Поиск работы через интернет доклад
Обновлено: 04.07.2024
Аннотация. В статье рассматривается такой метод поиска персонала, как поиск в Интернете. Проведён мониторинг различных профессиональных сайтов и социальных сетей, вследствие чего были выявлены плюсы и минусы данного метода. Итогом работы является ряд существенных предложений по поиску работы и персонала в Интернете.
Интернет как средство поиска работы и персонала
Аннотация. В статье рассматривается такой метод поиска персонала, как поиск в интернете. Проведён мониторинг различных профессиональных сайтов и социальных сетей, вследствие чего были выявлены плюсы и минусы данного метода. Итогом работы является ряд существенных предложений по поиску работы и персонала в интернете.Ключевые слова: рекрутинг, разновидности рекрутинга, всемирная сеть, методы подбора персонала, достоинства и недостатки методов подбора персонала.
Эффективность и качество производства обусловлена формированием трудового потенциала компании. Достичь этого можно с помощью подбора дополнительного персонала необходимого профессиональноквалификационного уровня. Подбор персонала в организацию важен для поддержания бизнеса, реализации его стратегических целей и для решения кадровых задач.При решении вопроса о замещении вакантных должностей работодатель имеет два варианта: использовать внутренние или внешние ресурсы. Внутренние ресурсы –это те, работники, которые уже выполняют работу в данной организации. Использование внешних ресурсов –это привлечение новых работников.Конечно, никто не даст вам гарантии, что в интернете вы найдёте нужную вас вакансию, а работодатель найдёт нужный для себя персонал. Такой способ можно считать дополнительным к обычным способам поиска работы и персонала. В процессе подбора персонала следует постоянно анализировать, какие источники поиска наиболее эффективны. Главное помнить, чтобы найти нужную должность, нужно быть целеустремлённым, желание к работе, активная жизненная позиция и конечно же, ваш опыт и профессиональные навыки. Таким образом, Актуальность этого методаобусловлена тем, что трудовые ресурсы –это часть трудоспособного населения, которая по своим возрастным, физическим, образовательным данным соответствует определенной сфере деятельности. При этом необходимо проводить разницу между реальными трудовыми ресурсами (работающие люди) и потенциальными (те, что могут быть привлечены к труду).
Интернет даёт нам много возможностей, в том числе и поиск работы. Количество людей, размещающих объявления в интернете растёт с каждым днём. И это не удивительно. Всемирная сеть набирает обороты и в будущем у нас есть все шансы развить этот метод ещё больше. Что, я думаю, в скором будущем и будет.
Интернет позволяет очень быстро и удобно искать новую работу. Информационные технологии все больше приобретают спрос, поэтому стали уже неотъемлемой частью нашей жизни. С помощью специализированных сайтов, возможно даже за несколько минут найти нужные для себя вакансии, а дальше нужно лишь разослать свои резюме через Интернет и ожидать результатов от компаний.
Содержание
Введение 3
Особенности поиска работы через интернет 4
Способ первый: Размещение резюме на тематическом ресурсе 5
Способ второй: Просмотр вакансий на специализированном ресурсе. 7
Способ третий: Поиск вакансий через социальные сети 9
Способ четвертый: Запрос вакансий по электронной почте 11
Способ пятый: Поиск работы через кадровые агентства 12
Методы поиска работы через Интернет: 13
Преимущества поиска работы через Интернет: 14
Зарплатный калькулятор 15
По E-mail встречают 16
Правовые аспекты 17
Мошенничество 18
Заключение 19
Список литературы 20
Работа состоит из 1 файл
трудоустроиство.doc
Кадровое агентство, как фильтр, отсеивает непригодных кандидатов, и компания-наниматель получает в результате уже список отобранных соискателей, максимально подходящих на вакантную должность
Бояться вакансий, опубликованных кадровыми агентствами, не нужно, равно как и обращаться к ним напрямую через сайт агентства. Кадровые агентства интересны тем, что иногда они проводят подбор кандидатов на “эксклюзивные” вакансии, которые компании не готовы афишировать (чаще всего менеджерские позиции среднего и высшего звена), ищут людей для небольших представительств западных вендоров на хорошие зарплаты. Кроме того, агентство может помочь “продвинуть” вашу кандидатуру в крупную корпорацию, куда самостоятельно “достучаться” почти невозможно: в этих компаниях поток входящих e-mail с резюме столь велик (и это вместе со спамом), что ваше письмо легко может затеряться.
Кадровые агентства представляют интересы компаний-работодателей, эти компании и оплачивают услуги агентства (обычно это 15-20% от годового дохода, найденного через агентство сотрудника). Поэтому если агентство просит вас оплатить его услуги и/или доступ к какой-то “сверхсекретной базе вакансий” — это, скорее всего, мошенничество, и вам лучше подыскать другое агентство.
Методы поиска работы через Интернет:
Пассивный метод. Вы просматриваете существующие онлайновые базы вакансий и высылаете свое резюме, заинтересовавшим вас работодателям. Также вы публикуете резюме на одном из сайтов и ждете, пока кто-нибудь пришлет вам приглашение на собеседование. Этот метод поиска работы прост, не требует от соискателя практически никаких усилий, но малоэффективен.
Преимущества поиска работы через Интернет:
Зарегистрировавшись на сайте, вы получите бесплатный доступ к большому, постоянно обновляющемуся списку вакансий.
Вам не понадобиться посещать кадровые агентства, биржи труда, покупать газеты с вакансиями.
Введя в форму поиска конкретный запрос (например, работа в Нижнем Новгороде), вы сможете отсеивать объявления по географическому признаку.
Вы получаете доступ к объявлениям, опубликованным непосредственно работодателями, что дает вам больше шансов на трудоустройство.
Вы можете разместить свои резюме и объявление о поиске работы одновременно на любом количестве сайтов.
На сайтах, посвященных поиску работы, вы можете подключить удобную функцию – уведомления по электронной почте о новых вакансиях.
Большинство предложений по удаленной работе публикуется именно в Сети. Этот вариант наиболее удобен в качестве дополнительного заработка, особенно для жителей отдаленных регионов, и вы сможете устроиться на работу как в столичные, так и в зарубежные компании (в которых заработная плата значительно выше), не меняя места жительства.
Многие компании переводят на удаленную работу специалистов, проживающих в том же городе, в котором находится компания, уменьшая тем самым расходы на содержание офиса. Как правило, это люди творческих профессий – редакторы, журналисты, дизайнеры.
Зарплатный калькулятор
На многих сайтах по поиску работы можно обнаружить так называемые “зарплатные калькуляторы” или “зарплатомеры”. Заполнив предлагаемую форму (ваш пол, возраст, образование, знание языков, стаж работы, наличие дополнительных дипломов и сертификатов, наличие рекомендательных писем и т. п.), можно узнать, сколько вы “стоите” на рынке труда. Естественно, что результат этот не может быть достоверным на 100%, и если программа насчитала вам зарплату в $5000, торопиться прописывать данную сумму в резюме все же не стоит. Однако если вы впервые ищете работу (вообще или в какой-то определенной отрасли), то можно использовать эту цифру как ориентир.
По E-mail встречают
Приступая к поиску работы через интернет, уделите особое внимание тому адресу электронной почты, с которого вы планируете рассылать резюме.
Во-первых, уже существующий почтовый ящик для поиска работы лучше не использовать. Оставленная вами на сайтах по поиску работы информация автоматически становится доступной не только человеку, с которым вы собираетесь контактировать, но и всем желающим завалить вас спамом. Лучше зарегистрировать новый почтовый адрес, благо бесплатных сервисов навалом, да и занимает эта процедура 2-3 минуты. Кроме того, работодатели — люди ушлые. Ваш адрес электронной почты они могут забить в строчку поисковой системы и просмотреть, на каких ресурсах вы указали этот адрес при регистрации. Возможно, в каких-то случаях это и может сыграть вам на руку: например, если вы претендуете на должность старшего бухгалтера и при этом активно “сидите” на форумах, посвященных бухучету и налоговому праву. Но чаще случается с точностью до наоборот.
Во-вторых, при регистрации почтового ящика лучше на время запереть свою фантазию на амбарный замок и выбрать что-нибудь относительно нейтральное. Скажем, хорошо будет смотреться e-mail вроде ivan.petrov@. или lebedeva@. . Создавать адреса типа baba_na_metle@. или IWantYouBaby@. категорически не рекомендуется: работодатель наверняка не предложит серьезную, хорошо оплачиваемую должность человеку с таким ником.
В-третьих, не оставляйте в контактах адрес корпоративной почты той компании, которую вы собираетесь покинуть в ближайшее время. Большинство контор просматривает почту своих сотрудников, и вряд ли ваш начальник обрадуется известию, что вы не просто хотите “свалить” в ближайшее время, но и занимаетесь подбором вакансий в рабочее время и с использованием рабочих ресурсов (компьютера, телефона, интернета).
Правовые аспекты
Если уж вы ищете работу через интернет, то не лишним будет воспользоваться еще одним преимуществом — возможностью тщательно изучить рынок труда.
Кроме того, не лишним будет изучить трудовое законодательство России, хотя бы его основные положения, если вдаваться в тонкости нет ни желания, ни времени. Если вы будете знать, как устанавливается испытательный срок, как регулируется деятельность работника во время испытательного срока, на каких основаниях можно уволить человека по окончании испытательного срока, какие организации могут помочь в решении трудовых конфликтов, — вам будет проще отстоять свои права и получить достойную компенсацию за свой труд.
Мошенничество
Поиск работы через интернет чреват не только получением горы писем со спамом — велик риск нарваться на мошенников, занимающихся фишингом (phishing) или фармингом (pharming).
Фишинг — это рассылка электронных писем со ссылками на сайты популярных компаний. Нажав на такую ссылку, пользователь попадет на “подставной” сайт, интерфейс которого полностью копирует настоящий сайт, однако на самом деле не принадлежит данной компании. Фарминг — это автоматическое перенаправление пользователей на фальшивые сайты.
Заключение
Но вот гарантии, что вы получите найденную через интернет работу, всемирная сеть не дает — все будет зависеть только от того, как вы проявите себя на собеседовании. Тут играет роль любая мелочь — и то, как вы одеты, и то, как вы отвечаете на вопросы интервьюера, и то, насколько спокойно вы себя ведете. Главное, не бояться и не нервничать, и тогда на дурацки вопрос директора по персоналу “Как засунуть жирафа в холодильник?” вы уверенно и с улыбкой ответите: “Очень просто: открыть холодильник, засунуть туда жирафа, закрыть холодильник!”.
Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет боли.
У. Шекспир
Можно выделить 2 способа поиска работы на порталах-биржах:
1. Активный способ. Человек, нуждающийся в трудоустройстве, заходит в Сеть и подбирает подходящие вакансии, откликается на них, отправив потенциальным работодателям резюме. Работодатели же просматривают присланные им анкеты соискателей и отбирают подходящих по своим параметрам кандидатов, приглашая их на собеседование. Кстати, бытуем мнение, что именно первые откликнувшиеся кандидаты чаще всего становятся сотрудниками компаний.
Помимо специализированных порталов для поиска работы во Всемирной паутине можно воспользоваться и другими способами. В частности, посмотреть вакансии на сайте интересующей вас компании, рассылать резюме по кадровым агентствам, посетить форумы, также могут помочь соцсети.
Рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны несет в себе популярная современная система трудоустройства.
Плюсы:
- оперативность появления в сети. В интернете вакансия или резюме отображается практически молниеносно, тогда как по старинке в газетах на публикацию уходило несколько дней;
- возможность сортировать вакансии по определенным параметрам с вводом ключевых слов, уровня зарплаты, графика работы и прочего;
Минусы:
- мошенники. При всей гармоничности и грамотности сайтов по трудоустройству и в этой среде нужно быть начеку. Так, на специализированных сайтах по поиску работы можно наткнуться на мошенников. Будьте внимательны и никогда не вносите никаких первоначальных взносов за свое трудоустройство. На качественных порталах-биржах все бесплатно и крайне редко можно встретить такие объявления. Кстати, подозрительные объявления там отслеживаются и сопровождаются обращением к гражданам о бдительности и не вносить никаких платежей.
Рекомендации при поиске работы:
- важно иметь позитивный настрой, поиск работы должен стать для вас не тягостным бременем, а предисловием перед новым романом;
- готовьтесь к интервью с работодателем — узнайте специфику компании и нюансы предполагаемой должности, постарайтесь выглядеть на все сто и в соответствии с дресс-кодом компании, не будьте слишком вычурны, отдайте предпочтение скромности и сдержанности, не опаздывайте;
- помните, что поиск работы — это трудоемкий и ответственный процесс, к тому же еще и бесплатный. А вот делать данную работу нужно лучше любой другой оплачиваемой работы.
И напоследок, период жизни, занятый поиском подходящей работы, лучше наполнить чем-то важным, впоследствии способствующим вашему личностному и карьерному развитию. Читайте книги, учите языки, посещайте тренинги и семинары.
В современном обществе люди часто меняют свое место работы. Сегодня не стыдно проработать на одном месте не более 5 лет. На вас не посмотрят косо, если вы будете искать свое место под солнцем. Какие же способы поиска работы существуют? Об этом читайте ниже.
Как найти работу
Вы недавно уволились? А может быть, вы только окончили университет и не знаете, куда податься. Какие есть этапы поиска работы? Эффективные способы поиска работы можно разделить на несколько пунктов.
- Написание резюме. Перед тем как вы будете задумываться о том, где бы найти работу, нужно подумать, какими знаниями вы обладаете и что можете предложить компании. Напишите свое резюме. Как оно должно выглядеть? Вы можете найти стандартную форму и сделать свое резюме по образцу. Но этот вариант приветствуется не всеми компаниями. Менеджеры по кадрам уделяют большое внимание тому, как человек позиционирует себя. Вам нужно подойти к вопросу написания резюме креативно. Распишите все, что вы считаете может понравиться будущему работодателю. Обязательно следует упомянуть о своем опыте работы, если такой имеется. Напишите свои лучшие качества, которые помогут вам выделиться на фоне конкурентов. Желательно в два-три предложения рассказать короткие истории, которые будут показывать вас с лучшей стороны.
- Размещение и рассылка резюме. После того как документ составлен, его нужно отправлять. Рассылайте резюме в различные компании, разместите его на соответствующих сайтах. Но не стоит ждать чуда и ждать откликов. Если через неделю с работы мечты вам так и не позвонили, позвоните туда самостоятельно и уточните, дошло ли ваше резюме.
- Самостоятельный поиск. Ищите вакансии в Сети и отсылайте свое резюме. Не стесняйтесь звонить и спрашивать о свободных местах в тех компаниях, в которых вы бы хотели работать. Не всегда менеджеры вовремя обновляют вакансии, возможно, в фирме есть свободные места и вы станете первым кандидатом на собеседование. Спросите у знакомых и друзей, может быть, они вам смогут что-то посоветовать. Можете уточнить у своих бывших коллег, сменивших место работы, не нужны ли их фирме сотрудники.
- Прохождение собеседования. Последний этап поиска – это непосредственно личный контакт с руководством или менеджером. Хорошее резюме – это еще не показатель ваших способностей. Постарайтесь при личной встрече вести себя уверенно и не переживать о том, возьмут вас на должность или нет. Помните, варианты есть всегда. Не хватайтесь за первый попавшийся вариант. Если вы будете слишком волноваться на собеседовании, вы произведете дурное впечатление.
Интернет
Найти работу своей мечты можно не только на специализированных сайтах. Какие существуют способы поиска работы в Интернете? Просматривать нужно социальные сети. В официальных группах крупных фирм можно найти свежую информацию. Вы можете просматривать группы тех компаний, которые вас интересуют. Обязательно обратите внимание на контекстную рекламу. Если вы будете упорно искать работу в течение 3 дней, то у вас на мониторе будут периодически всплывать ссылки с предложением работы. Не игнорируйте их.
Газеты
Легко найти работу, если вы живете в крупном городе. А если ваша прописка в провинции, и уезжать оттуда не хочется? Способы активного поиска работы в этом случае – это просмотр местных газет. Такие печатные издания выходят каждую неделю, и информация в них обновляется регулярно. Просматривайте различные периодические издания. В них будут предлагаться всевозможные вакансии, которые будут разделены на подразделы. Но имейте в виду, что не всегда руководство компаний знает, в какой раздел дать объявление. Поэтому следует рассматривать все смежные области своей профессии. Основные способы поиска работы в газетах – это внимательное изучение всех колонок. Легко найти работу, если у вас нет конкретной области специализации. Намного сложнее подобрать вакансию человеку, который хочет работать по полученной в институте профессии. Поэтому не ограничивайтесь поиском своей ниши только в газетах. Рассматривайте и другие варианты.
Подача резюме
Агентства
Способы поиска работы через Интернет очень удобные, но не всегда они помогают найти свое место под солнцем. И тогда на помощь приходят агентства. Такие заведения занимаются тем, что подбирают идеальные кандидатуры на ту или иную вакансию. Обращаясь за помощью в специализированное бюро, вы точно будете уверены, что та работа, которую вам предложат, не окажется очередной аферой. Часто бывает так, что человек находит работу юриста по объявлению и записывается на собеседование. А на деле оказывается, что контора занимается торговлей и все, что может предложить кандидату, – это должность менеджера. Тратить свое время на такие сомнительные организации не имеет смысла. Агентства проверяют работодателей и кандидатов. Так что получить кота в мешке уже не получится. И этот факт очень прельщает. Поэтому вопреки распространенному мнению, одним из способов поиска работы и трудоустройства должно быть агентство. Оно получает свои деньги заслуженно, так как дает гарантии на предоставляемые услуги.
Мероприятия
Любите посещать различные светские вечеринки и проходить всевозможные курсы? Для кого-то может стать открытием тот факт, что посещение таких мероприятий – это один из эффективных способ поиска работы. Люди, собравшиеся на открытии арт-галереи, могут пригласить гостя стать своим сотрудником. Если человек заинтересован в поиске работы в какой-то определенной сфере, он сможет на вечеринке в свободной форме выяснить у специалистов, как можно начать карьеру и где выгоднее всего это сделать. На мероприятиях не стыдно заговорить о работе. Люди приходят на такие встречи общаться и знакомиться, так что не считайте посещение музеев, галерей или курсов пустой тратой времени и денег. Воспринимайте такие походы как еще один способ найти свое место в жизни.
Поиск рациональных способов организации профориентационной работы может привести человека на курсы. Например, если девушка всю жизнь хотела стать флористом, она может пройти двухнедельное обучение, а дальше поговорить со своими учителями про трудоустройство. У преподавателей такого рода курсов всегда есть широкий круг знакомств, который позволяет быстро трудоустроить своих бывших студентов. Если у вас нет уверенности в том, что после окончания обучения вы получите работу, задайте этот вопрос, прежде чем вносить деньги за подобные курсы.
Обход потенциальных мест работы
Одно дело искать вакансию менеджера и совсем другое – пытаться устроиться по специальности врача или учителя. Эффективные способы поиска работы для тех, кто ищет что-то специфичное, – это обход бюджетных и коммерческих заведений. В объявлениях редко можно встретить вакансию зубного врача, а вот при непосредственном контакте с руководством одной из ближайших к вашему дому поликлиник вы можете хорошо узнать ситуацию по всему городу. Если в конкретной больнице мест для вас не найдется, для вас найдется телефон поликлиники, где вакансия открыта. Не всегда бюджетные и коммерческие организации соприкасаются. Поэтому вам следует обойти два или три различных заведения. На основании полученной информации уже можно будет сделать вывод о том, куда лучше обратиться, а куда ходить не стоит.
Подобные обходы можно делать не только тем, кто ищет работу по специфической специальности. Если вы хотите работать продавцом, зайдите в ближайший продуктовый магазин и позовите менеджера. Объясните человеку вашу ситуацию, расскажите об опыте работы и спросите, не найдется ли вакантное место для вас. Личное общение помогает наладить доверие, и человек сделает все, что будет в его силах, чтобы помочь вам.
Ярмарка вакансий
Если вы перепробовали уже все методы и способы поиска работы, но опытки успехом не увенчались, то можете подождать начала следующего квартала. Каждый сезон во всех городах проходят ярмарки вакансий. На таких мероприятиях можно найти работу по любой специальности. Если вы врач, косметолог, строитель или же библиотекарь, смело идите на ярмарку вакансий. На подобных мероприятиях можно получить подробную информацию о большинстве крупных и средних городских компаний. У каждого посетителя будет возможность пообщаться с менеджерами или же с руководителями компаний. Сразу можно будет пройти что-то вроде мини-собеседования. Вы сможете задать любые вопросы и получить вразумительные ответы. Не нужно будет долго задерживаться у одного столика. Вы можете обменяться контактами и пообещать прислать резюме. Если вы действительно заинтересуетесь какой-либо вакансией, то можете сразу записаться на полноценное собеседование.
Ярмарка вакансий – это то место, куда могут приходить студенты и выпускники институтов. Молодые специалисты смогут устроиться на интересующие их специальности. Если у студентов не будет опыта работы, то им смогут предложить оплачиваемые стажировки или же должность помощника специалиста.
Биржа труда
Не хотите искать работу самостоятельно, или у вас нет денег, чтобы платить агентству? Тогда один из способов поиска работы – это биржа труда. Конечно, встать на нее может не любой желающий, а только тот, кто еще не работал, или же тот, кого уволили. Если вы ушли из компании по собственному желанию, дорога на биржу вам закрыта. Но всех остальных там ждут с распростертыми объятьями. Всевозможные методы и способы поиска работы отнимают много времени и сил. Становясь на биржу труда, человек приобретает больше, чем теряет. Во-первых, минимальную заработную плату вам будут ежемесячно начислять на счет. Во-вторых, вам будут находить вакансии по вашей специальности в проверенных компаниях. В-третьих, если вы не сможете найти себе работу, вас бесплатно отправят на обучение, по вашему выбору. Некоторые люди даже умудряются подмухлевывать, специально становясь на биржу труда, чтобы бесплатно пройти какие-либо курсы. Вы можете выучиться на повара, швею или же парикмахера. Специальности, конечно, будут не вузовскими, но зато после курсов вам гарантировано трудоустройство.
Опрос знакомых
Один из способов поиска работы – это трудоустройство через связи. В нашей стране люди часто устраиваются на работу таким образом. Если у вас есть кто-то из знакомых в администрации, на бирже труда или же в какой-то крупной компании, то смело обращайтесь к нему. Стесняться тут не стоит. Человеку не составит труда найти вам подходящее место, а вам оно будет нужно. Думаете, у вас нет связей? Они есть у каждого. Взрослый человек, который отучился в школе и в вузе, может найти знакомых через знакомых. Поговорите со своими друзьями и одноклассниками. Возможно, у кого-то из их знакомых есть место, которое для вас смогут придержать. Не бойтесь обратиться к своим учителям или наставникам. Студенты не всегда могут найти хорошее место без опыта работы, а преподаватели могут помочь им решить проблему. Вспомните про своих коллег или друзей. Найти их будет просто благодаря социальным сетям. Пообщайтесь с приятелями, а затем спросите, нет ли у них подходящей вакансии. Почему такой способ трудоустройства работает лучше других? Знакомые знают вас и в курсе того, что вы компетентный специалист. Именно так вы и будете представлены руководству фирмы. И когда у директора предприятия будет возможность взять проверенного человека или же искать кого-то, кто может не подойти, то он сделает выбор в пользу вас.
Сарафанное радио
А какие еще существуют способы поиска работы? Поиск работы через знакомых – это хороший вариант. Но не у всех есть дядя в администрации или тетя – директор школы. Тем, кому повезло меньше, всего придется добиваться самостоятельно. Как? Следует заработать хорошую репутацию. Такой вариант поиска работы подходит исключительно для тех, кто занимается фрилансом. Специалистам нужно собрать сильное портфолио, а затем с ним идти по всевозможным конторам. Если вы хороший художник, то заведите свой блог или же выкладывайте работы в "Инстаграме" и "ВКонтакте". Благодаря своему креативному подходу у вас получится заработать первых подписчиков. Именно эти люди смогут принести вам первые деньги, а затем и популярность. Творите на заказ, творите просто ради удовольствия, но помните, что делать нужно не только то, что нравится вам. Рисуйте для людей. Вам нужно набирать свою аудиторию, ведь именно благодаря ей у вас есть шанс прославиться. Люди, которые создают музыку, рисуют, занимаются танцами или же придумывают креативные идеи для развития бизнеса, могут создать себе имя своими усилиями. Нужно предлагать свои таланты везде, где они могут быть востребованы. Не забудьте рассказать всем своим друзьям и родственникам о том, чем вы занимаетесь. И при случае упоминайте о своей сфере деятельности своим новым знакомым. Только после того, как вы сделаете свое имя известным, оно станет работать на вас. До той поры вам придется работать день и ночь, чтобы заработать на кусок хлеба. Зато такая игра стоит свеч. Потрудившись в течение двух-трех лет, вы не будете думать о том, куда же устроиться. У вас получится зарабатывать на том, что приносит удовольствие. Когда хобби – это работа, можно считать, что человек не работает. А свободный график и возможность планировать свой день так, как хочется, будет приятным бонусом.
Читайте также: