Инструкция по охране труда для кастелянши школы интерната

Обновлено: 02.07.2024

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К работе в качестве кастелянши допускаются лица, прошедшие предварительный медицинский осмотр и вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, а также первичный инструктаж на рабочем месте.
К самостоятельной работе кастелянша допускается после прохождения стажировки на рабочем месте в течение 4-6 смен и проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работы.
Повторный инструктаж кастелянша проходит 1 раз в 6 месяцев.
1.2. На кастеляншу могут действовать следующие вредные и опасные факторы:
– повышенная температура поверхностей оборудования, материалов;
– повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.
1.3. Кастелянша обеспечивается санитарной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами, согласованными с профсоюзным комитетом и утвержденными главным врачом учреждения. Кастелянше выдаются:
? халат х/б или костюм х/б.
1.4. Кастелянша обязана:
выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте санитарную одежду;
выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и других инструкций, знание которых обязательно в соответствии с должностными обязанностями;
соблюдать противопожарный режим учреждения.
1.5. Обо всех замеченных нарушениях требований охраны труда на рабочем месте, а также о неисправностях оборудования, приспособлений, инструмента и средств индивидуальной защиты кастелянша должна немедленно сообщить непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.
1.6. О любом несчастном случае на рабочем месте кастелянша должна сообщить своему непосредственному руководителю.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Перед началом работы надеть санитарную одежду. Не допускается закалывать иголками санитарную одежду, держать в карманах одежды бьющиеся и острые предметы. Не разрешается работать без обуви.
2.2. Подготовить необходимые для выполнения предстоящей работы средства индивидуальной защиты, инструмент и приспособления, проверить их исправность.
2.3. Убедиться:
– в наличии свободных проходов к рабочему месту, а также в отсутствии посторонних предметов в рабочей зоне, мешающих выполнению работы;
– в достаточности освещенности рабочей зоны;
– в наличии первичных средств пожаротушения на рабочем месте.
2.4. Обо всех обнаруженных недостатках сообщить своему непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Отключить электрооборудование и приборы от сети, убрать инструмент и приспособления в отведенное для этого место.
5.2. Привести в порядок рабочее место.
5.3. Обо всех обнаруженных во время работы недостатках сообщить непосредственному руководителю.

Оставьте комментарий Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Должностная инструкция кастелянши, как и все подобные документы, не является обязательной, однако крайне желательна на случай возникновения споров в суде. Особенно это актуально для дорогих отелей. В подобных местах работодатель уделяет особое внимание материальной ответственности, которая прописывается в соответствующей бумаге. В противовес этому работник, вступающий в должность, также получает определенную законодательную защиту, поскольку регламент распространяется не только на него, но и на нанимателя.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Что входит в должностную инструкцию

Строгого образца, применимого для всех организацией, законом не установлено. Работодатель самостоятельно устанавливает список обязательных действий, ответственности и прав для обеих сторон. Полное их описание устанавливает наиболее прозрачные взаимоотношения между сотрудником на должности кастелянши и его работодателем. В качестве примера рассмотрим несколько распространенных, а где-то и рекомендуемых пунктов.

Образец должностной инструкции кастелянши

Должностная инструкция кастелянши

Должность: кастелянша. Подразделение (вписать название вашего отдела или подразделения)

Общие положения

Подчиненность:
- кастелянша находится в непосредственном подчинении у (вставить официальное название должности руководителя);
- кастелянше следует выполнять распоряжения (вписать названия должностей всех сотрудников, которые могут давать указания кастелянше, указания означенных лиц действительны в тех ситуациях, когда они не противоречат распоряжениям прямого вышестоящего начальника).
Замещение:
- кастелянша замещает (вставить официальное название должности);
- кастеляншу замещает (указать одну или несколько должностей сотрудников, которые смогут при необходимости выполнять обязанности кастелянши).
Прием и освобождение от должности: кастелянша назначается и увольняется руководителем (вписать должность) по согласованию с (указать должность лица, принимающего решение).
Требования к квалификации: принимается лицо со средним или основным общим уровнем образования без отдельных требований к имеющемуся стажу работы.

Должен знать

порядок получения, выдачи, хранения и списания по причине износа спецодежды, обуви, белья и предохранительных приспособлений;
периоды службы, обновления и методы маркировки указанных выше объектов;
алгоритмы ведения необходимых для работы документов.

Должностные обязанности

получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.;
сортировка ранее использованных изделий, выставление пометок, чистка, сушка;
вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом;
принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;
оформление надлежащих документов по предоставленному образцу.

Права

Кастелянша имеет право:

Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.

Ответственность

На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.

Кстати говоря! В профессиональную деятельность кастелянши в некоторых учреждениях могут включать мелкий ремонт и глажку изделий, за которые сотрудник несет ответственность. Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям. Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы.

Общий план должностной инструкции

Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле. Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.

Первый параграф

Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании. Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.

Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии.

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.

Второй параграф

В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.

Третий параграф

Иллюстрирует в подробной форме список обязанностей, которые потребуется совершать сотруднику в своей сфере деятельности в предприятии. Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника. Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.

Четвертый параграф

Призван предельно четко описывать права работника. Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши. При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.

Пятый параграф

Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.

Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции.

Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.

Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 2 "Рябинушка" Комсомольского района Чувашской Республики

с.Комсомольское, тер. РТП, 26

Телефон: 8 (83539) 5-16-38

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках вашего браузера.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.11.2021 № 80 утверждена Типовая инструкция по охране труда для кастелянши.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

2. К работе кастелянши допускаются лица, прошедшие в случаях и порядке, установленных законодательством, обязательные медицинские осмотры и инструктаж по охране труда.

3. Кастелянша помимо требований настоящей Типовой инструкции обязана соблюдать требования по охране труда, предусмотренные инструкциями по охране труда для отдельных видов работ при их выполнении.

4. В процессе работы на кастеляншу возможно воздействие следующих опасных и (или) вредных производственных факторов:

недостаточная освещенность рабочей зоны;
физические перегрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
другие опасные и (или) вредные производственные факторы в зависимости от конкретных условий труда.

5. Кастелянша с учетом воздействующих на нее опасных и (или) вредных производственных факторов обеспечивается средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

6. Кастелянша обязана:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения в изолированных помещениях (далее - помещение), на территории организации;
использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты;
выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;
в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;
проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры и инструктаж по охране труда;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
немедленно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности утюга, приспособлений, средств индивидуальной защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;
исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

7. Кастелянше необходимо:

знать и соблюдать требования эксплуатационных документов организации- изготовителя утюга, использующего в работе;
выполнять только те виды работ, которые входят в круг ее трудовых обязанностей;
знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарно-спасательной службы, скорой медицинской помощи, аварийной службы газового хозяйства и т.д.), место нахождения аптечки первой помощи универсальной, пути эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях.

8. Кастелянша имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья ее и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ей средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения работ по указанным основаниям кастелянша обязана незамедлительно письменно сообщить непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа. При этом кастелянша должна подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

9. Кастелянше запрещается появление в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).

ГЛАВА 2

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

10. Перед началом работы кастелянше необходимо:

проверить исправность средств индивидуальной защиты на отсутствие внешних повреждений, надеть исправные средства индивидуальной защиты, соответствующие выполняемой работе, застегнуть специальную одежду;
произвести осмотр помещения, убрать мешающие или способные вызвать травму предметы;
проверить визуальным осмотром состояние применяемого в работе утюга на отсутствие внешних повреждений электрического шнура, вилки и розетки, а также соответствие величин напряжения электрической сети и утюга.

11. Обо всех обнаруженных неисправностях утюга, приспособлений и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя для принятия соответствующих мер.

12. При сменной работе кастелянша перед началом работы должна сделать запись о приеме рабочего места в журнале приема-сдачи смены.

ГЛАВА 3

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ

13. При выполнении работы кастелянша должна:

14. При выполнении работы кастелянши запрещается:

поручать свою работу другим лицам;
превышать нормы переноски тяжестей вручную при приеме, переноске и хранении белья;
оставлять утюг включенным в электрическую сеть без присмотра.

ГЛАВА 4

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

15. По окончании работы с утюгом кастелянша должна отключить его от электрической сети, а затем поставить на специальную подставку или торец корпуса утюга.

16. По окончании работы кастелянша обязана:

сообщить непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о выявленных недостатках и неисправностях, влияющих на безопасность труда для принятия соответствующих мер;
снять специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, убрать их в установленное для хранения место.

17. При сменной работе необходимо информировать кастеляншу, принимающую смену, о недостатках и неисправностях и сделать запись в журнале приема-сдачи смены.

ГЛАВА 5

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

18. При возникновении аварийной ситуации кастелянши следует:

прекратить работу, немедленно отключить утюг;
сообщить о происшествии непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя.

19. При несчастном случае на производстве кастелянше необходимо:

быстро принять меры по предотвращению воздействия на потерпевшего травмирующих факторов;
оказать потерпевшему необходимую помощь;
вызвать на место происшествия медицинских работников или оказать содействие в доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;
обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если это не представляет опасность для жизни и здоровья окружающих;
немедленно сообщить о несчастном случае, произошедшим на производстве, непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя.

20. В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения состояния здоровья кастелянша должна прекратить работу, выключить утюг, сообщить об этом непосредственному руководителю или иному должностному лицу нанимателя и при необходимости обратиться к врачу.

Читайте также: