Рынок труда италии доклад

Обновлено: 19.05.2024

Италия — это не только вкусная еда, историческое наследие и отличный климат. Многие студенты и выпускники едут сюда за качественным европейским образованием и достойными условиями труда.

В этой статье мы разберемся, как менялась ситуация на рынке труда в Италии в условиях пандемии, какие специалисты нужны стране и где обучиться самым востребованным профессиям.

Состояние рынка труда в Италии

С апреля 2020 года по февраль текущего года уровень безработицы в Италии менялся в пределах 7,5% до 10,3%. Тем не менее ситуация с общей занятостью лучше, чем несколько лет назад.

Уровень безработицы все еще высок среди молодежи — около 30% молодых людей сидят без работы. Поэтому в 2021 году выпускников Италии все еще ждет высокий конкурс на рабочие места. Среди молодых специалистов предпочтение отдается соискателям с хорошим опытом. Обязательное условие для иностранцев — отличное знание итальянского языка.

Сколько зарабатывают в Италии?

По данным статистики за 2021 год, минимальная месячная зарплата в Италии составляет 920 €, а максимальная — 16 300 €. Зарплаты в Италии традиционно меняются в зависимости от региона — на севере и в Риме зарплаты выше, чем на юге.

Средняя зарплата, на которую стоит ориентироваться в Италии — 3650 € до вычета налогов. Эта сумма зависит от региона и престижности выбранной профессии.

Несмотря на всеобщую увлеченность ИТ-сектором, Италии интересны не только программисты. Среди востребованных специалистов — работники медицинской сферы и высококвалифицированные технические специалисты вроде инженеров, механиков и ремонтников. Пользуются спросом адвокаты и консультанты в сфере финансов и страхования.

Зарплаты работников медицинской сферы варьируются от 1150 до 3317 € в зависимости от должности. Технический специалист может получать от 1442 до 2900 €. Адвокаты и программисты получают в среднем 4725 € и 5495 € соответственно.

Как платят налоги в Италии?

Чтобы понять, сколько налогов придется платить с зарплаты, познакомимся немного с налоговой системой Италии и принципами их расчета. В Италии есть два типа налогов:

Государственные налоги (национальные) — это подоходный налог, НДС и налог на прибыль предприятия.

Местные налоги (областные и коммунальные) — налог на недвижимое имущество, на утилизацию твердых отходов и регистрационный сбор для транспортных средств.

Если планируешь работать в итальянской компании, будь готов к подоходному налогу в 23—43%, он зависит от уровня заработка. Дополнительно к подоходному выплачивается и региональный налог в размере от 0,7% до 3,33%.

Для юридических лиц налог на прибыль в Италии составляет 24% плюс дополнительный региональный налог на производственную деятельность, который обычно равен 3,9%.

Где учиться, чтобы хорошо зарабатывать?

Согласно рейтингу Times Higher Education , в 2021 году в пятерку лучших учебных заведений Италии вошли следующие университеты:

Университет Болоньи — старейший в мире. Он предлагает абитуриентам 200 программ на 11 факультетах. Обрати внимание на направления клинической медицины и хирургии. Согласно рейтингу U.S.News , университет Болоньи — один из лучших в мире по этим специальностям.

Лучший выбор для будущих технических специалистов — Polytechnic University of Milan. Здесь изучают не только информатику, но и градостроительство, машиностроение и электротехнику. Кстати, Миланский политехнический университет занимает первое место среди итальянских университетов по критерию успешности трудоустройства выпускников.

Программистам стоит присмотреться к University of Trento. Этот университет имеет высокий рейтинг в обучении специалистов в области информатики, математики и компьютерных технологий.

Чтобы учиться в итальянских университетах, не обязательно говорить по-итальянски. Для обучения на многих программах топовых университетов Италии достаточно английского на уровне Upper-Intermediate (B2). Его можно подтвердить сертификатами IELTS Academic или TOEFL.

Цель работы: исследовать рынок труда Италии.
Задачи работы:
1.Рассмотреть географическое положение страны.
2.Сделать общую характеристику национального рынка труда
3. Проанализировать динамику трудовых ресурсов и экономически активного населения .
4.Произвести расчет коэффициентов экономически активного населения, занятости населения, рассчитать численность экономически неактивного населения по годам.
5.Проанализировать структуру занятости населения Италии по годам и по отраслям экономики.
6.Проследить динамику безработицы в Италии по годам.
6.Проанализировать структуру безработицы по отраслям.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
1.Географическое положение Италии…………………….5
2.Общая характеристика национального рынка труда Италии……………………………………………………………………..6
3. Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения……………………………………………………………….12
4. Расчет коэффициентов экономически активного населения, занятости населения, расчет численности экономически неактивного населения по годам……………………………………………………………………….16
5.Анализ динамики и структуры безработицы…. 27
6. Расчет уровня безработицы ..………………………………………………………………………………34
7. Миграционные процессы в Италии …………………37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….47
Список использованной литературы…………………….49

Файлы: 1 файл

ekonomika_truda.docx

1.Географическое положение Италии…………………….5

2.Общая характеристика национального рынка труда Италии……………………………… ……………………………………..6

3. Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения……………………………………………………… ……….12

4. Расчет коэффициентов экономически активного населения, занятости населения, расчет численности экономически неактивного населения по годам………………………………………………………………… …….16

5.Анализ динамики и структуры безработицы…. . . 27

7. Миграционные процессы в Италии …………………37

Список использованной литературы…………………….49

Актуальность данной работы заключается в том что исследование рынка труда является важной задачей в экономической теории, так как исследовать значит быть в курсе экономической ситуации в стране, что помогает регулировать уровень безработицы ,выявлять более уязвимые отрасли экономики, регулировать уровень цен, уровень миграции населения, что приводит к более стабильной экономической обстановке в стране.

Цель работы: исследовать рынок труда Италии.

1.Рассмотреть географическое положение страны.

2.Сделать общую характеристику национального рынка труда

3. Проанализировать динамику трудовых ресурсов и экономически активного населения .

4.Произвести расчет коэффициентов экономически активного населения, занятости населения, рассчитать численность экономически неактивного населения по годам.

5.Проанализировать структуру занятости населения Италии по годам и по отраслям экономики.

6.Проследить динамику безработицы в Италии по годам.

6.Проанализировать структуру безработицы по отраслям.

7. Рассмотреть миграционные процессы в Италии .

8.Сделать выводы о проделанной работе.
Географическое положение Италии

Италия - типичная средиземноморская страна, расположенная в центральной части Южной Европы. Ее территория включает Паданскую низменность, обращенные к ней склоны Альпийской горной дуги, Апеннинский полуостров, крупные острова Сицилия и Сардиния и многочисленные мелкие острова (Эгадские, Липарские, Понцианские, Тосканский архипелаг и др.). На севере, в материковой части, Италия граничит с Францией, Швейцарией, Австрией и Югославией. На юге она (через Тунисский пролив) соседствует с Африкой. Апеннинский полуостров глубоко вдается в средиземное море. Берега Италии омываются морями: на западе - Лигурийским и Турренским, на юге Ионическим, на востоке Адриатическим.Площадь Италии 301 тыс. кв. км

Общая характеристика национального рынка труда

(Данные Центробанка Италии)

Иностранная рабочая сила

Средняя заработная плата эмигранта — 856 евро в месяц, что на 26,9% ниже средней заработной платы гражданина Италии.

По данным IRES, более 14 млн. работников получают меньше 1300 евро в месяц, и где-то 7,3 млн. — меньше 1000 евро.

Уровень производительности труда в Италии

Одной из проблем итальянского рынка труда составляет неэффективная занятость.

Она определяет:
— меру отставания Италии от стран Европейского союза в производительности труда;
— безработицу;
— несоответствие спада производства размеру занятости.

Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения.

Динамика трудовых ресурсов 2000г-2007г.

Исходя из полученных данных можно сделать вывод что количество трудовых ресурсов в Италии ежегодно растет примерно на 500 000 человек в год.

Исходя из полученных данных можно сделать вывод что количество экономически активного населения в Италии ежегодно растет примерно на 200 000 человек в год.

Расчет коэффициентов экономически активного населения, коэффициента занятости населения, рассчет численности экономически неактивного населения по годам.

1)На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения рассчитывают коэффициент занятости населения:

2)Коэффициент экономически активного населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:

Численность экономически активного населениея\численность всего населения страны=Кэк.нас.

Численность всего населения страны=60 млн.чел

Кэк.нас2000г.=23721000/ 57700000(данные за 2000 г)=0,411

3)Численность экономически неактивного населения определяют как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы.

2001г=56995744-23900000= 33095744 чел.

2007г.=60100000-25097000= 35003000 чел.

ВВП(ППС)(2010 г)=1,771 трлн.$

На душу населения=29417$

На душу населения=32522$

Анализ структуры занятости за 2001 год. в тыс.чел.

Анализ структуры занятости за 2002 г.в тыс.чел

Анализ структуры занятости за 2003 г.в тыс.чел

Анализ структуры занятости за 2004 г.в тыс.чел

Анализ структуры занятости за 2005 г.в тыс.чел

Анализ структуры занятости за 2006 г. В тыс.чел

Анализ структуры занятости за 2007 г.в тыс.чел

Анализ структуры занятости за 2008 г.в тыс.чел

Исходя из полученных данных можно сделать вывод что большая часть экономически активного населения занята в производстве,оптовой и розничной торговле и в строительстве. Наименьшее кол-во населения занято в труде связанного с наемным трудом в домашних хозяйствах.

Анализ динамики и структуры безработицы с 2000 г по 2008 гг.в тыс.чел.

Структура безработицы по отраслям экономики в тыс.чел.

2.Добыча полезных ископаемых

4.Электроэнергия,газо и водоснабжение

6.Оптовая и розничная торговля

Расчет уровня безработицы .

Расчет уровня безработицы производится по формуле u=(U\L)*100%

L=экономически активное население

1)2000 г.в тыс.чел

В 2008 г. Уровень безработицы составил=6.8

Миграционные процессы в Италии.

В течение длительного времени, указывают итальянские исследователи, Италия была страной эмиграции. В последнее время ситуация претерпела кардинальные изменения, так как резко возросло количество иммигрантов в Италию. Сокращение эмиграции и переориентация миграционных потоков отчасти были обусловлены повышением уровня доходов в южных районах Италии и сокращением разрыва в доходах итальянцев и жителей других европейских стран. Мигранты из стран Северной Африки в поисках источников существования с некоторых пор стали выбирать Италию. Поскольку иммиграция довольно быстро достигла значительных масштабов, то появились проблемы, связанные с нелегальным въездом, социальным обеспечением и ассимиляций иммигрантов. Реализацию иммиграционной политики в Италии координирует Министерство внутренних дел, в чьем ведении находятся вопросы выдачи разрешений на въезд и пребывание в стране, разрешений на работу, рассмотрение заявлений о предоставлении гражданства, и т.д. Из 21 мотива выдачи итальянской въездной визы только четыре могут являться иммиграционными и дают право обратиться за решением на постоянное пребывание (после шести лет проживания в стране) и гражданство: 1) воссоединение семей (воссоединение происходит с лицом, уже имеющим либо иммиграционный статус, либо итальянское гражданство);

2) усыновление несовершеннолетнего иностранца, лицом уже имеющим иммиграционный статус, либо итальянское гражданство; 3) наемная работа (при наличии контракта на работу в Италии) 4) индивидуальная трудовая деятельность (при получении права на профессиональную деятельность) в различных областях. С 1998 года в Италии действует система квот в отношении допуска иностранных работников на рынок труда. Квоты устанавливаются ежегодно для каждого из 20 регионов страны, и затем региональными службами труда подразделяются на квоты для 104 провинций. По существующим данным, в стране существует небольшой спрос на высококвалифицированную рабочую силу, 52,2% запросов работодателей предъявляется на низко квалифицированный труд и 46,8% - на работников средней квалификации. Исключая сельское хозяйство и работу на дому, большая часть иностранцев работает в торговле и коммерции (28,8%), а также в сталелитейной промышленности (23,7%). Отличительной чертой иммиграции в Италию является разнообразие стран происхождения иммигрантов, районов их проживаний, профессий и т.д. Схематично положение иностранных работников характеризуется двумя крайностями. С одной стороны, отмечается более благоприятное положение иностранных работников на Севере Италии, где преобладают легальные мигранты, успешно решаются вопросы их трудоустройства, социальной интеграции. С другой стороны менее благополучное положение сложилось на юге страны. Здесь мигранты живут, как правило, на нелегальных условиях, работают в основном в сельскохозяйственном секторе и испытывают трудности с социальной интеграцией.

ГОСТ

Особенности рынка труда

Рынок труда – это экономическая структура, возникающая в месте пересечения спроса на труд и его предложения.

На рынке пересекаются продавцы и покупатели рабочей силы. Основным его ресурсом или фактором производства является человеческий капитал. Трудовыми ресурсами называется та часть населения, которая способна осуществлять экономическую деятельность, способна к труду. К числу трудоспособного населения относятся люди возрастом от 16 до 63 лет, не имеющие ограничений по здоровью.

Участниками трудовых отношений выступают наниматели и домашние хозяйства, предлагающие свое время и квалификацию за оплату их труда. На макроэкономическом уровне рынок труда строится по следующим принципам:

Стремление к совершенной конкуренции.
Факторы производства являются взаимозаменяемыми.
Заработная плата номинальна.
Экономические субъекты ведут себя рационально.
Наемная рабочая сила ориентируется на реальный уровень заработной платы.

Рынок труда регулируется нормативно-правовыми институтами, а также социально-экономическими отношениями в обществе. Больше всего на работу рынка оказывают влияние неценовые факторы, среди которых выделяют престиж должности, условия труда, психологический климат, обеспечений гарантий и продвижения по служебной лестнице. Стандартной ситуацией для рынка труда является превышение предложения над спросом. Спрос зависит от производительности труда, а также рыночного показателя заработной платы. Предложение изменяется в зависимости от уровня оплаты.

Современный этап экономического развития характеризуется мобильностью трудовых ресурсов. Наличие возможности перемещения между станами и регионами позволяет людям конкурировать друг с другом за более выгодные условия труда. Однако, в отдаленных регионах наблюдается нехватка рабочей силы, что приводит к снижению уровня оплаты труда.

Готовые работы на аналогичную тему

Рынок труда Италии

Изменения на рынке труда Италии По данной теме мы уже выполнили реферат Экономика Италии подробнее произошли еще в 1993 году, когда между государством и профсоюзами был заключен договор о ежегодном пересмотре рабочих контрактов и повышении оплаты труда с учетом инфляции. На сегодняшний день итальянским женщинам сложнее трудоустроиться, чем мужчинам. Проблемы с работой испытывают граждане в возрасте до 35 лет. А вот граждане, старше 50 могут легко найти себе место работы. Из-за этого самые большие показатели безработицы в Италии по женщинам и по молодым людям. Уровень безработицы по данным 2019 года составил 9,8%. Страна занимает третье место в ЕС после Греции и Испании по числу безработных.

На итальянский рынок труда влияет эмиграция из стран Европейского Союза и стран, граничащих с ним. Сюда приезжают граждане Польши, Болгарии, Румынии, Эстонии, Литвы и Латвии, Украины, Узбекистана, Сербии, Марокко и так далее. Число легально проживающих трудовых мигрантов составляет около 10% от всего населения Италии.

В Италии продолжается рост заработной платы граждан страны. В 2018 году он составил 2,1%. Средняя заработная плата составляет 29300 евро в год. Среди стран ЕС по уровню заработной платы Италия занимает девятое место. Наблюдается существенный разрыв между оплатой труда руководителей, специалистов и рабочих. Самую низкую зарплату получают малоквалифицированные сотрудники. Их доход не превышает 25 тысяч в год. Работники северной части Италии зарабатывают в среднем на 7% больше, чем центре страны. А заработок на Юге меньше северного почти на 16,6%.

Заработная плата зависит от квалификации и сферы деятельности сотрудников. Больше всего можно заработать в банковском и финансовом секторе. Здесь среднегодовая зарплата составляет 40 тысяч евро. Далее идут предприятия сферы услуг – инжиниринговые, страховые, фармацевтические. Меньше всего зарабатывают в сельском хозяйстве, где среднегодовой доход не превышает 23 тысяч евро.

Проблемы итальянского рынка труда и пути их решения

Основная проблема итальянского рынка труда – это экономический разрыв между Севром и Югом. В южных регионах развито сельское хозяйство, где уровень заработной платы в два раза ниже северных показателей. Около 70% населения страны занято в сфере услуг, в промышленном секторе работает 27% трудоспособного населения. По данным 2017 года уровень безработицы в стране приблизился к 12%. Как было указано выше, проблемы с трудоустройством испытывают женщины и молодые люди.

Несмотря на контрактную систему, предполагающую заключение трудового договора между работодателем, работником и профсоюзом, и действующими программами найма и адаптации молодых сотрудников, существует проблемы трудоустройства молодежи. Безработица молодежи негативным образом сказывается на структуре рынка труда. Вся финансовая нагрузка ложится на население среднего возраста. Так же формируется перекос в поступлении налоговых отчислений.

Следующей проблемой рынка труда является несоответствие программ высшего и среднего образования потребностям рынка. Потребность рынка в специалистах отдельных категорий покрывается за счет иностранцев. Их доля продолжает расти.

Начиная с 2014 года в стране проводятся реформы рынка труда. Прежде всего, было продлен срок действия срочных трудовых договоров, а также введено ограничение на количество краткосрочных контрактов. Они не должны превышать 20% от всех договоров найма. Введены изменения в закон о самозанятых По данной теме мы уже выполнили реферат Безработица и ее виды. Закон Оукена подробнее , в частности изменены условия обеспечения социальной защищенности.

Итальянский рынок труда регулируется преимущественно государственной властью. Несмотря на ряд положительных изменений, начиная с девяностых годов, сейчас он испытывает ряд трудностей. Проблемы возникли по причине контрактной работы, а также из-за роста налогов на предпринимательство. Существенное влияние на него оказывает проблема нелегальной миграции. Эта рабочая сила как правило не обладает высокой квалификацией, поэтому трудится в основном в теневой экономике. Главная проблема, которую пытается решить государство – это обеспечение работой молодежи в возрасте до 35 лет.

Италия обладает одной из самых крупных экономик в Европейском союзе с развитым промышленным сектором в северной части государства и преимущественно сельскохозяйственным югом. Это страна с давней историей и традициями, интересной культурой, вкусной кухней и приятным климатом. Одним словом, работать и жить в Италии мечтают миллионы иностранцев.

Благодаря комфортным условиям для проживания многие граждане постсоветского пространства стремятся получить вид на жительство в Италии даже без права на трудоустройство. К примеру, после покупки недвижимости. А некоторые вполне успешно ведут бизнес на итальянской территории. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Италии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Рынок труда в Италии

Сегодня на итальянском рынке труда огромная конкуренция, особенно если речь идет о соискателях из третьих стран, включая украинцев и россиян, для которых местное правительство ежегодно устанавливает специальные квоты (около 30 тысяч). За редким исключением получить рабочую визу в Италию за пределами квот практически невозможно. Кроме того, в стране высокий для развитых европейских государств уровень безработицы – 9–10%, а среди молодежи показатель достигает 28–30%.

Законное трудоустройство в Италии предусматривает предварительный поиск работодателя, подписание трудового контракта, получение разрешения на работу и открытие рабочей визы. Обычно только соблюдение вышеперечисленных условий позволят легально работать в Риме и в других итальянских городах. Разрешение на сезонную работу выдается на 6 месяцев с правом продления еще на 90 дней. При долгосрочной занятости срок действия документа 1–2 года.

Официального уровня минимальной оплаты труда законодательство Италии не предусматривает. Ставки устанавливаются в коллективных соглашениях между работодателями и профсоюзами в отдельных секторах экономики. В целом итальянские работники редко получают менее 700–800 евро. Средняя зарплата в Италии составляет 2 415 евро в месяц до уплаты подоходного налога. Все зависит от профессии и региона. К примеру, работа в Милане, Риме или Турине приносит существенно больше.

Самые востребованные профессии в Италии

Итальянские работодатели нуждаются в ограниченном количестве зарубежных специалистов, например, в обладателях технических профессий, работниках туристической отрасли и реже в неквалифицированной рабочей силе. Востребованные профессии в Италии в 2022 году — это инженеры, строители, врачи и программисты. Кстати, IT-специалисты могут получить разрешение на работу (перевод внутри одной компании) за пределами ежегодных квот.

Популярные профессии в Италии среди иностранцев в основном связаны с сезонным (туристическое направление, сельское хозяйство) и неквалифицированным трудом – домработницы, официанты, грузчики, няни, уборщицы, дворники, сиделки. Встречаются вакансии для преподавателей английского языка в итальянские вузы, школы или обучение в частном порядке. Пользуются спросом обладатели творческих профессий – дизайнеры, модели, художники, фотографы.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ИТАЛИИ – СПИСОК

Примечание. Информация основана на данных итальянских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что Италия – это одна из самых красивых стран мира с множеством интересных достопримечательностей, полюбоваться которыми ежегодно приезжает до 60 млн туристов. Особой популярностью пользуются такие города, как Рим, Милан, Венеция, Флоренция и Неаполь.

Солнечная и теплая Италия всегда привлекала к себе множество гостей. Одни приезжают, чтобы отдохнуть на морских пляжах. Другие мечтают связать с этой страной свое будущее и остаться в ней жить. Среди последних много граждан из постсоветского пространства, которые стремятся зарабатывать в этой Европейской стране. Поэтому их остро интересует вопрос, есть ли работа в Италии для русских, украинцев и белорусов.

Самые востребованные профессии в Италии

Рынок труда в Италии не испытывает нехватки рабочей силы. В стране довольно высокая безработица, уровень которой в южной ее части достигает 29%. Поэтому найти вакансию в этой стране непросто даже коренным жителям. И все же мигранты остаются желанными работниками для Италии. Они берут на себя большой объем неквалифицированной работы, соглашаясь на более низкую оплату за свои труды, чем итальянцы.

Ежегодно Министерство труда Италии публикует перечень самых востребованных профессий, претендовать на которые могут не только жители полуострова, но и приезжие из других стран. В 2022 году этот список включает следующие позиции:

Консультанты в сфере страхования и финансов.
Работники медицины, в том числе, врачи общей практики и узкой специализации, стоматологи, фельдшеры, медсестры, акушеры, рентгено-техники.
Педагоги, специализирующиеся на проведении курсов повышения квалификации, опытные бизнес-тренеры.
Юристы и адвокаты со знанием итальянского языка и права.
Персонал, занятый в туристической сфере, например, работники, принятые на круизные лайнеры и выполняющие функции уборщиков или мойщиков палуб. Их опыт и разговорные навыки значения не имеют.
Инженеры с соответствующим образованием и знанием языка.
Кузнецы и слесари. В Италии эти профессии передаются по наследству внутри рабочих династий, однако современная молодежь мало интересуется подобной специализацией, поэтому в стране ощущается нехватка опытных кадров.
Мойщики стекол на высоте.
Менеджеры по оптовым продажам. Для выполнения этих функций требуются специалисты с практическим опытом и знанием языка, поскольку их уровень зарплат напрямую зависит от результата работы.
Уборщики и работники, занятые в прачечных.

Рынок труда в Италии для русских иммигрантов

Многие россияне интересуются возможностью уехать для проживания за границу. И Италия привлекает их не только мягким климатом и обилием солнечных дней. Традиционно иммигранты из России находили в этой стране способы трудоустроиться и получать неплохую зарплату.

Русскоязычным приезжим доступны следующие вакансии на местном рынке труда:

Вакансии от прямых работодателей

Обеспечить занятость в Италии можно самостоятельно, без посредников. Для этого существует несколько способов:

Поиск работы в Италии через агентство

В Италии существуют специальные кадровые агентства, нацеленные на поиск вакансий для иммигрантов из других регионов. В такие организации нередко поступают заявки от работодателей, желающих восполнить нехватку кадров. Большой популярностью у мигрантов из России пользуется итальянское агентство “Колесо фортуны”, офис которого находится в Санкт-Петербурге.

Работники агентства помогут желающим уехать на заработки в Италию:

Подобрать позицию;
Договориться об условиях сотрудничества;
Обговорить часы работы;
Заключить договор.

С помощью таких организаций иммигрант может рассчитывать на официальное трудоустройство, подразумевающее социальные гарантии и европейский уровень дохода. Однако существует риск столкнуться с недобросовестными агентствами, которые предлагают несуществующие вакансии или заключают контракты без возможности продления, в результате чего мигрант со временем лишается работы.

Трудоустройство в Италии для женщин

Для женщин, приехавших в Италию из России, Украины, Молдавии, чаще всего, доступна занятость в качестве обслуживающего персонала. Это понятно, поскольку немногие из них могут похвастаться свободным владением языком и востребованной профессией.

Объявления в разделах о работе и отзывы в интернете показывают, что женщинам-иностранкам в Италии доступно трудоустройство на следующие позиции:

Сиделка;
Няня;
Компаньонка;
Домработница;
Уборщица.

Работа в Италии для мужчин

Мужчины, не претендующие на квалифицированный труд, могут получить работу:

Строителя;
Разнорабочего;
Сборщика урожая;
Помощника на ферме;
Садовника;
Водителя;
Помощника по хозяйству;
Работника по дому.

Вакансии в Италии без знания итальянского языка

Иммигрантам, не сумевшим овладеть местным языком, предстоит довольствоваться временной занятостью. Она позволяет приезжим трудиться в течение туристического сезона:

На пляжах;
В отелях;
В ресторанах;
В сфере сельского хозяйства.

Получить визу на сезонные работы можно только по заявке от работодателя, готового привлечь иностранного мигранта. Подобная занятость, кроме приличного заработка, дает возможность учить язык и обзаводиться полезными связями и знакомствами.

Для занятости на сезон итальянцы не предъявляют особых требований к кандидатам и охотно берут людей без знания языка. При этом наниматель оказывает помощь в оформлении бумаг.

Востребованные вакансии в Италии со знанием итальянского языка

На рынке труда в Италии мигрантам доступны не только вакансии неквалифицированных работников. Для украинцев и россиян, имеющих соответствующее образование, доступно трудоустройство по следующим направлениям:

Врач. Вакансии медработников достаются иммигрантам без особых проблем при наличии подтвержденного диплома. Несмотря на высокий уровень развития местной медицины и хорошие зарплаты, итальянцы не очень хотят выполнять эту нелегкую работу. Специалистам с медицинским образованием рады во всех частях страны. Работая врачом, мигрант может получать зарплату от 2 тысяч евро в месяц.
Повар. В разгар сезона русскоязычные специалисты востребованы в объектах общепита. Зарплата повара в месяц составляет от 1,5 тысяч евро.
Парикмахер. Сфера красоты также нуждается в рабочей силе в период наплыва туристов. Трудоустройство парикмахером приносит в месяц до 1 тысячи евро.
Фотограф. До 1,2 евро в месяц может получать и профессионал, который трудится фотографом. Услуги такого специалиста востребованы в течение всего года.

Документы для въезда в Италию по трудоустройству

Трудоустраиваться на территории Италии можно по визе, которая предусматривает три разновидности:

Для иностранцев, сотрудничающих на родине с филиалами итальянских фирм;
Для само занятых граждан, в том числе, ИП;
Для иностранцев, планирующих трудиться непосредственно в Италии.

Документы для оформления рабочего разрешения предстоит готовить, как претенденту, так и работодателю. Тем, кто имеет на руках приглашение, следует собрать:

Загранпаспорт;
Анкету-заявление;
Один фотоснимок;
Контракт с итальянским работодателем;
Медицинское заключение о состоянии здоровья;
Справку о несудимости;
Документ о финансовой состоятельности.

Для белорусов, русских, украинцев или молдаван, занимающихся индивидуальной деятельностью, предусмотрен дополнительный комплект бумаг:

Лицензия ИП;
Положение о целях деятельности и наличии финансовых источников для ее проведения, адресованное в Торговую палату Италии;

Поиск сезонной работы в Италии

Специалисты рекомендуют начинать поиск вакансии еще на родине. Это вызвано тем, что на официальную позицию можно устроиться только на основании рабочей визы, а ее следует получать до планируемого отъезда. Содействие мигрантам в поиске сезонной работы оказывают кадровые агентства. Они находят вакансию и помогают подготовить документы для получения разрешения на работу.

Поиск вакансий по городам

Рынок труда в Италии не однороден. Южные регионы испытывают проблемы с наличием рабочих мест, поэтому их жители часто уезжают на заработки в северную часть страны. В результате внутренней миграции количество вакансий и уровень зарплат может существенно колебаться в разных городах.

Работа в Милане

В Милане найти рабочее место мигранту без беглого владения итальянским очень непросто. В таких случаях вакансии не предполагают общения с людьми. Значит, приезжие могут рассчитывать на позиции:

Уборщика;
Помощника по хозяйству;
Рабочего на мойке.

Женщина может быть принята в семью сиделкой без знания языка. Таких работниц нанимают к пожилым или больным людям.

Работа в Риме

В столице Италии иностранцы, чаще всего, находят работу в сфере строительства. В качестве разнорабочих на многочисленные стройки принимают, в основном, мужчин. Работодатели нуждаются в мастерах:

По укладке кирпичей;
Обработке и шлифовке камней.

Испытывает недостаток в рабочих руках и аграрный сектор. Мигранты любого возраста могут найти работу в качестве сборщиков урожая.

Работа в Римини

В южном Римини работы для мигрантов много. Приезжих ждут в:

Семейных отелях;
Турфирмах;
Бюро экскурсий;
Ресторанах.

Большая популярность Римини в среде русских туристов подстегнула потребность в русскоговорящих работниках. Вакансию можно найти даже при базовом знании итальянского языка.

Работа в Турине

Чаще всего, позиции для мигрантов открыты в сфере обслуживания. Но специалисты с соответствующими дипломами могут быть приняты на вакансию врача или инженера. Тем, кто не может предоставить доказательства своего профессионализма, достаются места в сфере обслуживания:

Мужчины разнорабочими в дом;
Женщины компаньонками к пожилым людям, за которыми не могут ухаживать их собственные дети.

Работа в Неаполе

Этот город испытывает сегодня наплыв рабочих рук из восточной части Европы. Мигранты занимают позиции:

Строителей;
Грузчиков;
Сиделок,
Уборщиков;
Разнорабочих.

Женщинам удается добиться успеха в сфере ухода и красоты. Летом в городе требуются русскоговорящие гиды, однако получить эту вакансию можно только при наличии лицензии.

Работа в Сан-Марино

Этот регион традиционно нуждается в помощниках, готовых трудиться в фермерских хозяйствах. Мигрантов ждут:

Работа на виноградниках;
Уход за домашними животными.

Фермеры охотно находят в своих хозяйствах работу для семейной пары, имеющей хорошее здоровье и физическую форму.

Работа в Вероне

В Вероне с удовольствием принимают на работу профессиональных историков и деятелей культуры. В городе расположено большое количество медицинских центров, вакансии в которых доступны иностранным врачам, сумевшим подтвердить свою квалификацию.

В городе много предложений от работодателей и для тех мигрантов, которые не претендуют на позиции квалифицированных специалистов и готовы выполнять простую работу за небольшие деньги.

Работа в Венеции

Венеция рада рабочим рукам из других стран. В городе находится крупный порт и международный аэропорт, предлагающие мигрантам большой выбор вакансий. Кроме того, приезжие кадры находят занятие в сфере туризма и на фабриках ремесел, выпускающих известные на весь мир изделия из кружева, стекла и мозаики.

В городе развита промышленная зона, в которой сосредоточены крупные предприятия. На них также активно принимают на работу мигрантов из разных стран.

Работа во Флоренции

Основу бюджета Флоренции составляет туризм. Кроме того, город славится производством вина. В этих хозяйственных сферах ежегодно создается большое количество рабочих вакансий, существенная часть которых доступна мигрантам из России, Украины и Молдавии.

Отзывы работающих русских в Италии

Опытом по трудоустройству в Италии со своими соотечественниками активно делятся мигранты из России, Украины, Белоруссии.

Оксана: “Я приехала на Сицилию в качестве компаньонки к пожилой женщине. Устраивалась через агентство. Языка я не знала, но моя подопечная мне помогала, и со временем я заговорила. Через полгода уехала в Неаполь и нашла работу в ресторане”.

Александр: “Я приехал в Рим по приглашению своего друга. Устроился в супермаркет на вакансию электрика. Время работы у меня было не нормировано. Выходных не было. Мы были заняты по 10 часов в сутки. Платили хорошо, я каждый месяц переводил родным по 500 евро”.

Ольга: “Я приехала в Италию по туристической путевке. Мне очень понравилась страна, и я решила найти работу и остаться здесь подольше. Нашла работу няней в семье. Мои хозяева не требовали знания языка. Поскольку рабочего разрешения у меня не было, я трудилась нелегально. Сначала боялась, но со временем поняла, если кто-то специально не сообщит в полицию, никому нет дела, законно или незаконно ты живешь и трудишься”.

Светлана: “Я вышла замуж за итальянца и приехала к нему на родину. Первые полгода учила язык. По профессии я парикмахер. После того, как начала по-немногу говорить, устроилась в салон. Работы много, особенно летом. Зарплата хорошая, у меня появилось много знакомых”.

Сергей: “Мы с женой решили уехать в Италию на лето, скопить денег на ремонт дома. Через рекрутерскую компанию нашли вакансию в Сан Марино. Оформили временную рабочую визу. Нас встретил в аэропорту наш работодатель и отвез на ферму. Мы собирали апельсины и виноград. Было тяжело, но заработком мы остались довольны”.

Мигранты с удовольствием едут на заработки в Италию. Эта страна предлагает работникам из Восточной Европы одновременно и жизнь за границей, и улучшение материального положения. Итальянцы не стремятся выполнять неквалифицированную тяжелую работу, на которую согласны выходцы из постсоветских стран. А итальянские работодатели довольны сокращением расходов на зарплаты.

Читайте также: