Функции социальной организации кратко
Обновлено: 05.07.2024
И действительно, человек рождается в родильном доме, записи о его рождении также делаются в государственных учреждениях, образование человек получает в школе, а затем и в вузе, лечится в поликлинике, питается едой, которая произведена в различных компаниях, живет в доме, который построен строительной организацией, берет кредит в банке, регистрирует брак и разводится в специализированном учреждении, обращается в милицию, в аварийную службу, разрешает спор в суде, пользуется услугами транспортной компании, посещает театр, ходит в церковь, трудится пять дней в неделю, работая в какой-либо организации, либо несет государственную службу, и, в итоге, в конце жизни его сопровождает похоронное бюро.
Сущность организации
В некотором смысле, организация выступает в качестве разновидности социальной группы (общности) и зачастую является крупной вторичной группой, в другом смысле, характеристики формальной организации сближает ее с социальным институтом.
В качестве фундаментальной причины, которая порождает строительство организаций, выступает человеческая потребность в реализации совместных кооперативных форм деятельности, результатом которой становится достижение определенной цель, исходя из чего, организация является определенного рода целевой группой (общностью). В качестве глубинного предназначения создания организаций, как целевых сообществ, является эффект синергии (от греческого – содружество, совместное действие).
При наличии в организации определенной синергии результатом становится прирост показателей, которые превышают сумму индивидуальных стараний. Действие синергии может быть представлено в виде формулы, в которой 2*2 = 5, либо 6, либо 7.
Для достижения представленного эффекта и необходимо создание организаций. Различные образования, среди которых: больницы, супермаркеты, университеты и компания Apple имеют определенное сходство, которое выражается в том, что все они являются организациями.
Организация является социальной целостностью, деятельность которой направлена на достижение определенных целей, ее выстраивание происходит в виде специально структурированной и координированной системы, которая выполняет определенную деятельность и связывается с процессами окружающей среды. Таким образом, организация является социальной, и вместе с тем открытой системой.
| Открытая система, для того, чтобы выжить, нуждается во взаимодействии с окружающей средой, для обмена с ней определенными ресурсами. Она нуждается в постоянном изменении, необходимом для приспособления к окружающей среде. Показатели внутренней эффективности являются одной частью открытых систем, и, в некоторых случаях – самыми незначительными. Любая система, которая для своего функционирования нуждается во взаимодействии со своим окружением является открытой. Организация является открытой системой, также, как и человек тоже является представителем открытой системы. | Закрытая система не является зависимой от условий окружающей среды, поскольку является автономной, то есть отделенной от социальной среды и не нуждается во взаимодействии. Не существует исключительно закрытых систем, однако в первых научных исследованиях, посвященных организациям, рассматривались именно замкнутые системы. Ранние теории менеджмента изучали организацию в контексте закрытой системы, в которой окружающая среда выступала данностью. В данных теориях выдвигались предположения о том, что повышение эффективности в работе организации во многом может зависеть от наличия внутренней переорганизации. Безусловно, управление закрытыми системами является более легким процессом, однако устройство социального мира является несколько иным: любой организации необходимо так или иначе взаимодействовать с объектами внешнего мира. |
Черты организации
Трактовка организации в контексте открытой системы способствует раскрытию ее черт. Организационные элементы являются зависимыми друг от друга, поскольку оказывают друг на друга влияние, а также выступают в качестве компонентов в ее структуре, среди которых можно выделить следующие:
Функции организации
В литературных источниках принято выделять следующие основные организационные функции:
Социальной организацией принято называть общественное объединение, которое сформировалось искусственным образом и считается одним из видов социальных институтов, работающих в современном обществе. В основе любой социальной организации стоят различного рода иерархические структуры. Любой участник в такой структуре выполняет определенную роль, которая соответствует его личным качествам, навыкам и уровню подготовки.
Важно понимать, что в пределах одной организации функции одного участника в определенном смысле обезличены. Субъект не вправе самостоятельно определять свою роль и функцию, а также выбирать условия, при которых он выполнял бы свою роль: выбор места работы, рабочее время, его положение в иерархической структуре общественного объединения. Все это определяется социальной организацией в целом и лидерами организации в частности.
Разновидности социальных организаций
Актуальными в наше время можно считать два типа социальных организаций:
- Деловые социальные организации;
- Союзные социальные организации.
Деловые социальные организации нацелены на производство различных материальных и духовных ценностей, которые необходимы современному обществу и человеку. Роль союзных социальных организаций основываются на создании и поддержании жизни общества. Такие учреждения организовывают различные фонды, партии, ассоциации и тому подобное. Однако, что для деловых, что для союзных социальных организаций цель остается одна: смена структуры и положения общественного устоя. Любые организации в той или иной степени затрагивают каждого участника общества.
Не нашли что искали?
Просто напиши и мы поможем
Благодаря такому разделению на типы социальных организаций в обществе существует четкая организованность. Иерархичность дает возможность отследить порядок нахождения определенных органов на иерархической лестнице. Таким образом можно понимать кто занимает лидирующие позиции, а кто отстает на несколько иерархических ступеней. Однозначно человека, в первую очередь, привлекают те общественные объединения, которые находятся на вершине. Но для того, чтобы попасть в такую организацию субъекту необходимо самому иметь высокую квалификацию, богатый опыт, знания и талант, чтобы соответствовать своей цели.
Смысл деятельности социальных организаций
Любые общественные объединения, в том числе и социальные организации имеют отличительные особенности и специфические функции. Одной из основных таких функций является сплочение общества. Каждый современный человек имеет свои личные ценности, идеи, цели и интересы, и имеют желание реализовать себя в определенной сфере деятельности. Социальные организации помогают субъекту найти единомышленников и объединяют их в группы для того, чтобы совместными усилиями и организованной деятельностью достичь желаемых результатов в конкретной сфере. Еще одной немаловажной функцией является удовлетворение потребностей субъекта.
Это могут быть абсолютно любые потребности из всех возможных сфер: реализация творческого таланта, трудоустройство, образование, медицина, информационные технологии, социальные связи и взаимодействия и многое другое. Человек — существо социальное, а значит находясь среди единомышленников в общественном объединении он ощущает себя частью чего-либо большего. Таким образом человеку проще поверить в то, что достижение его цели вполне реально, а задачи — выполнимы.
Социальные организации являются своего рода зеркалом разных социальных групп. Религиозные объединения, политические партии, субкультурные организации, творческие структуры и многое другое. Любые социальные организации базируются на каком-либо общем социальном интересе.
Порой некоторые социальные объединения существуют без какой-либо конкретной цели. Они созданы в первую очередь для того, чтобы объединить отдельных людей в группы, соответствующие общему интересу. В таких организациях люди не чувствуют себя одинокими, делятся идеями, впечатлениями и опытом. Очень часто такие организации создаются самой обширной социальной категорией — молодежью.
От количества социальных организаций в мире зависит яркость их выраженности в обществе. Большое количество людей, объединенных общей идеей, имеют высокие шансы быть услышанными и понятыми. Молодежные организации, которые существуют в наше время, отражают интересы политических, культурных, общественных и экономических идей, важных для молодого поколения. Благодаря энтузиазму и упорству такие организации успешно продвигаются до высших государственных форм власти. Эта система весьма успешно работает: молодежь слышат и понимают, а государство дает им обратную связь и осуществляет максимально лояльную политику в их отношении. Такой же успех преследует и другие социальные организации, например,благотворительные объединения.
Еще одной важной целью социальной организации является стремление доказать равенство интересов. Ни одна категория населения не должна стоять превыше другой, а взаимопонимание и взаимоподдержка является основной частью их идеи. Такие организации зачастую оказывают помощь людям с ограниченными возможностями, сиротам, пенсионерам, бездомным и безработным.
Сложно разобраться самому?
Попробуй обратиться за помощью к преподавателям
Некоторые социальные организации оказывают материальную, духовную, финансовую или юридическую помощь на бесплатной основе. Такие организации базируются на производственных и распределительных функциях.
Социальные организации нацелены на демонстрацию того, что каждый человек имеет право на помощь и социальные блага вне зависимости от его социального статуса. Любой житель страны, гражданином которой он считается, может рассчитывать на помощь и поддержку от государства. Все граждане обладают одинаковыми правами и свободами, которые прописаны в законах страны.
В пределах социальной организации действуют свои правила и формальности, которые должны соблюдаться в строгом порядке каждым участником данной организации. Немаловажно и то, что правила самих организаций не должны перечить действующим законам государства, на территории которого развернута их деятельность.
Не нашли нужную информацию?
Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.
Гарантия низких цен
Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.
Доработки и консультации включены в стоимость
В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.
Вернем деньги за невыполненное задание
Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.
Тех.поддержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.
Тысячи проверенных экспертов
Гарантия возврата денег
Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы
Социальная организация – это социальное общество, которое было создано искусственным путем и может считаться одним из видов социальных институтов, действующих в современном социуме. Социальные организации сформированы таким образом, что в их основе находятся различные иерархические структуры. Каждый элемент в структуре выполняет свою особую функцию в зависимости от того, каким требованиям он соответствует, и какой уровень подготовки имеет.
При этом, в рамках социальной организации ролевые функции каждого элемента в некотором смысле обезличены. По сути, человек не может сам определять свою функцию и то, каким образом он будет действовать в тех или иных условиях: место его деятельности, а также место, которое он занимает в иерархической структуре социальной организации будет определять, какие функции он будет выполнять в процессе своей деятельности.
Социальные организации в современном мире можно разделить на два основных типа:
- Деловые социальные организации;
- Союзные социальные организации.
Под деловыми социальными организациями следует понимать такие организации, которые производят как материальные, так и духовные ценности. Что касается союзных социальных организаций – это такие учреждения, целью которых является формирование социальной жизни общества, организация различных партий, фондов, ассоциаций, корпораций. Главной задачей и деловых, и союзных социальных организаций является то, что они нацелены на выполнение конкретных задач, ориентированных на изменение состояния и структуры социальной действительности, и затрагивают каждого человека в обществе.
Благодаря тому, что существует данная типология, общество отличается высокой степенью организации. Иерархичность позволяет проследить, какие органы находятся на высшей ступени иерархии, а какие на низшей. Безусловно, для человека наиболее привлекательными являются те социальные организации, которые находятся на более высоком уровне, но тут же человеку следует осознавать, что для того, чтобы попасть туда, необходимо самому соответствовать требованиям организации, иметь высокий уровень квалификации, знаний, а также опыт работы в такой же или смежной структуре.
Готовые работы на аналогичную тему
Сущность функций социальной организации
Социальная организация, как и любое объединение, обладает рядом специфических функций. Одна из них – сплочение общества. Люди, проживающие в современном мире, имеют свои ценности, интересы, желают реализоваться в какой-либо деятельности. Организация позволяет человеку найти группу единомышленников, для того, чтобы совместными усилиями и в процессе совместной деятельности исполнять задачи и добиваться поставленных целей. Вторая функция – удовлетворение потребностей. Это могут быть потребности в реализации своих творческих возможностей, в трудоустройстве, в медицинском обслуживании или образовании, в общении и многие другие. В целом, находясь не в одиночестве, а в организации, человек начинает ощущать себя частью чего-то большего, и это психологически помогает ему настроиться на то, что реализация поставленных задач – это реальность.
Социальные организации отражают интересы различных групп общества. Сегодня мы можем столкнуться с большим количеством религиозных организаций, политических партий и объединений, а также с рядом субкультурных движений. Все они объединяются на основе какого-либо единого интереса.
Иногда у организации может и не быть какой-либо цели, которая отражала бы единые интересы: люди просто объединяются в группы для того, чтобы не чувствовать себя одинокими, чтобы делиться своими идеями и интересами. Такой чаще всего касается наиболее многочисленной социальной категории – молодежи.
Чем больше сегодня в мире социальных организаций, тем ярче отражаются их интересы в обществе. Чем большее число людей поддерживает те или иные идеи, тем выше их шансы быть услышанными, понятыми. Сегодня существует большое количество молодежных организаций, которые отражают политические, социальные, экономические или культурные интересы молодежи. Они продвигаются в высшие государственные органы власти, представляют свои проекты для чиновников. Такая система действительно работает: сегодня молодежь действительно услышана, и государство стремится более лояльно осуществлять свою политику в их отношении. То же самое касается и иных социальных организаций: благотворительных фондов, ассоциаций социальных работников.
Каждая социальная организация отражает интересы какой-либо категории населения, стремится показать, что все люди равны друг с другом, и что никакие интересы не могут быть выше: везде должно быть равенство. Благодаря таким организациям в реальности реализуются проекты по оказанию помощи и поддержки особым категориям граждан: тяжелобольным людям, инвалидам, пенсионерам, лицам, которые остались без места жительства, безработным.
Социальные организации также исполняют такую функцию, как производственная и распределительная. Они помогают обеспечивать категории граждан различными материальными благами и услугами, помогают в финансовом плане. Также они имеют оказывать специальную юридическую помощь на абсолютно бесплатной основе.
Цель социальной организации – показать, что каждый человек имеет право получить помощь и социальную защиту, независимо от его положения в обществе. Каждый, кто является гражданином того или иного государства, может рассчитывать на его квалифицированную помощь, поскольку он обладает всеми правами и свободами, которые присущи любому другому гражданину.
Очень важно, что социальные организации могут регулировать отношения между их членами, так как действуют по заранее предписанным, формализованным правилам. Это значит, что каждый участник организации должен подчиняться правилам. При этом, сами организации выстраивают свою деятельность таким образом, чтобы она не противоречила законодательным актам государства, на территории которой они действуют.
Можно выделить некоторые общие признаки любой системы:
1) совокупность каких-то элементов;
2) элементы эти находятся между собой в определенной связи
3) благодаря данной связи совокупность образует единое целое;
Теория социальных систем – это сравнительно новая отрасль общей социологии. Она зарождается в начале 50-х гг. ХХ в. и обязана своим появлением на свет усилиям двух социологов – Тол-котта Парсонса из Гарвардского университета и Роберта Мертона из Колумбийского университета. Хотя в работах этих двух авторов имеются значительные различия, оба они вместе могут рассматриваться как основатели школы, именуемой структуральный функционализм. Этот подход к обществу рассматривает последнее как развивающуюся систему, каждая часть которой функционирует тем или иным способом в связи со всеми другими. Тогда любые данные об обществе могут рассматриваться с позиции функциональности или дисфункциональности, с точки зрения поддержания социальной системы. В 1950-х гг. структуральный функционализм, стал господствующей формой социологической теории в Америке, и только в последние годы начал утрачивать свое влияние.
Читайте также: