Доклад о роли начальника отдела в профессиональной деятельности сотрудников отдела полиции
Обновлено: 15.04.2024
Организационно-правовая характеристика деятельности отдела полиции. Задачи отдела по работе с личным составом, порядок принятия на работу соискателей. Стаж службы, отпуска на службе и воинский учет в органах внутренних дел. Анализ кадрового состава.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 31.10.2014 |
| Размер файла | 54,1 K |
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Преддипломная практика является основной частью учебного процесса и имеет своей главной задачей приобретение навыков работы по выбранной специальности и закрепление теоретических знаний.
Согласно образовательной программе специальности государственное муниципальное управление мною была пройдена преддипломная практика в отделе полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску.
Цель преддипломной практики: обобщение и систематизация практических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин на основе изучения деятельности отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску; приобретение первоначального практического опыта по специальности государственное муниципальное управление; развитие профессиональных навыков и компетенции будущего специалиста.
Задачи практики: ознакомиться с системой и особенностями деятельности органов государственного муниципального управления; охарактеризовать структурное подразделение, на базе которого осуществлялась практика; проанализировать кадровый состав структурного подразделения; проанализировать функциональное содержание управленческой деятельности отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску; реализовать индивидуальное задание в рамках дипломного проекта.
При прохождении практики мною были изучены различные нормативно-правовые акты, в частности :
· Конституция Российской Федерации;
· Федеральные законы (Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О полиции"; Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013, с изм. от 21.03.2014) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и др.);
· указы Президента Российской Федерации (Указ Президента РФ от 27.06.2014 N 477 "О внесении изменений в Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248, и в Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 250 "Вопросы организации полиции");
· постановления Правительства Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 06.10.2011 N 824 (ред. от 29.03.2014) "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О полиции") и др.
· Полиция в своей деятельности руководствуется также законами субъектов Российской Федерации по вопросам охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности, изданными в пределах их компетенции.
Глава 1. Анализ деятельности отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску
1.1 Организационно-правовая характеристика деятельности отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску
· защита личности, общества, государства от противоправных посягательств; - предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений;
· выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;
· производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний;
· обеспечение правопорядка в общественных местах;
· обеспечение безопасности дорожного движения;
· контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области оборота оружия;
· контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области частной детективной (сыскной) и охранной деятельности;
· охрана имущества и объектов, в том числе на договорной основе;
· государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
· осуществление экспертно-криминалистической деятельности.
На органы внутренних дел субъекта Российской Федерации и полицию, в частности, правовым актом исполнительного органа этого субъекта не могут быть возложены функции (обязанности), не перечисленные в данной статье (а равно в ст. 12 настоящего Федерального закона Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О полиции"// Российская газета от 8 февраля 2011 г. №-5401), к примеру, государственного контроля за качеством, объемом и оборотом алкогольной продукции. В отношении милиции подобного рода незаконные попытки ранее имели место.
В связи с этим следует отметить, что, с одной стороны, правовой статус полиции может быть реализован только в рамках ее назначения. С другой - вышеуказанное назначение полиция может воплощать в жизнь только путем осуществления ею правомерной деятельности. Правомерной же деятельность полиции будет только тогда, когда она использует лишь предоставленные этим Законом или иными нормативными правовыми актами полномочия.
Структура Отдела полиции № 9 линейно-функциональная (приложение 1), каждый отдел является самостоятельным структурным подразделением, но при этом взаимодействуют друг с другом.
Местом прохождения преддипломной практики стал отдел по работе с личным составом (ОРЛС).
ОРЛС - структурное подразделение, предназначенное для реализации кадрового обеспечения деятельности Отдела полиции № 9.
Кадровая политика направлена на формирование и развитие высокопрофессионального и стабильного коллектива, наиболее полно соответствующего современным требованиям, предъявляемым обществом и государством к облику сотрудника полиции.
Отдел кадров осуществляет мероприятия по обеспечению укомплектованности и качественного состава Отдела полиции № 9 на высоком уровне; совершенствованию работы по отбору и профессиональному становлению кадров, прохождению службы личным составом, а также участию в проведении мер по реализации социальных прав, льгот и гарантий сотрудников.
Формирование кадрового состава органов внутренних дел в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях осуществляется на основе следующих принципов Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013, с изм. от 21.03.2014) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"// Российская газета от 07 декабря 2011г. № 5651:
1) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел;
2) совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников органов внутренних дел;
3) назначение сотрудников органов внутренних дел на должности с учетом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств;
4) соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий.
2. Основными направлениями формирования кадрового состава органов внутренних дел являются:
1) подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей в органах внутренних дел;
2) создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников органов внутренних дел;
3) оценка результатов служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел путем проведения аттестации;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу;
6) применение современных кадровых технологий при приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении.
В соответствии с должностным регламентом в качестве помощника инспектора ОРЛС на меня возлагались следующие функции:
· Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, которые входят в его компетенцию в его компетенцию.
· Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов.
· Представление установленной отчетности.
· Комплектование ОП № 9 кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации.
· Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
· Работа с документацией по кадрам.
1.2 Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску
Я проходила преддипломную практику в отделе по работе с личным составом отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску. Основными задачами ОРЛС являются:
- отбор и расстановка кадров, поддержание укомплектованности органов внутренних дел на уровне, необходимом для успешного выполнения оперативно-служебных задач, улучшение качественного состава кадров служб и подразделений;
- организация и обеспечение установленного порядка прохождения службы в подразделениях и службах Управления;
- контроль за организацией труда и решением вопросов в сфере трудовых отношений с сотрудниками (федеральными государственными гражданскими служащими, работниками) Управления;
- организация профессиональной подготовки кадров органов и подразделений, обеспечение ее соответствия потребностям органов внутренних дел;
- укрепление служебной (трудовой) дисциплины и законности в деятельности сотрудников (федеральных государственных гражданских служащих, работников) служб и подразделений Управления;
- профилактика чрезвычайных происшествий с участием личного состава, выработка неотложных, либо комплексных мер по их предупреждению;
- организация морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности служб и подразделений Управления, обеспечение контроля над данным направлением служебной деятельности;
- организационно-методическое руководство подразделениями по работе с личным составом отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску.
Граждане, поступающие на службу в ОВД, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
На гражданина, поступающего на службу в ОВД, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов.
Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
Отпуска на службе в органах внутренних дел
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Воинский учет в органах внутренних дел
Еще одно изученное мною направление в деятельности отдела по работе с личным составом - это организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в системе органов внутренних дел.
Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии.
Основными целями и задачами воинского учета являются: обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и военного времени потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях;
обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;
документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете.
1.3 Анализ кадрового состава ОРЛС Отдела полиции № 9 УМВД России по городу Омску
полиция отдел кадровый служба
Отдел кадров ОП № 9 состоит из 4 человек. В состав ОРЛС входят:
- 3специалиста по работе с кадрами;
В коллектив входит 3 женщины и 1 мужчина.
Отдел кадров ОП № 9 старший специалист, который:
· организует работу отдела;
· принимает меры для улучшения работы отдела;
· контролирует работу своих подчиненных;
· обеспечивает взаимодействие с другими отделами.
Специалист по кадровому делопроизводству выполняет следующие функции:
· ведет установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом и увольнением работников;
· участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий (осуществляет подготовку необходимых материалов);
· осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке работников;
· занимается подготовкой предложений по развитию, обучению и повышению квалификации персонала;
· участвует в работе по составлению информации, отчетов по кадровым вопросам;
· ведет учет рабочего времени работников ;
· организует персонифицированный учет пенсионного страхования;
· ведет работу по исчислению стажа государственной службы;
· осуществляет формирование и хранение документов кадровой службы и выполняет другие поручения начальника отдела кадров.
Индивидуальное задание
Содержание индивидуального задания
Ознакомление со спецификой работы организации, ее структурой;
Изучение нормативной базы, документооборота, ознакомление с работой информационных правовых программ;
Изучение нормативно - правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС;
Ознакомление c порядком поступления на службу в органы внутренних дел;
Прием кандидатов на службу в органы внутренних дел;
Оформление документов связанных с приемом на службу в ОВД
Порядок исчисления стажа службы в органах внутренних дел;
Отпуска на службе в органах внутренних дел. Порядок исчисления;
Воинский учет в системе органов внутренних дел;
Подведение итогов проделанной работы
За время прохождения практики я ознакомилась со структурой отдела по работе с личным составом, его функциями и задачами. Изучила порядок поступления на службу в органы внутренних дел, занималась приемом и оформлением кандидатов на службу в органы внутренних дел. Составляла запросы, проводила спецпроверки и оперустановки. Я принимала участие в составлении Трудовых договоров, контрактов о прохождении службы в органах внутренних дел, составляла приказы по личному составу. Формировала и занималась ведением личных дел сотрудников органов внутренних дел. Изучила порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел, принимала участие в исчислении стажа для назначения пенсии и процентной надбавки.
Преддипломная практика в правоохранительных органах дала мне огромный опыт и новые знания, необходимые для будущего специалиста. Общее впечатление от пройденной практики - положительное. Считаю, что цель проделанной работы - углубление и расширение теоретических знаний, получение практического опыта - выполнена.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О полиции";
3. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013, с изм. от 21.03.2014) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации;
4. Указ Президента РФ от 27.06.2014 N 477 "О внесении изменений в Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248;
5. Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 250 "Вопросы организации полиции";
Подобные документы
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом МУ МВД РФ "Пушкинское". Нормативно-правовые акты, регулирующих деятельность ОРЛС. Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Составление и ведение личных дел сотрудников.
отчет по практике [20,8 K], добавлен 01.07.2015
Структура Пограничного Управления ФСБ РФ Челябинской области, функции и задачи организационно-контрольного отдела. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела. Должностные регламенты сотрудников организационно-контрольного отдела.
отчет по практике [21,3 K], добавлен 04.02.2010
Структура, цели и задачи отдела управления персоналом АО "Российские железные дороги". Основные функции и деятельность главного специалиста отдела управления персоналом. Виды деятельности предприятия. Анализ деятельности отдела управления персоналом.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2015
Разработка процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия. Определение внутренних, внешних связей и численности работников службы управления. Разработка документов, регламентирующих работу отдела главного механика.
курсовая работа [49,1 K], добавлен 11.01.2012
Разработка должностных инструкций специалистов, их анализ на примере организационно-контрольного отдела администрации города Бердска. Особенности должностных обязанностей. "Общие положения", "Основные задачи и функции отдела", "Организация работы отдела".
Читайте также: