развитыми странами.

· между развивающимися странами.

· из постсоциалистических стран в развитые страны.

· миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.

· трансграничное перемещение рабочей силы. Это интересная и важная, с экономической точки зрения, форма международных экономических отношений, формирующая международный рынок рабочей силы и укрепляющая целостность мирового хозяйства.

Международная миграция рабочей силы - явление вполне закономерное. Обуславливают этот процесс в основном экономические факторы. В их числе:

· различия в уровне экономического развития отдельных стран.

· неодинаковый уровень заработной платы.

· существование хронической, относительно высокой безработицы в развивающихся странах.

Процессы миграции рабочей силы могут быть связаны и с факторами неэкономического характера: гуманитарными, культурными, экологическими, психологическими, правовыми, семейными. Кроме того, имеют место политические и религиозные причины, вынуждающие людей покидать свои страны. Так, за последние годы почти 2 млн. людей поменяли место жительства в связи с войнами на Кавказе и в Таджикистане.

Международное движение капитала и функционирование международных корпораций также являются важнейшими факторами международной трудовой миграции. ТНК способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают капитал в трудоизбыточные страны. Так, например, такие крупные компании, как Hewlett-Packard, Motorola, IBM еще десять лет назад нанимали новых специалистов из Индии, а теперь переместили основные мощности индустрии программного обеспечения прямо в Индию, в которой в настоящее время занято 120000 индийских работников.

В современных условиях для миграции рабочей силы характерны следующие тенденции:

· международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы, постепенно вовлекая в этот процесс все новые континенты;

· развитие международного рынка труда приводит к тому, что все более тесно вплетаются в мирохозяйственные связи те страны, которые еще не достигли высокого уровня экономического и технического развития, следовательно, экспорт рабочей силы для них- выступает как своеобразный инструмент участия в международных экономических отношениях;

· происходит освоение рабочей силой стран- доноров современных технологий, передовых приемов труда, что способствует сглаживанию различий в квалификационном уровне населения более развитых и менее развитых стран.

Лекция 12.

Тема 12. Мировой рынок рабочей силы

Контрольные вопросы

1. Что представляет собой мировой финансовый рынок.

2. Охарактеризуйте структуру мирового финансового рынка.

3. В чем заключаются общие и отличительные черты мирового денежного рынка и мирового рынка капиталов.

4. Роль и значение участников мирового финансового рынка.

5. Охарактеризуйте основные инструменты мирового денежного рынка.

6. Охарактеризуйте основные инструменты мирового рынка капиталов.

7. Каковы основные причины появления новых инструментов мирового финансового рынка.

8. Каковы основные тенденции развития мирового финансового рынка.

Основные понятия:

Выделим основные виды межгосударственных миграций:

· трудовая миграция различных типов;

· маятниковая трудовая миграция в приграничных районах различных стран;

· межгосударственная торговая миграция, т.е. так называемая “челночная”, бизнес-миграция.

· из развивающихся стран в развитые;

· между развитыми странами.

· между развивающимися странами.

· из постсоциалистических стран в развитые страны.

· миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.

· различия в уровне экономического развития отдельных стран.

· неодинаковый уровень заработной платы.

· существование хронической, относительно высокой безработицы в развивающихся странах.

В современных условиях для миграции рабочей силы характерны следующие тенденции:

Раздел ЕГЭ: 3.6. Миграция. Основные направления и типы миграций в мире

Миграция — перемещение людей, в большинстве случаев связанное с постоянной или временной переменой места жительства.

По характеру принято выделять добровольные, вынужденные и принудительные миграции.

Миграционное сальдо — разница между численностью эмигрантов и иммигрантов. Бывает положительным, если число иммигрантов превышает число эмигрантов, отрицательным, если число выехавших из страны больше, чем число въехавших, и нулевым — число эмигрантов равно числу иммигрантов.

Возможные причины миграций:

ОСНОВНЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ ПОТОКИ

Главными центрами иммиграции длительное время были США, Канада, Австралия, Бразилия, Южная Африка. Однако после Второй мировой войны потоки межконтинентальных миграций сократились, а внутриконтинентальные миграции выросли.

Самый старый центр притяжения мигрантов — Европа. Сюда стремятся представители разных стран и континентов. Среди них преобладают выходцы из стран Африки и Азии (Сирия, Судан, Южный Судан, Афганистан, Сомали). В 2015 г. в Европе проживала треть всех международных мигрантов в мире (около 80 млн человек).

В наши дни стремительно растёт количество прибывающих в Европу беженцев — людей, вынужденно покинувших свои дома по причине нависшей угрозы жизни, и нелегальных мигрантов. В последние годы Европа не справляется с ситуацией, которая получила название европейского миграционного кризиса. Он является крупнейшим в Старом Свете со времён Второй мировой войны.

Европейские страны, принявшие наибольшее число мигрантов по итогам 2017 г.: Германия, Великобритания, Франция, Испания, Италия.

Европейские страны, лидирующие по числу эмигрантов по итогам 2017 г.: Украина, Великобритания, Польша, Германия, Румыния, Италия.

Один из молодых районов трудовой иммиграции сложился в нефтедобывающих странах — Саудовской Аравии, Кувейте, ОАЭ, Бахрейне, Катаре. Сюда приезжают рабочие из Филиппин, Индии, Пакистана, Бангладеш, Египта, Йемена, Сирии, Судана и др.

США и Канада остаются важным центром трудовой иммиграции. Общая численность иностранной рабочей силы в этих странах близка к 10 млн человек.

Активный миграционный периодический или постоянный сложный общественный процесс перемещения населения - один из немаловажных социально - экономических явлений. Он носит как массовый характер, так и индивидуальный. Основная масса людей, меняющих место пребывания трудоспособного возраста. Переселение и мобильность населения считается нормальным явлением в обществе.

Последствия миграции

Миграционный поток влияет не только на распределение трудовых ресурсов, но

и на культурную и социальную составляющую жизнедеятельность человека.

Практический феномен подвижности населения носят как положительный, так и отрицательный эффект.

Отрицательными явлениями избыточной миграции могут быть:
- демографические провалы;
- непропорциональные возрастные соотношения молодого и старшего поколения;
- большое расхождение по половому признаку, когда происходит увеличение жителей одного пола;
- отток трудовых кадров;
- увеличение нагрузки на государственные социальные объекты: школы, больницы, дошкольные учреждения;
  1. К положительным аспектам внутренней миграции относятся:
    - стимулирование создания новых рабочих мест;
    - пополнение региона квалифицированными кадрами, трудовым потенциалом;
    - изменение структуры населения;
    - развитие мелкого частного бизнеса.
  Распределение миграции в пределах страны
  
  Внутренние миграционные перемещения населения в регионах России протекают по типу перемещения:
  - из маленького населённого пункта (деревни, села) в город;
  - из города в город;
  - из города в небольшие поселения;
  - миграция между сёлами и деревнями.
  Миграционный характер может носить временной характер относительно длительности пребывания на другой территории:
  - переезд на постоянное место жительства с малой вероятностью возврата на прежнее место пребывания;
  - сезонное перемещение трудоспособного населения для временного трудоустройства или учёбы;
  - периодические или постоянные территориальные перемещения – регулярные поездки на работу в близлежащие крупные населённые пункты;
  - эпизодические, туристические, деловые, паломнические, разовые поездки не носят систематического характера и совершаются неравномерно в течение года.
  По формированию организованности переезды носят стихийное, чрезвычайное течение или заранее подготовленный процесс перемещения.
  
  Передвижение населения характеризуется по разным параметрам:
  - числом прибывших и выбывших граждан в данный населённый пункт за определённый отрезок времени;
  - количественной составляющей естественного прироста и убылью населения;
  - географической миграцией;
  - образование смешанных семей;
  - степенью приживаемости;
  - спецификой размещения на территории РФ;
  - направлением миграционных потоков;
  Внутренний миграционный поток носит уникальный феномен: жители северных широт перемещаются в южную часть России, население Дальневосточного федерального округа оказалось в качестве людского донора, Центральный регион притягивает наибольшее количество мигрантов. Принимающие центральные и южные регионы в меньшей степени подвержены кризисным явлением, что способствует быстрейшему обустройству и адаптации переселенцев.
  
  За последние десятилетия в России заметен интенсивный миграционный поток в различные регионы, это связано с общественными переменами, изменившими политическую и социальную ситуацию.
  
  Читайте также: