Доклад jobs of tomorrow

Обновлено: 16.05.2024

Как яжмать, периодически задумываюсь о будущем своих детей. Непростые эти думы иногда уводят меня в такие дали, что аж дух захватывает. Как правнуков моих роботы с искусственным интеллектом будут воспитывать и выбирать, где данный человеческий индивидуум может пригодиться в 50-миллиардном муравейнике будущего. Или наоборот, после всеобщей вoйны будет цениться умение быстро поймать и искусно изжарить двухголового кролика - мутанта.

Но, все-таки с усилием остановив полет фантазии, я попробовала посмотреть, что в реальности может предложить нам мир будущего, помимо всеобщего стримерства и блогерства. И вообще, зачем следить за профессиями будущего, сообщили нам на одном очень уважаемом сайте:

"Если не освоить профессию будущего сейчас, вас заменят роботом или искусственным интеллектом, поэтому в будущем вы останетесь без работы. По данным доклада Jobs of Tomorrow, более 75 млн людей в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации."

А если, блин, освоишь прямо сейчас, то тебя не заменят. Ну-ну..

"В Оксфорде считают, что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет. При этом 53% работников уверены, что их работа сильно изменится или устареет в следующие десять лет, а 77% людей будут переучиваться и менять профессию. В будущее возьмут не всех."

Последняя фраза умиляет особенно. А кого не возьмут, куда денут?

И кто же сможет не бояться за кусок хлеба (с икрой), помимо детей нынешней элиты и олигархии? И что именно нам предлагают освоить?

Открываю атлас новых профессий, раздел, мммм, например: “Биотехнологии”. “Системный биотехнолог”

Специалист по замещению устаревших решений в разных отраслях новыми продуктами отрасли биотехнологий.Он будет помогать транспортным компаниям перейти на биотопливо вместо дизельного, а строительным – на новые биоматериалы вместо цемента и бетона.

Транспортные и строительные компании, дружно скандируя “Слава биотехнологиям”, так и бегут переходить на г. но вместо топлива и бетона. Отапливаться, ездить и строить будем из него, родимого.

Создается впечатление, что есть два мира. Обычный, реальный, где по дорогам ездят пердящие древние грузовики и новый, дивный мир людей, у которых профессия “Биотехнолог” не вызывает никаких вопросов, и они радостно идут туда учиться. Я, кстати, не против этого новенького трендового мира, просто призываю быть немного реальнее.

Четвертая промышленная революция, демографические изменения, переходные процессы в промышленности и изменяющиеся потребности населения являются драйвером создания новых технологических решений, развития человеческих навыков и формирования нового рынка труда. Уже сейчас наблюдается смещение акцента в сфере занятости на профессии будущего и их стремительный рост. Например, чрезвычайное положение с выгоранием половины континента Австралии заставляет пересмотреть рынок труда и адаптировать его под устранение последствий катастрофы. Это означает, что профессии эколога, ветеринара и пожарного сейчас более актуальны, чем литературоведа, например. Такая адаптивность профессионального рынка труда будет с каждым годом набирать свою популярность.

Профессии будущего — какие они?

Рынок новых рабочих мест

Внедрение профессий будущего в современный рынок труда будет стремительным. По оценкам экспертов, в 2020 году представленные профессии будут составлять 5,06% от 10 000 рабочих мест, а к 2022 году их доля увеличится до 6,11%. Доклад Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест (Future of Jobs Report 2018) заострял внимание на создании 133 миллионов новых рабочих мест в период 2018–2022 гг. В то же время нынешний доклад уже упоминает, что 6,1 миллион новых возможностей для работы будет создан до 2022 года. Если тенденция сохранится, то представленные новые профессии обеспечат 1,7 миллион рабочих мест в 2020 году, а к 2022 году количество востребованных новых профессий увеличится до 2,4 миллионов рабочих мест. Подобные изменения затронут не только людей, но также и рынок переподготовки кадров, который должен быть готов создавать актуальные программы в короткие сроки и с максимальной гибкостью в формировании контента.

Какие профессии будут в приоритете?

Как адаптироваться к стремительно меняющейся профессиональной среде?

Рынок труда в России не подготовлен для кардинальных изменений и вызовов, которые перед ним стоят. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата) количество официально безработных в 2019 году составило 3,5 млн человек в 2019 году, что подтверждает разрыв между навыками людей и потребностями рынка. Прошедшее десятилетие характеризуется технологическими, экономическими и социальными потрясениями, которые отразились существенным сокращением рабочих мест на рынке труда в целом. С одной стороны, технологическое развитие дает перспективы для профессий будущего и экономики в целом, с другой стороны может создать условия сокращения рабочих мест.

Стремительно меняющиеся условия требуют эффективных и прагматичных решений для экономики. Представленные профессии будущего затрагивают как рынок высококвалифицированных кадров, так и расширяют возможности для низкоквалифицированных кадров найти свое место на рынке труда.

Современный рынок труда ориентируется на взаимодействие человека и техники и требует новых знаний от человека. Эффективная адаптация может производиться только посредством взаимодействия экономической, образовательной и технической сфер. Упуская что-то одно из вида, мы становимся заложниками недостаточности данных, которые приведут к финансовым потерям и существенному отставанию от запросов, продиктованных экосистемой.

Немаловажным элементом в развитии рынка труда и профессиональных кадров является прогнозные методы, основанные на анализе предыдущих годов, мировых тенденций и возможных чрезвычайных ситуаций (пандемии, наводнений, лесных пожаров и др.). Понимание предполагаемых запросов рынка труда позволит эффективно готовить кадры и снизить уровень безработицы в стране.

Гибкость образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования играет важную роль в подготовке кадров для новой экономики. Быстроменяющаяся экономическая ситуация, внезапная пандемия COVID-19, экологические катаклизмы, а также политические условия предоставляют возможности создавать уникальные образовательные продукты, позволяющие готовить кадры, необходимые экономике.

Выбор профессии на всю жизнь в новом десятилетии невозможен. 20-е годы диктуют постоянные изменения и развития гибкости со стороны людей. Какую бы профессию Вы ни занимали, обновлять знания по ней придется раз в три месяца, 4 раза в год. Это минимальное количество времени, которое человеку придется тратить на обучение, чтобы соответствовать рынку труда.

Рынок труда меняется и растет, появление профессий будущего будет затрагивать каждую страну, вне зависимости от политической обстановки, экономической ситуации или других факторов. Предупреждая изменения заранее и просчитывая шаги, мы сможем встретить новых рынок труда подготовленными. Это значит, что каждый сможет найти себе работу, экономика будет развиваться, а последствия чрезвычайных ситуаций ликвидированы с наименьшими потерями.

Я — практикующий бизнес-коуч и карьерный консультант, и хочу поделиться, какие специалисты востребованы сегодня в первую очередь. В статье я также расскажу, какие навыки стоит развивать прямо сейчас, чтобы быть в топе в ближайшие годы.

Вы наверняка слышали, что многих из нас в скором времени заменят роботы. Опасения не беспочвенны: по данным доклада Jobs of Tomorrow, более 75 миллионов людей в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации. В Оксфорде считают, что роботы возьмут на себя половину рутинных задач уже через 15-20 лет. 68% предпринимателей уверены, что будущее бизнеса — за искусственным интеллектом, но! взаимодействующим с человеком.

Чтобы компаниям успешно включать в свою деятельность ИИ, нужно уметь с ним работать, а потому растет спрос на специалистов с инженерным мышлением. Такие люди в процессе инженерного исследования задействуют свои знания сразу в нескольких естественно-научных областях, а также подключают воображение. STEM-подход (Science, Technology, Engineering and Math) объединяет науку, технологии, инжиниринг и математику, и главное — делает фокус на практику. Рейтинг самых востребованных специалистов на ближайшие 10 лет от HeadHunter почти полностью состоит из профессий, связанных со STEM.

У выпускников с ценным практическим опытом гораздо больше шансов попасть в топовые компании и корпорации. Если вы еще учитесь или только начинаете карьеру, советую как можно раньше начать получать релевантный будущей профессии опыт. Смотрите требования к вакансиям, чтобы понять, каких навыков вам не хватает, и прокачивайте их. Говорите с эйчарами, кого и какие компетенции они ищут. Не пренебрегайте бесплатными стажировками, если они обещают интересные задачи.

Для решения задач и запуска новых продуктов компании готовы брать не одного специалиста, а целые сложившиеся команды. Уже сформированная команда может оказаться для компании даже полезнее.

Так, в 2018 году QIWI запустила программу Product Hub QIWI Universe 3.0. Компания выделяла каждой команде до 3 миллионов рублей на быстрый запуск и тестирование совместного пилота за счет QIWI. Вся программа была направлена на практику и обучения не подразумевала. Из всех заявок выбрали 6 команд. Спустя год, подводя итоги, QIWI рассказала, что 4 из 6 пилотов оказались успешными. Например, с командой EORA компания сделала кейс по аналитике данных. Сотрудничество привело к повышению оборота партнеров QIWI. Участники тоже остались в плюсе: за счет крупной компании смогли реалистично взглянуть на свои бизнес-кейсы и поняли ошибки.

Корпорации не готовы выделять средства для друзей-энтузиастов, которым захотелось поработать вместе, что разумно. Команде придется доказать свою сплоченность и продуктивность. Вот по каким критериям могут проверить ценность коллектива. По мнению Алексея Катаева из Skyeng, важно учитывать выполнение планов командой: сколько запланированных задач удалось реализовать. Также можно считать количество инцидентов — учитывать каждую неудачную выкатку или баг, чтобы затем оценить потери бизнеса. Также важно оценивать ресурсы команды и проводить опросы продакт-менеджеров, разработчиков, заказчиков, чтобы понять слабые места команды и поработать над ними. Еще один способ — ставить членам команды временные рамки и наблюдать, насколько эффективно они справляются со своими задачами в указанные сроки.

Подводя итог вышесказанному: вне зависимости от специальности, инженерное мышление и надпрофессиональные навыки крайне важно развивать. Они в сочетании с профессионализмом помогут быстрее адаптироваться к новым условиям, быть гибче и лучше взаимодействовать с людьми, что делает вас более востребованным специалистом в лице работодателя. Если вы студент, старайтесь как можно раньше начать получать реальный опыт, проходите стажировки, ищите наставников и участвуйте в хакатонах. И не бойтесь перемен, они всегда приводят к лучшему!

Сегодня рынок труда меняется очень быстро — полученных однажды знаний уже недостаточно для того, чтобы оставаться востребованным специалистом. Тем более, что круговорот профессий происходит постоянно — пока исчезают одни, возникают новые. Кого мы скоро будем нанимать на работу? Поговорим о профессиях будущего!

Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся уже через 15−20 лет и дополнят (или заменят) уже существующие. Например, многие мировые автогиганты сейчас занимаются разработкой беспилотных автомобилей, в том числе грузовых. Всё это означает, что скоро профессия таксиста или дальнобойщика будет уже неактуальна, но зато появятся новые специальности — проектировщик и механик беспилотных авто.

По данным доклада Jobs of Tomorrow, более 75 миллионов человек могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации. А в Оксфорде считают , что уже через 10−15 лет роботы будут выполнять половину всей рутинной работы. Осознавая это, 77% опрошенных заявили , что будут переучиваться и менять профессию. Изменения затронут очень многие сферы жизни — начиная с медицины и сельского хозяйства, заканчивая туризмом и космосом.

Мы решили рассмотреть пять самых интересных профессий будущего из самых разных сфер, на которые стоит обратить внимание уже сегодня.

Разработчики девайсов и приложений для интернета вещей с каждым годом будут становиться все востребованнее. Интернет вещей (IoT) объединяет устройства в единую компьютерную сеть и позволяет им собирать, анализировать, обрабатывать и передавать данные другим объектам через программное обеспечение без участия человека; классический пример интернета вещей (IoT) — умный дом. Помимо Big Data для работы интернета вещей также важны аналитика, соединения, устройства и опыт — всем этим и занимается разработчик.

Уже сегодня IoT применяется в самых разных сферах: транспорт, энергетика, ритейл, здравоохранение, и этот список будет только расширяться. По данным Fortune Business Insights, объем мирового рынка интернета вещей к 2026 году превысит $ 1,1 трлн.

Экология: специалист по ресайклингу

С 2000 года производство одежды увеличилось примерно в два раза, при этом 85% текстиля отправляется на свалки каждый год. Специалист по ресайклингу разрабатывает и внедряет оптимальные способы переработки старой одежды. Сегодняшний тренд на fast-fashion очень сильно загрязняет природу, и именно специалисты по переработке должны помочь моде встать на более экологичный путь. Основные задачи такого специалиста — организовывать процесс переработки одежды. Сложность заключается в том, что далеко не все волокно можно переработать, так как в одежде натуральное волокно сочетается с синтетическим. В отрасли постоянно появляются новые исследования, поэтому специалисту необходимо быть в курсе всех новых разработок и методик, чтобы понимать, какие из них можно применить на его предприятии.

С 2000 года производство одежды увеличилось примерно в два раза, при этом 85% текстиля отправляется на свалки каждый год . Специалист по ресайклингу разрабатывает и внедряет оптимальные способы переработки старой одежды. Сегодняшний тренд на fast-fashion очень сильно загрязняет природу, и именно специалисты по переработке должны помочь моде встать на более экологичный путь. Основные задачи такого специалиста — организовывать процесс переработки одежды. Сложность заключается в том, что далеко не все волокно можно переработать, так как в одежде натуральное волокно сочетается с синтетическим. В отрасли постоянно появляются новые исследования, поэтому специалисту необходимо быть в курсе всех новых разработок и методик, чтобы понимать, какие из них можно применить на его предприятии.

Сегодня роль медиков выходит на первый план и, вероятнее всего, это уже не изменится после пандемии. Дополнительно к традиционным специальностям появятся гибридные профессии, например, биоэтик — специалист на стыке медицины, технологий и права. Он организовывает коммуникацию между человеком или его родственниками и врачами, юристами, генетиками, чтобы решать сложные медицинские случаи.

Проблемы начала жизни — определение статуса эмбриона и регуляция новых репродуктивных технологий;
Проблемы конца жизни — разрешение проблем эвтаназии
Защита прав человека — разработка критериев дееспособности на основе психических заболеваний, защита прав людей с инвалидностью.
Вмешательство медицины в тело и психику человека — решение вопросов трансплантации и донорства, определение границ оказания психиатрической помощи
Конфликт интересов государства и личности — регулирование правовых проблем человека во время карантина или вакцинации.

Проблемы начала жизни — определение статуса эмбриона и регуляция новых репродуктивных технологий;
Проблемы конца жизни — разрешение проблем эвтаназии
Защита прав человека — разработка критериев дееспособности на основе психических заболеваний, защита прав людей с инвалидностью.
Вмешательство медицины в тело и психику человека — решение вопросов трансплантации и донорства, определение границ оказания психиатрической помощи
Конфликт интересов государства и личности — регулирование правовых проблем человека во время карантина или вакцинации.

Сейчас вопросами биоэтики занимаются врачи, юристы, философы и ученые. Однако позже биоэтика станет самостоятельной дисциплиной.

Развлечения: дизайнер виртуальных миров

В сфере развлечений контент уходит на второй план — сегодня гораздо важнее форма его подачи, и один из важнейших трендов — сочетание реального и вымышленного миров. Дизайнер виртуальных миров или VR-архитектор — это специалист, который конструирует искусственную 3D-среду, в которую пользователь погружается с помощью специальных устройств. Профессия приходит к нам из строительного проектирования и индустрии видеоигр, где уже применяются навыки 3D-моделирования.

VR-архитекторы работают не только с видеоиграми, ведь все более востребованными становятся VR-тренажеры и обучающие симуляторы, которые используются в различных обучениях. Также интересно направление, где дизайнеры занимаются digital-интерпретацией произведений искусства, создавая VR-инсталляции.

Безопасность: специалист по кибербезопасности

Сегодняшний мир невероятно зависим от данных, поэтому их безопасность является важным приоритетом. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал кибератаки и сетевое мошенничество одной из главных проблем, с которыми сталкивается общество: по данным Cyberedge Group, в 2019 году 78% ИТ-специалистов сообщали о кибератаках. Специалист по кибербезопасности выявляет все угрозы и риски потери данных, внедряет способы защиты информации, обеспечивает сохранность конфиденциальных данных и участвует в разработке IT-решений. Сегодня эта профессия уже востребована в крупных финансовых и IT-компаниях, а также в государственных органах и оборонных ведомствах, где специалисты занимаются угрозами национальной безопасности. Уже к 2022 году объем рынка кибербезопасности достигнет $ 232 млрд, и дальше эта цифра будет только увеличиваться!

Читайте также: