Инструкция по охране труда для заведующего доу 2021

Обновлено: 02.07.2024

Инструкция по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением. Недавно в учебном центре закончилось обучение работников дошкольных образовательных учреждений по охране труда. На занятии были вопросы: инструкция по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением, ее содержание. Ответы на вопросы можно найти в этой статье.

В общем перечне нормативных актов по охране труда инструкции по охране труда занимают второе место после Правил по охране труда.

Как следует из Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 17.12 2002 № 80 инструкции по охране труда для работников разрабатываются исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Инструкция по охране труда работника согласно ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ является обязательным документом, работодатель обязан обеспечить ее разработку и утверждение.

В интернете предлагается довольно много шаблонов инструкций по охране труда заведующих ДОУ. Но изучая эти шаблоны можно отметить, что в них часто включаются требования из должностной инструкции, такие как :

К работе заведующим дошкольным образовательным учреждением (далее ДОУ) допускаются лица, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
Заведующий ДОУ в своей работе должен: знать свои должностные обязанности, Законы и т.д.

И не полностью включаются вопросы, которые рекомендуют включать в инструкцию по охране труда Методические рекомендации.

Следуя структуре типовых инструкций по охране труда и Методическим рекомендациям, в инструкции по охране труда для работников включаются следующие разделы:

Методические рекомендации предусматривают и содержание каждого раздела.

При разработке инструкции по охране труда работника особенно необходимо обратить внимание на первый раздел, который согласно Методическим рекомендациям должен включать:

условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
указания о необходимости соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
требования по выполнению режимов труда и отдыха;
перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений, инструмента;
указания об оказании первой (доврачебной) помощи;
правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;
ответственность работника за нарушение требований инструкции.

В связи с вышеизложенным предлагаем Примерное содержание первого раздела инструкции по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением.

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда

заведующего дошкольным образовательным учреждением

ИОТ-001-2016

1.1.К работе заведующим дошкольным образовательным учреждением (далее ДОУ) допускаются лица (женщины или мужчины), прошедшие при поступлении на работу предварительный медицинский осмотр, вводный и первичный инструктажи на рабочем месте по охране труда, противопожарный инструктаж, стажировку и первичную проверку знаний требований охраны труда.

1.2.Заведующий ДОУ при выполнении своих трудовых обязанностей обязан соблюдать нормы трудового законодательства, Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха в дошкольном образовательном учреждении.

1.3.Во время работы на заведующего ДОУ возможно воздействие следующих вредных производственных факторов:

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека (при включении и использовании электрических приборов, технических средств обучения, осветительных и нагревательных приборов, при нарушении правил электробезопасности и охраны труда);
движущиеся машины и механизмы (при передвижении по территории ДОУ, следовании на работу и с работы при нарушении правил охраны труда и техники безопасности, а также Правил дорожного движения);
разрушающиеся конструкции (при осмотре здания и территории ДОУ);
повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов (при организации административно-общественного контроля состояния охраны труда и техники безопасности на пищеблоке);
повышенная или пониженная температура воздуха (при обследовании территории ДОУ);
повышенная или пониженная подвижность воздуха (при обследовании территории ДОУ);
отсутствие или недостаток естественного света;
недостаточная освещенность рабочей зоны;
повышенная яркость света;
пониженная контрастность;
прямая и отраженная блесткость (при длительной работе с документами и на компьютере);
перенапряжение анализаторов (при длительной работе с документами и на компьютере);
умственное напряжение;
эмоциональные перегрузки;
ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля (при работе с компьютером);
воздействие на организм патогенных микроорганизмов (бактерий, вирусов, риккетсий, спирохет, грибов, простейших) и продуктов их жизнедеятельности (при несоблюдении правил личной гигиены, противоэпидемиологических режимов, требований санитарных норм и правил).
травмирование на производстве;
физические нагрузки (вынужденная поза, длительная статическая нагрузка);

1.4.В соответствии с действующим законодательством заведующему ДОУ выдается специальная одежда — халат хлопчатобумажный один на год.

1.6.В процессе работы заведующий ДОУ обязан соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, перед приемом пищи мыть руки с мылом.

1.7.В случае получения травмы заведующий ДОУ должен прекратить работу и известить о несчастном случае специалиста по охране труда и обратиться за помощью в медпункт. В случае получения травмы другим работником, заведующий ДОУ должен прекратить работу, принять меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшему и немедленно известить о несчастном случае специалиста по охране труда.

1.8.В случае невыполнения или нарушения инструкции по охране труда, заведующий дошкольным образовательным учреждением привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, к административной, уголовной и гражданской ответственности в соответствии с действующим законодательством, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

Примерная инструкция по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением требует доработки, исходя из должностных обязанностей работников конкретного образовательного учреждения.

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Инструкции по охране труда в ДОУ 2021 года должны составляться для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием организации. Каков возможный перечень соответствующих инструкций?

Что понимается под должностной инструкцией по охране труда (в ДОУ или школе)

Однако на практике обозначенный термин применяется регулярно. В большинстве случаев он соответствует классическому понятию инструкции по охране труда. Фактически она может являться и должностной, поскольку составляется, как правило, для конкретной должности. Но не всегда — инструкция может быть разработана также исходя из профессии человека или вида выполняемой им работы ( как сказано, например, в п. 1 Методрекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России 13.05.2004).

Особенность трудовой деятельности в ДОУ или в школе в том, что человек, занятый в соответствующем учреждении, может, занимая одну должность, выполнять сразу несколько видов работы, для каждой из которых требуется составление отдельной инструкции по охране труда. Вот почему администрациям детских садов и школ приходится уделять время составлению довольно большого перечня инструкций по охране труда.

Рассмотрим, какими документами этот перечень может быть представлен.

Для каких должностей в ДОУ и школе инструкции по охране труда следует утверждать

Если условиться, что под должностной инструкцией по охране труда в ДОУ может пониматься документ, сформированный для определенной должности, то кадровой службе детского сада нужно будет уделить внимание составлению инструкций для таких должностей, как:

заведующий ДОУ;
воспитатель;
старший воспитатель;
помощник воспитателя;
логопед;
психолог;
инструктор по физкультуре;
музыкальный руководитель;
бухгалтер;
охранник;
слесарь;
повар;
водитель;
дворник;
медсестра;
кастелянша;
завхоз;
уборщик помещений;
рабочий по обслуживанию зданий.

Что касается инструкций по охране труда по видам работ, то они могут быть составлены для таких работ, как:

проведение массовых мероприятий;
проведение спортивных мероприятий;
перевозка детей и сотрудников ДОУ на автомобильном транспорте;
монтаж электроустановок;
стирка с помощью машин и иного оборудования бытового назначения;
приготовление пищи с помощью кухонных плит и иного кухонного оборудования;
выполнение операций на ПК и ином вычислительном оборудовании;
погрузка и разгрузка.

В свою очередь, должностные инструкции по охране труда в школе могут быть составлены для таких должностей, как:

директор школы;
заместители директора;
председатель профкома;
бухгалтер;
преподаватель гуманитарных дисциплин;
преподаватель естественнонаучных дисциплин;
преподаватель технических дисциплин;
преподаватель физкультуры;
мастер производственного обучения;
инженер по охране труда;
водитель;
слесарь;
дворник;
завхоз.

Что касается инструкций по работам, они могут быть составлены для таких работ, как:

занятия в кабинетах;
проведение опытов на уроках физики и химии;
проведение занятий на уроках труда;
проведение спортивных занятий, уроков танцев;
перевозка учащихся и сотрудников ДОУ на автомобильном транспорте;
проведение занятий с использованием ПК и иной вычислительной техники.

Итоги

В штатном расписании ДОУ так же, как и в школе, может быть предусмотрено несколько десятков должностей, и для каждой из них кадровая служба учреждения обязана разработать и утвердить инструкцию по охране труда. Кроме того, может потребоваться составление инструкций, адаптированных не только для должностей, но и для конкретных видов работ, выполняемых в ДОУ или школе.

Изучить прочие нюансы решения работодателем задач в области охраны труда вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

1.1. К работе заведующим детским садом допускаются лица, имеющее высшее профессиональное образование, прошедшие медицинский осмотр.

1.2. Заведующий детским садом должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.

1.3. Заведующий детским садом в своей работе должен:

- знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

- организовать работу по созданию и обеспечению условий про ведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом детского сада;

- обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организовывать осмотры и ремонт здания и территории детского сада;

- назначать приказом ответственных за соблюдение требований по охране труда во всех помещениях детского сада;

- выносить на обсуждение педагогического совета, административного совещания или общего собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда;

- организовать обеспечение работников детского сада спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также воспитанников при проведении общественно-полезного труда;

- осуществлять поощрение работников детского сада за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде, правил и норм по его охране;

- проводить профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников, воспитанников;

- организовать в установленном порядке работу комиссий по приемке образовательного учреждения к новому учебному году;

- немедленно сообщать о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно выше стоящему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принять все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечить необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;

- заключать и организовать совместно с профсоюзным комитетом выполнение ежегодных соглашений по охране труда. Подводить итоги выполнения соглашения по охране труда 1 раз в полугодие;

- утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом инструкции по охране труда для работников;

- планировать в установленном порядке периодическое обучение работников детского сада по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда;

- принимать меры совместно с профсоюзным комитетом, родительской общественностью по улучшению организации питания воспитанников, ассортимента продуктов питания, созданию условий для качественного приготовления пищи;

- руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

- обеспечивать режим соблюдения норм и правил по охране труда при организации образовательного процесса с воспитанниками.

1.4. При работе заведующим детским садом возможно воздействие на него следующих вредных производственных факторов:

- поражение электрическим током при включении электроосвещения, использовании неисправных электрических приборов (телевизора, магнитофона, компьютера, копира, сканера и пр.);

- поражение током при включении и пользовании аппаратурой ТСО (технических средств обучения);

- нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и на компьютере;

- ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе с компьютером.

1.7. В процессе работы заведующий детским садом обязан соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.

1.8. В случае невыполнения или нарушения инструкции по охране труда, заведующий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим закоодательством и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2. Требования по охране труда перед началом работы

2.1. Проверить исправность электроосвещения в кабинете.

2.2. Проветрить помещение кабинета.

2.3. Проверить безопасность рабочего места.

2.4. Проверить исправность электрической розетки и других электрических приборов.

3. Требования по охране труда во время работы

3.1. Выполнять требования личной гигиены и безопасности труда.

3.2. Пользоваться при работе исправной электроаппаратурой.

3.3. Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.

3.4. Соблюдать правила пожарной безопасности, знать пути эвакуации при пожаре, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.

3.5. При недостаточной освещенности рабочего места для дополнительного его освещения пользоваться настольной лампой.

3.6. При работе с использованием компьютера, копира, ТСО соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:

- не подключать к электросети и не отключать от нее приборы мокрыми и влажными руками;

- не оставлять включенные в электросеть приборы без присмотра, особенно при работе принтера, копира.

3.8. Для поддержания здорового микроклимата следует через каждые 2 ч работы проветривать помещение; открывая фрамугу, быть предельно осторожным при фиксировании ее в открытом положении.

3.9. При длительной работе с документами и на компьютере с целью снижения утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления через каждый час работы делать перерыв на 10—15 мин, во время которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы и минутки.

3.10. В течение рабочего времени заведующий детским садом:

- принимает меры совместно с медицинской сестрой по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы с воспитанниками и работниками;

- обеспечивает трудовую нагрузку работающих, воспитанников с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха;

- запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников или работающих,

- несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом работникам, включив систему оповещения о пожаре, руководителю отдела образования и в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Осуществлять контроль за проведением эвакуации воспитанников, работников, ценных документов на эвакуационную площадку детского сада, за организацией встречи пожарной команды, тушения пожара первичными средствами пожаротушения до при бытия пожарных.

4.3. Не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни.

4.4. В случае появления неисправности в работе компьютера, копира, ТСО (посторонний шум, искрение и запах гари) немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом заведующему по хозяйству. Работу продолжать только после устранения возникшей неисправности.

4.5. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью в медицинский кабинет.

Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Техника безопасности - это комплекс средств и мероприятий, внедряемых в производство с целью создания здоровых и безопасных условий труда.
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
Безопасность - это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.
Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).
Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.
Гигиена труда - это система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические и иные мероприятия.
Электробезопасность - система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
За обеспечение охраны труда в детском саду (дошкольном образовательном учреждении - ДОУ) отвечает руководитель детского сада (заведующий ДОУ). Приказом руководителя (заведующего ДОУ) детского сада назначается ответственный за охрану труда в дошкольном образовательном учреждении. Ответственный за охрану труда разрабатывает инструкции по охране труда и утверждает их у руководителя детским садом.
Ответственный за охрану труда в ДОУ или специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы с учетом специфики работы по охране труда в детском саду .

При отсутствии в детском саду службы охраны труда или специалиста по охране труда их обязанности выполняет руководитель детского сада или сотрудник, уполномоченный руководителем ДОУ, он организует и контролирует работу связную с организацией охраны труда в детском саду.

Памятки для сотрудников

ПАМЯТКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!

Читайте также: